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考研招生考研讲座培训课件PPT模板
大小：7M | 页数：36页这是一套有关考研招生考研讲座培训课件PPT模板，共计37页。＂学习永无止境＂，学习是一个终身的过程，这里所指的＂学习＂不仅仅是课本知识也包括了人情世故和人生道理。我们现在所做的每一个选择，都会影响着我们的未来，也许作为即将毕业的我们此刻十分迷茫，但也要学会对未来充满希望。PPT模板内容中阐述了有关＂就业在左，考研在右＂的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们更好的规划未来。
高考百日誓师高考倒计时PPT动态模板
大小：10M | 页数：25页这是一套与高考百日誓师有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含25张幻灯片。学校举行高考百日誓师的仪式，目的是让参加高考的学生意识到高考的来临，让他们更加努力的备战高考。高考是每位学生在人生中至关重要的一个节点，这关系到他们的前途和人生方向，通过百日誓师的形式，激励学生更加努力备战，并表达为高考而拼搏的信心和决心，这种仪式感能增强学生的自信心和荣誉感，相信自己能够通过努力而取得优异
高考百日誓师高考倒计时PPT动态模板
大小：41M | 页数：25页这是一套关于高考百日誓师高考倒计时的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含25张幻灯片。高考是我们的人生中很重要的一次考试。在距离高考100天的时候，各个学校都会举行高考百日誓师的活动。在高考百日誓师活动上，学校的教师会鼓励高三学子以更加轻松的心态应对高考，并且传授自己的经验。同时，举办高考百日誓师活动也可以提醒高三学子珍惜时间，调整自己的复习进度。
高考百日誓师高考必胜PPT动态模板
大小：25M | 页数：25页这是一套与高考百日誓师有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含25张幻灯片。高考是一次重大的考试，对于参与者今后的发展有着重要影响，而这项活动能够使学生有所紧迫感，让他们更加珍惜备考时间，将精力和时间放在学习任务上。同时，百日誓师也能让家长和教师参与进来，为学生的备考提供支持力量，激发他们的斗志和精神力量，在遇到困难时也能有所前进的勇气，从而取得良好的结果。
- 含讲稿
高考百日誓师高考倒计时100天动态PPT含讲稿
大小：33M | 页数：23页这是一套关于高考百日实施高考倒计时100天动态PPT模板，共计22页。对于学生而言，高考是一次重要的考试，而在高考倒计时只有100天时，学生与家长应该携手前行，共同面对。本次的PPT旨在让学生了解如何高效利用这100天来提升自己，让家长明白如何支持孩子，与孩子携手度过这个关键时期。PowerPoint开篇提醒孩子要制定计划，积极备考。在临近考试时需要制定详细的学习计划，重视每一堂模拟考试，调整自
史诗级年会开场大气开场PPT动画PPT模板
大小：81M | 页数：4页创新PPT模板,创意PPT模板,特效动画PPT模板,动态模板PPT模板,PPT优秀作品,免费PPT模板下载,史诗级年会开场大气开场PPT动画PPT模板,AE开场PPT动画模板
20年老同学聚会回忆录PPT相册PPT动画模板
大小：45M | 页数：14页20年老同学聚会回忆录PPT相册PPT动画模板下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员葛大爷的愤怒上传推荐的PPT模板,此PPT中包含了：复古老照片风格动画、复古老电影动画、胶片相册动画、老幕布投影仪动画、枫叶树叶飘落动画
金融消费者八大权益金融315消费者权益日PPT
大小：19M | 页数：31页这是一套关于金融消费者八大权益金融315消费者权益日的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含31张幻灯片。每个消费者都可以保护自身的合法权益，提高消费体验感。当我们的权益受到侵犯的时候，我们可以采取正当的方式来维护我们的权益，比如拨打消费者投诉热线或者与第三方机构进行调解等方式。通过学习这份PPT模板，我们可以学习更多关于金融315消费者权益日的相关知识。
求职竞聘应聘求职报告面试PPT模板
大小：14M | 页数：25页求职竞聘应聘求职报告面试PPT模板,动态模板PPT模板
解读中国共产党组织处理规定（试行）PPT模板
大小：17M | 页数：25页这是一套解读中国共产党组织处理规定（试行）PPT模板，共计25页。面对我国干部人员之中存在十分严重的贪污腐败问题，我党严格要求执法部门打击监督干部的行为作风，将工作职责范围贯彻落实到个人身上。普及我党组织处理新规定的教育，坚决避免在工作中有丝毫违规违纪现象出现，严厉处理干部在职期间有失责失职的行为，树立正直公正的工作作风。
- 含讲稿
中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）PPT
大小：8M | 页数：32页这是一套中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）PPT模板，共计33页。如何打造一支纪律严格、赏罚分明的队伍，需要的是一道纪律处分条例，以此作为约束队员行为举止的工具，帮助队员们在心里树立一个行为准则，既可以帮助团队的一个向心力建设，大家共同努力奋斗，同时也有利于帮助队员在思想上自觉避免违法违纪行为的发生。
- 含讲稿
关于开展青年发展型城市建设试点的意见PPT
大小：7M | 页数：30页这是一套关于开展青年发展型城市建设试点的意见的宣讲PPT模板，共计30页。近日，中宣部、中央网信办、中央文明办等多个部门联合发布了《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。文件中明确提出，青年发展型城市是扎实推进以人为核心的新型城镇化战略的必然要求，必须要积极践行青年优先发展的理念，更好地满足青年人多层次、个性化的发展需求。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
生物八年级上册尝试对生物进行分类PPT课件
大小：22M | 页数：33页这是一套生物八年级上册尝试对生物进行分类的PPT模板，共计34页。生物学习对培养学生的科学素养具有重要作用。在各方面因素的影响下，以发展科技成果为目的的生物课外活动显然是不现实的。换句话说，在课堂上理解和掌握一些生物学知识。课后，学生如果能在生活或休息中尝试一些生物科学实验，可以培养学生的实践能力，减少学生认为科学活动遥不可及的心理压力，培养学生自幼对科学研究的信心，使他们成为国家的中坚力量。
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
招聘面试技巧培训PPT模板职场培训
大小：37M | 页数：30页这是一套关于职场招聘面试技巧培训的PPT模板，共计28页。对从事招聘工作的人事人员来说，通过面试来了解应聘人员的素质以及态度，判断其以后可能有的表现，做出是否录用的决策是十分重要的。要在招聘工作中能够找到真正符合公司要求的人，对前来应聘的应聘者进行综合评估，是从事招聘工作的人事人员所需要拥有的技能。通过PPT模板所展示的内容，可以让从事招聘工作的人事人员对于招聘技巧更加熟练，从而找到更适合工作的
大学生面试技巧PPT课件模板职场培训
大小：15M | 页数：24页这是一套“大学生面试技巧PPT课件模板职场培训”PPT模板，该PowerPoint一共有二十三张幻灯片，整个演示文稿共分为三个部分。第一部分模板讲述了面试前该如何准备，要明确面试前的三要素，包括时间、地点以及联系人、了解企业了解自己、正确着装带好物品以及心理战术；第二部分模板展示了面试的程序，包括六个小点；第三部分模板从严格守时、形体语言以及面试交谈三个方面讲述了面试相关礼仪。
