这是一套关于新员工入职培训的PPT模板,共计61页。新员工入职培训是每一位新入职的员工所必需接受的培训,其主要培训内容是为新员工讲解《员工入职手册》的相关内容,其主要分为人事管理制度和行政管理制度两个部分,其中涵盖了入职、薪酬、考勤、行为规范等多个方面的内容。通过学习PPT模板展示的内容,可以使新员工深入了解该企业的工作要求与企业文化。
这是一套有关特种作业特种工作安全培训PPT课件模板,共计37页。"哪有什么岁月静好,不过是有人替我们负重前行",我们能生活在一个和平美好的时代环境里,离不开那些高危工作的工作人员,他们用生命维护着我们所谓的"岁月静好"。PPT模板内容中阐述了有关特种作业安全培训主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容,让我们对特种作业有了进一步的了解,并且能够更加尊重那些
这是一套适用于进行卓有成效的管理者培训学习总结的PPT课件动态模板,主要内容包括管理者的职责要求、管理者的提高效率的措施、管理者的思维模式等,共计35页;管理者是企业的“教师团体”,负责带领每个部门,每个员工,一起协调企业的工作,完成企业的项目,共同促进企业的发展,也是连接企业高层与企业基层的线,倾听员工的声音,分配合理的工作,并向企业高层传达,因此管理者的能力培训是企业必备课程;
都市风格商务总结计划规划PPT模板,采用了层层叠加淡化的蒙版手法。PPT中的商务元素颇多,所以在定位上适用于商务总结汇报PPT模板。
这是一套关于期末成绩总结成绩质量分析的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含27张幻灯片。期末是每个学期检测学习成果的重要手段之一,通过分析考试成绩,不仅可以反映出学生方面的问题,还能反映出教师教学方面的问题。通过分析这些问题,提出可行性的建议,为后续的教学工作提供努力和改进的方向。通过学习这份PPT模板,可以帮助我们了解期末分析的方向和内容。
这是一篇关于的横琴粤澳深度合作方案的PPT课件模板,全篇共计41页。PPT模板引导我们在社会新形势下,根据规划纲要的基本内容开展并落实建设横琴新区。PPT模板通过对规划的总体要求的解读和指导思想的分析,对新区进行战略定位,有计划有规律的发展建设新区。我们应当认真学习PPT模板的相关内容,帮助我们更好的开展新区建设的相关活动。
炫彩低面新起点新征程新年计划规划PPT模板,炫彩彩色低面风格一直都是一个很前卫的风格体,开场的新起点新征程正是适用于新年职场计划规划策划打算安排的PPT模板
这是一套有关部编版六年级语文下册《清平乐·春归何处》课件PPT模板。黄庭坚是"苏门四学士"之一,他在诗歌和书法上造诣颇深,他与苏轼被世人合称为"苏黄"。今天我们主要来重点学习的是黄庭坚的作品《清平乐·春归何处》。《清平乐·春归何处》是一首感叹时光逝去的"惜春词",作者用比较凄婉的写作手法来描写"春
十九大报告指出,我国社会主要矛盾的变化,是关系全局的历史性变化,但没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
这是一套适用于针对新能源汽车进行分析调研报告的PPT动态模板,主要内容包括新能源汽车对传统汽车的替代作用、新能源汽车的运行原理、新能源汽车的市场调研等,共计27页;随着大部分西方国家在先发展后治理的道路中幡然醒悟,越来越多的国家认识到生态建设的重要性,中国提出了“绿水青山就是金山银山”,绿色环保的出行方式,低碳生活等备受推崇,新能源汽车应运而生;
创新创意个人成果成绩作品集展示PPT模板采用了线条动画来一一展示成果和作品,线条动画富有创新创意
这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板,共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训,即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后,员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化,明确自己的角色,规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才,促进公司的发展。与此同时,成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板,共计21页。为了解新入职员工的专业能力,技术水平,思想态度和职业道德,为工作做出最大的贡献,大多数公司都会实行试用期管理方法,帮助员工有效的融入工作集体,充分发挥工作最大能力。利用这个PPT,考核新员工专业能力和综合素质,也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度,充分认识到自己的能力,在新的岗位上是否能适应,能胜任。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
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