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中小学生阅读指导书目水浒传PPT动态模板
大小：9M | 页数：24页这是一套关于教育部推荐中小学生阅读指导书目《水浒传》的PPT模板，共计24页。《水浒传》和《红楼梦》、《三国演义》、《西游记》三部小说齐名，被称为我国四大名著。《水浒传》是由施耐庵所写的，讲述了水泊梁山的一百零八位能人志士的故事，同时也展现了古代农民起义的具体事由。通过学习PPT模板展示的内容，可以了解《水浒传》的基本知识，同时掌握《水浒传》的主要人物以及精彩情节内容。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
销售团队建设与管理培训课件第二部PPT模板
大小：5M | 页数：39页这是一套销售团队建设与管理培训课件第二部的PPT模板，共计40页。确定共同目标对于团队建设来说十分重要。共同目标是团队存在的基础，是团队成功的关键因素，也是团队凝聚力的源泉。在集体和个人层面制定可接受的目标将有助于促进每个团队成员为实现这一进程的目标而做出的共同努力。所有伙伴都有一个共同的目标，这才是团队的基础。
- 含讲稿
莫言十三步名著小说读书分享教育课件PPT模板
大小：13M | 页数：22页这是一套莫言十三步名著小说读书分享教育的PPT模板，共计23页。《十三步》是作家莫言创作的一部长篇小说。莫言以独特的方式表达了应试教育的讽刺。全文以荒诞为主题，情节奇特。运用了现代主义艺术手法，通过人物和视角的不断变化，形象地描述了知识分子在现实社会生活中的艰难和荒诞。文章分为13章，每章有几个部分，每个部分都有一个很强的跳跃。由于视点的频繁变化，很难澄清事件的顺序和小说的背景。这一创造性特征能
职场培训企业客户关系管理PPT模板
大小：2M | 页数：23页这是一套关于企业客户关系管理的职场培训的PPT模板，共计23页。企业客户关系管理是一种提高客户主动性的重要方式，它有助于提升客户对企业的信任度和好感度，因此开展企业客户关系管理的相关职场培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分把握企业客户关系的定位，同时掌握构建良好、和谐的企业户关系的方法和技巧。
输液后遗症青色印记护理技巧PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套输液后遗症青色印记护理技巧的PPT模板，共计21页。随着医学的发展，护理的内涵被不断拓展。狭义护理是指护士为照顾老年人、青年人、患者和残疾人等，维护患者身心健康，满足人类老年、疾病和死亡的护理需要而开展的医疗护理技术工作。护理专业在尊重需求和人权的基础上，改善、维持或恢复人们的身心健康和社会适应能力，以预防疾病和增进健康。
- 含讲稿
三农工作的行动纲领和根本遵循PPT模板
大小：45M | 页数：53页这是一套适用于学习《论“三农”工作》的PPT模板，主要内容包括加强党对“三农”工作的全面领导、全面推进乡村振兴建设、等，共计54页；古有谚语“民以食为天”，农业发展是一个国家进步的基础，也是人民生活的基本保障，农业农村农民问题是关计民生的根本性问题，因此，通过本套PPT学习“三农”工作的相关政策是十分有必要的；
销售团队建设与管理培训PPT课件模板
大小：3M | 页数：35页这是一套适用于企业销售团队建设和管理培训的PPT模板，主要内容包括销售团队队员的选拔、销售团队和组织内部的沟通技巧等，共计35页；利润收益的企业的核心，员工的工作状态，良性的竞争关系，良好的管理体系，都是一个优秀企业必备的因素，员工和团队凝聚力无疑是企业管理中最重要的一环，本套PPT重点在于规范销售团队的内部管理，有利于企业整体工作氛围，提升部门的营业额等；
如何应对儿童入园焦虑PPT课件模板
大小：25M | 页数：30页这是一个关于《如何应对儿童入园焦虑》的PPT。儿童在幼儿园入园的时候都会出现焦虑情况，很多孩子嚎啕大哭，不理睬他人，表现出悲伤的情绪。对于家长来说，应当正确地安抚孩子，老师热情接待每一位幼儿，亲切地牵起孩子的手，抱抱孩子，通过肢体接触。使幼儿对教师产生好感，家长也要和孩子主动聊天，表扬孩子，帮助孩子度过焦虑期。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何应对儿童入园焦虑的相关内容。
企业培训课件PDCA在职场中的应用PPT模板
大小：15M | 页数：26页这是一套关于PDCA在职场中的应用的企业培训的PPT模板，共计27页。PPT模板重点介绍了PDCA这个目标明确、计划翔实的人才培养应用，它是企业、公司进行人才管理培训的有力依靠，因此开展关于PDCA在职场中的应用的企业培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以掌握PDCA人才培养应用的有效方法，同时把握住五个法宝，从而走向成功。
- 含讲稿
大学生志愿服务西部计划实施方案PPT模板
