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执行力培训ppt范文
大小：9M | 页数：55页这是一套商务风格执行力培训ppt范文，共56页。PPT封面以恶劣环境的雪域高原上，一只雄鹰虎视眈眈，正在寻找猎物目标的画面作为背景，黑色正体字突出主题：执行力培训。PPT正文分为四部分进行阐述：1.关于执行力知识的概述；2.企业执行力缺失的原因是什么；3.如何提高企业员工的执行力；4.关于执行力的理念及原则内容是什么；共五个部分组成，属于教育培训PPT模板。
职业卫生培训PPT课件
大小：14M | 页数：30页这是一套微粒体设计风格职业卫生培训PPT课件，共31页。PPT封面以白色、绿色立体圆形画面构成，给人干净、清新之感，绿色正体字突出主题：职业卫生培训。PPT正文主要内容有：1.关于职业卫生的各类名词解释；2.什么是生产性粉尘及粉尘的分散度、对人体健康有哪些影响，预防措施有哪些；3.进行职业健康检查的重要性；4.关于现场管理知识讲解；5.如何进行健康监护。
红酒礼仪知识培训PPT课件
大小：9M | 页数：26页这是一套商务风格红酒礼仪知识培训PPT课件，共27页。PPT封面在高雅的深蓝色背景下，红酒、高脚杯、红葡萄、绿葡萄等元素构成，白色正体字突出主题：红酒礼仪知识培训。PPT正文分为四个部分来介绍关于红酒的相关知识：1.红酒的基础知识介绍；2.品尝红酒有哪些礼仪；3.红酒对人的身体健康有哪些作用；4.红酒如何储存；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
反洗钱知识培训PPT课件
大小：12M | 页数：33页这是一套反洗钱知识培训PPT课件，共34页。PPT封面以一位卡通的公安警察人员为主要元素，蓝色正体字突出主题：反洗钱知识培训。PPT正文分为六部分对反洗钱知识进行详细的讲解：1.关于什么是“洗钱”和“反洗钱”的定义的阐述；2.以真实鲜活的案例来讲解“洗钱”的危害；3.洗钱有哪些风险和渠道；4.关于反洗钱的法律法规学习；5.主要采取哪些措施进行洗钱行为的打击与治理；6.对近年来洗钱哪里的新特征进行
高效团队培训课件PPT
大小：10M | 页数：23页这是一套高效团队培训课件PPT，共24页。PPT封面以一个三人组成的团队为了共同的目标齐心协力火速前进的卡通画面，黑色正体字突出主题：打造高效团队培训。PPT正文分为四部分进行介绍：1.关于团队的定义；2.以古代刘邦善用团队的案例展现团队的力量；3.如何才能打造一支高效的团队；4.打造团队管理的要点有哪些。相信团队的力量，相信一人难挑千斤担，众人能移万座山的团队力量。
企业领导力培训课件PPT
大小：7M | 页数：26页这是一套企业领导力培训课件PPT，共27页。PPT封面以纯黑色为背景色，白色正体字突出主题：企业领导力培训。PPT正文分为四个部分进行讲解：1.员工心中的领导的形象是什么样子的；2.管理者和领导者之间的区别是什么；3.领导有哪些权利基础；4.根据领导者的管理把公司下属可分为人财、人在、人灾三个类型。
讲师技能培训课件PPT
大小：12M | 页数：71页这是一套讲师技能培训课件PPT，共72页。PPT封面以纯黑色为背景色，一位身着职业装的讲师人员画面，整体字突出主题：讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有：1.讲师角色的定位和概述；2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点；3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围；4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
6s管理ppt培训课件
大小：13M | 页数：55页这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件，共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成，一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理，白色正体字突出主题：6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍，分别是：1、6S现场管理的起源及其相关的作用；2、6S现场管理的基础知识介绍；3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四个部分
常见急救知识培训PPT课件
大小：8M | 页数：35页这是一套常见急救知识培训PPT课件，共36页。PPT封面以医院中灰白色的颜色为主色调，以医生常用的听诊器、药物、针管等元素构成，蓝色正体字突出主题：常见急救知识培训。PPT以五种常见的急救为重点进行培训。1.触电急救，应小心的查看受伤者是否脱离电源然后进行神志的判断后，进行呼吸判断及心跳判定，决定是否要进行胸外心脏按压和口对口人工呼吸。2.骨折急救，应该注意相关的要点及注意事项。3.烫伤急救，应
企业ERP系统培训PPT
