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抗疫期间心理教育培训ppt课件
大小：4M | 页数：44页疫情之下，开学之日，遥遥无期。被隔离在家中的学生们，是不是焦灼、烦躁、不安，无心学习，整天生活在疫情的阴霾笼罩下。那么，这里是不一样的课堂，这堂课为你讲述了疫情下如何保持健康积极的心态。共包括十个内容：1.疫情下情绪波动怎么办；2.面对疫情信息需静心；3.疫情假期长，如何居家安心学习；4.推迟开学，中高考学生如何学习；5.长假无聊怎么破；6.如何健康合理安排使用电子产品；7.如何去面对家人的唠叨
清明节纪念抗疫英雄班会PPT模板
大小：20M | 页数：21页这是一套黑白简约风的清明节纪念抗疫英雄班会PPT模板。封面上是手绘宣誓的抗疫战士，红丝带编织的心形图和一片祈祷的金色烛光，白色标题：清明节！模板正文背景图是黑色夜晚的烟花，点点火光照亮漆黑的夜空。没错，抗疫英雄就是那漆黑夜晚中的星星火光，照亮了人们的道路。他们英勇的抗疫精神，值得我们广大学生去学习。这套清明节纪念抗疫英雄班会PPT非常适合中小学生学习。
清明节怀念抗疫英雄PPT模板
大小：37M | 页数：25页这是一套红色纪念风格的清明节怀念抗疫英雄PPT模板，共25页。开篇采用红色背景图，远去的背影、飘扬的红丝带，他们越走越远，模板标题：纪念抗疫中牺牲的英雄。模板中的插图是人民警察、医生护士、解放军、志愿者等等。就是这些可爱的人，为保护人民的健康，勇敢无畏，冲在第一线，用生命诠释了“英雄”两个字。清明节即将来临，让我们共同纪念伟大的人民英雄。
清明节纪念抗疫英雄PPT模板
大小：22M | 页数：21页这是一套追思纪念抗疫英雄的PPT模板，共21页。模板采用简约大气的设计风格。封面采用红色墨染背景，三位穿着防护服的医生背影，用大红色的字体写着“清明追思+缅怀英雄”。清明节纪念抗疫英雄PPT模板内容采用简洁白的背景色，白衣天使为插图。内容中用一个个抗疫英雄的伟大事迹记录着过去2个月，他们和时间赛跑，与疫情较量，不惜一切代价，甚至付出了宝贵的生命。清明节，让我们缅怀革命先烈，致敬抗疫英雄。
新冠疫苗接种常见问题解答PPT
大小：14M | 页数：41页这是一套关于新冠疫苗接种常见问题解答的PPT模版。新冠从2020年突然袭来，现在已经遍布全世界，全球经济都遭遇到滑铁卢。经过一年的时间，我国已经成功研发出了疫苗，并且已经通过临床试验，进入普及接种阶段了。接种疫苗，不但是对自己的一种保护，也是对于别人的一种保护。对于这种新型的疫苗，大家一直处于怀疑状态，那么它有哪些不良反应，在这个PPT中做出了全面的展示。
儿童青少年接种新冠疫苗PPT
大小：9M | 页数：20页这是一套介绍儿童青少年接种新冠疫苗的PPT，共计20张。新冠肺炎反反复复，不仅危害人民的身体健康，同事对整个经济社会都是极大的伤害。抗疫，不仅是医生护士的事，更是全体人民的事；打疫苗不仅是个人的事，更是关乎身边人的安全，国人安全的事。接种新冠疫苗，不仅是权利更是义务。我国疫苗的普及，从18至60岁，到未成年人接种疫苗，这是个巨大的突破，为每一位中国公民建立起防疫墙，我们要相信政府，相信党，积极配
世界强化免疫日宣传推广PPT
大小：8M | 页数：19页这是一套世界强化免疫日宣传推广的PPT模板，共计20页。人体的免疫力非常重要。如果身体提高免疫力，就会降低疾病的发病率，防止病毒的入侵。即使身体生病，恢复时间也会缩短。如果身体免疫力低下，可能会导致抵抗力下降，经常会出现一些疾病，所以要及时提高免疫力。我们可以通过食用维生素和蛋白质来补充饮食中缺少的部分，以达到最高的营养平衡。此外，还每天锻炼可以加速新陈代谢，帮助提高免疫力。
新冠疫苗加强针接种宣传介绍PPT
大小：26M | 页数：17页这是一套新冠疫苗加强针接种宣传介绍的PPT模板，共计18页。疫苗通常具有预防疾病和增强抵抗力的功能。应根据身体状况及时接种疫苗。当疫苗的抗体注入人体时，当人体再次被病毒或细菌侵蚀时，身体会产生抗体对抗病毒或细菌，可以有效预防疾病、增强抵抗力等功能。疫苗的作用是使身体产生针对外部病毒、细菌或其他微生物的特异性免疫力。因此，疫苗的接种非常重要。
- 含讲稿
儿童疫苗接种知识PPT含讲稿