大小：11M | 页数：25页这是一套关于大学生志愿服务西部计划实施方案的PPT模板，共计25页。大学生志愿服务西部计划实施方案是当代大学生投身祖国建设、奉献自我力量、彰显当代青年勇往直前的无畏精神的重要途径之一。通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解大学生志愿服务西部计划实施方案的详细内容，从而扩大其宣传范围，号召更多的有志青年投身于祖国建设当中。
企业塑造阳光心态培训课件PPT模板
大小：13M | 页数：33页这是一套“企业塑造阳光心态培训课件”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板讲述了心态对人的影响，讲述了九个人过桥的试验，并展示了人的九类基本情绪；第二个板块模板讲述了塞翁失马焉知非福、美丽女士和水手的故事，展示态度的重要性，引导其改变心态；第三个板块模板讲述了如何享受生命这个过程以及如何面对竞争；第四个板块模板讲述了什么是活在当下以及如何当下；第五个板块模板讲述了日本武士、天堂和地域的
让胸前的红领巾更鲜艳PPT动态模板
大小：11M | 页数：15页这是一套关于少先队礼仪培训的PPT模板，主题为让胸前的红领巾更鲜艳，共计16页。少先队是中国少年先锋队的简称，PPT模板对少先队的敬礼、呼号、执队旗等内容进行了详细地解释说明，能够在一定程度上加深小学生对少先队的向往和敬慕。通过学习PPT模板展示的内容，能够增强学生对于对少先队员的认识，同时提升学生内心的使命感和责任感。
烧伤病人护理教学查房知识PPT模板
大小：12M | 页数：35页这是一套烧伤病人护理教学查房知识的PPT模板，共计36页。烧伤病人的护理尤为重要。烧伤患者需要监测生命体征的变化，如温度、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度等。如果这些生命体征变化超出正常范围，则需要医疗护理。与此同时，需要加强伤口护理和换药。在烧伤早期和清创后，使用抗生素保护伤口或用药膏包裹伤口，并更换敷料，以防止伤口感染，促进伤口愈合。如果伤口表面有脓性分泌物，应及时清理和控制感染，避免经常翻动伤
小学数学新课标变化与解读PPT模板
大小：8M | 页数：36页这是一套“小学数学新课标变化与解读”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板展示了课程标准修订的总体方向与原则，包括完善培养目标、优化课程设置、完善课程内容结构、强化学业质量指导、加强学段衔接和细化实施要求；第二部分模板讲述了数学核心素养的特征、数学核心素养的内涵—“三会”以及数学核心素养的具体内容；第三部分模板展示了数学内容上总的修订方向、数学内容上的一些变化、内容的设置体现整体性和一致
中国二十四节气寒露节日科普PPT模板
大小：57M | 页数：32页这是一套适用于解读科普二十四节气之寒露相关知识的PPT模板，主要内容是寒露气候特色、寒露节气风俗、寒露农事相关等，共计33页；寒露是二十四节气中代表深秋的一个节令，比白露时节的天气要更加寒冷，是昼夜温差加剧、气温开始向冬季倾斜的时令，此时正是赏秋叶、饮秋茶、吃螃蟹的时间，自古深秋余寂寥，古人伤秋感怀，连带着寒露也被覆上一层“惆怅”的感情色彩；
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全面推进大思政课建设的工作方案PPT模板
大小：28M | 页数：32页这是一个关于《全面推进大思政课建设的工作方案》的PPT。大思政课是提高思想政治教育的重要手段。通过制定全面推进大思政课建设的工作方案，为我们明确规定了思政课的总体要求，改革创新的主渠道教学，如何强化实践育人，如何推进思想政治教育信息化，加强队伍建设，拓展工作格局。通过这个ppt，我们将共同了解关于全面推进大思政课建设的工作方案的相关内容。
职场培训团队管理经验分享PPT模板
大小：19M | 页数：26页这是一个关于《职场培训团队管理经验分享》的PPT。在工作过程当中，需要创建良好的工作氛围，拥有团队精神，团队成员之间互相多沟通，及时地进行鼓励和批评，定期与每位成员进行交流，共同制定发展目标，合理分配成员的不同工作和位置，突出每一个团员自身的优点，让每个人做自己擅长的事情。通过这个ppt，我们将共同了解关于职场培训团队管理经验分享的相关内容。
多发伤急救与流程护理查房PPT模板
大小：50M | 页数：27页这是一套关于多发伤急救与流程的护理查房的PPT模板，共计28页。多发伤指人体因同一个原因导致了多处创伤，这多处创伤可能产生严重的后果，甚至是危及生命。对于多发伤的创伤程度，其分为院前评分、院内评分两个环节，这能够充分保证医院对患者的病情的把握。通过学习PPT模板的内容，可以掌握多发伤急救与流程的护理技巧以及查房要点，从而帮助患者早日脱离危险。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