大小：8M | 页数：24页企业ERP系统对于企业来说是一个重要的系统，也成为了企业管理的一种重要方法，但是购买ERP系统却是划不来，只有一个适合企业发展，结合企业情况的ERP系统才是对企业有效的，所以现有的ERP的开发系统具有九大功能，来适应企业的发展，ERP系统的特点那是灵活方便的，但也有缺点，就是可能很繁琐，有点累赘，所以总体来说还是有待加强，不过也能基本满足一个企业的需求。
医疗保险知识培训ppt
大小：20M | 页数：25页这是一套关于医疗保险知识培训的PPT模版。保险这个名词现在人人都熟悉知道了，但是也仅仅只是知道这名词，在生活中，遇到一些保险方面实际上的问题，也还是两眼一抹黑。现在人人都有购买医疗保险，在疾病来临的时候，可以让自己在医药费这块减轻负担，让平民百姓也能做到有病尽早治，治得起。医疗保险让人们对于上医院看病不再有太多顾虑，也让人们对于自身的身体健康有更多的保护意识。
5s基础知识培训PPT课件
大小：15M | 页数：53页这套“5S基础知识”PPT模板，共计53页，清晰明确的指出企业发展的现实状况和5S实践后产生的效果。PPT以蓝色和白色为底，简约风格，提现企业的严肃性，同时图文并茂，对比鲜明，提现出5S实践的改变事实胜于雄辩。PPT模板同时也对企业5S实践的操作流程做出了详细说明，从领导带头到彻底执行到全员参与。思维清晰，层次分明，内容细致地展现给PPT使用者。
运营管理培训课件PPT
大小：18M | 页数：20页这是一套立体风格的PPT模板素材，共21页。PPT封面繁华都市为背景图，很多的点和线连接着企业的商业和业务往来。正体字突出主题：商业运营培训。PPT正文从三个方面展开培训讲解：1.商业运营的现场管理要求；2.商业运营的运营管理模式；3.商业运营的协作机制要求；共三个部分组成，属于职场培训PPT课件模板。
销售话术技巧培训PPT课件
大小：12M | 页数：8页这是一套关于销售施术技巧培训的PPT模版。销售就是在日常生活中，给顾客介绍商品的利用价值，用来满足客户的需求。销售看似很简单，但是其中的技巧是需要销售人员认真思量的。怎么才同让顾客在众多的同类产品中，选择自己的产品并产生购买的欲望，最后达到交易的促成，就在于销售人员怎么抓住购买者的心理活动，进而进行深度的沟通，达到打动消费者的购买欲。只有勾起了消费者购买欲，才能有良好的销售业绩。
新员工入职培训ppt课件
大小：38M | 页数：27页这是一套新员工入职培训ppt课件模板，共计27页。春招席卷而来，高校的毕业生都在这个春日里蠢蠢欲动，按捺不住一颗躁动的心，扎头式的奔向了社会岗位，开始了自己的工作之旅。新手菜鸟，显而易见就得以谦虚好学的心态走进新环境，在公司安排的新员工入职培训活动上，更是需要借此机会去熟悉公司部门，了解公司文化以及规章制度，为后期的打工生涯提供妥帖的思想基础。
职业健康知识培训PPT
大小：4M | 页数：41页这是一套关于职业健康知识培训的PPT模版。现在各种工作岗位上的职业病越来越多，发病率也越来越高，如何提高和强化员工对于职业病的防治意识，已经是不可以懈怠一项紧急任务了，所以对职工进行职业病的防治培训已经迫在眉睫了。那么如何对于员工进行的培训能进入高效的模式，在培训资料的编制与督促学习的组织上，要下一番功夫，只有培训到位了，才能让员工真正的认识到职业病的防治就像是呼吸一样，是自己的必须要做的，才能
推广员培训手册PPT课件
大小：60M | 页数：23页这是一套推广员培训手册PPT课件模板，做推广员首先要明确这个岗位的内容，推广员也相当于销售，要根据市场的变化，人际关系的处理，及时调整策略，制定好相应的活动策划，之后实施，以及做好相应的推广活动评估效果。想要做推广员也要一定的知识量，熟悉市场规律，具有高度的热情，能承受较大的压力，沟通能力强等等。培训PPT课件有对于推广人员的示例，从中吸取一些经验，以及推广人员推广时可采用的一些推广工具的介绍。
IQC基础知识培训课件ppt
大小：5M | 页数：26页这是一套IQC基础知识培训课件PPT模板，有关于来料检测相关知识，其主要工作任务就是对来料项目进行检测，然后做好相应的资料报告，最终得出检测结果，IQC来料检测使用的抽样手法多样，不同的项目使用不同的抽样手法，接触来料检查要有一般的常识，就是步骤一定要弄懂，IQC来料检查中会出现各种各样的问题，视情况而定。
童装搭配技巧培训PPT课件
大小：133M | 页数：21页这是一套童装搭配技巧培训PPT课件，共计21页。相比起成人的服装，童装对面料标准、舒适度都会要求更高，为了保护孩子的健康，在购买时要注意选择质量好、无甲醛、贴身柔软的衣物。了解儿童服装的面料、洗涤护理等常识，无论是对童装店店主还是对宝妈宝爸们，都是非常实用的。此外，还要考虑孩子的年龄和心理特点，注意服装的颜色和花纹，进行适宜的搭配。
SOP标准作业指导培训PPT
大小：29M | 页数：20页这是一套关于SOP标准作业指导培训的PPT模版。什么是SOP标准作业？其实这是企业在质检方面的一套程序，是检验员用来对于作业人员的工作做出指导与纠正的重要依据，让检查人员更容易的追查出现质量问题的环节与原因。这项程序还可以避免因为技术人员的异动，而造成技术的流失，并且能够让操作人员经地短时间的学习，很快的掌握先进的操作技术，为企业的生产提高效率。