大小：10M | 页数：23页这是一套与儿童疫苗接种知识有关的演示文稿，包含22张幻灯片。作为防控病毒感染最有效且经济实惠的方式，给儿童进行疫苗接种在预防儿童感染疾病方面起到非常重要的作用。同时，为了保证孩子们的安全，使他们远离传染性疾病，家长们有必要学习儿童疫苗接种的相关知识，这能够有效提高他们对预防接种重要性的认知，对于保护儿童的生命健康有着积极影响。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容是宝宝易感染的常见
求职竞聘应聘求职报告面试PPT模板
大小：14M | 页数：25页求职竞聘应聘求职报告面试PPT模板,动态模板PPT模板
解读中国共产党组织处理规定（试行）PPT模板
大小：17M | 页数：25页这是一套解读中国共产党组织处理规定（试行）PPT模板，共计25页。面对我国干部人员之中存在十分严重的贪污腐败问题，我党严格要求执法部门打击监督干部的行为作风，将工作职责范围贯彻落实到个人身上。普及我党组织处理新规定的教育，坚决避免在工作中有丝毫违规违纪现象出现，严厉处理干部在职期间有失责失职的行为，树立正直公正的工作作风。
- 含讲稿
中小学诚信考试教育主题班会ppt课件
大小：12M | 页数：17页这是一套有关于中小学生诚信考试教育主题班会课件PPT模板，共计使用了16张幻灯片。不管是在人与人交际的过程中，还是在我们生活的方方面面，诚信永远是我们做人的第一准则，作为学生，诚信考试是我们必须要遵循的规则。诚信考试既是对自己负责，也是对他人负责。PPT模板内容主要向我们详细的讲述了有关于诚信考试的具体要求和诚信考试的重要性。
- 含讲稿
努力学习迎接期末考试主题班会PPT含讲稿
大小：24M | 页数：17页这是一篇关于迎接期末考试主题班会的PPT课件模板，全篇共计17页。PPT模板引导我们了解学习如何在考试中取得更好成绩的相关知识。PPT模板通过对以往考试经验的详细介绍，详述了如何在考试中用最好的状态取得更好成绩的相关内容，展示了总结经验教训度考试的重要性。我们可以借鉴学习PPT模板的相关内容，帮助我们更好的开展相关研究与探讨。
- 含讲稿
小学六年级期中考试家长会主题班会PPT
大小：13M | 页数：32页这是一套与六年级期中考试家长会有关的演示文稿，包含32张幻灯片。通过六年级期中考试家长会，家长们能够向老师询问孩子在校表现情况，包括学习和生活等方面的情况，教师也能够向家长了解孩子在家表现情况，这可以使家长和教师充分掌握孩子的相关信息，从而选择适合孩子成长情况的教育教学策略，形成家校共育，让孩子能够在充满爱的环境下成长，这对于他们今后的个人发展来说有着重要作用。
- 含讲稿
中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）PPT
大小：8M | 页数：32页这是一套中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）PPT模板，共计33页。如何打造一支纪律严格、赏罚分明的队伍，需要的是一道纪律处分条例，以此作为约束队员行为举止的工具，帮助队员们在心里树立一个行为准则，既可以帮助团队的一个向心力建设，大家共同努力奋斗，同时也有利于帮助队员在思想上自觉避免违法违纪行为的发生。
- 含讲稿
期中期末考试质量分析会动态ppt含讲稿
大小：10M | 页数：26页这是一套与期中期末考试质量分析会有关的PPT，总共25页。通过对考试质量进行分析和评估，包括考试成绩、试卷难度和学生反馈等方面，不仅能够帮助教师和学校更好地了解学生的学习状况，也能够有效评估学生的学习成果，使教师及时调整教学计划和方案，因此，对考试进行质量分析和评估具有重要意义。此外，根据考试评估，学生也可以更好的了解自己的学习水平，及时调整学习心态和方法。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容
- 含讲稿
禁毒主题班会PPT生命不试错青春不毒性含讲稿
大小：27M | 页数：24页这是一套关于禁毒主题班会生命不试错青春不毒性的PPT课件，一共包括23张幻灯片。该套PPT从六个方面展开禁毒主题班会。第一部分为6月26日是什么日子？该部分主要是对国际禁毒日的时间以及设立目的进行了介绍。第二部分为五大毒品必知档案。第三部分为常见毒品有哪些，该部分主要是对常见毒品进行了介绍，包括鸦片、冰毒、可卡因、丧尸浴盐、摇头丸、止咳水、神仙水、大麻、阿拉伯茶等。第四部分为伪装毒品有哪些，现在
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
