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学习解读中国人民共和国婚姻法PPT模板
大小：7M | 页数：30页这是一套学习解读中国人民共和国婚姻法PPT模板，共计31页。2021年第一天生效的最新《民法典》在网上炸开了锅，而最令人津津乐道的则非婚姻法莫属了，单就《民法典》中针对离婚新增这项离婚冷静期的规定，指明在提出协商离婚的三十日之内双方都可以撤回离婚申请。法律本意是让夫妻两冷静面对婚姻问题，但这项规定却让网友大呼离不起，更是对结婚都有了惧怕，这显然使得民众思想与民法典修改制定的初衷注定是背道而驰了。
国际消费者权益保护日知识讲座PPT模板
大小：51M | 页数：36页这是一套关于国际消费者权益保护日知识的PPT模版，共36张幻灯片。从七个方面讲述了有关消费者权益的知识。第一，介绍了国际消费者权益日的来历;第二，定义什么是消费者；第三，讲解消费者的权利有哪些；第四，讲述假冒伪劣有哪些危害；第五，讲解避免价格敲诈的措施；第六，讲解维权的渠道；第七，讲解消费者协会的七项的职能是哪些。多学点关于自身维权的知道，在被侵权的时候才不会两眼黑，不知道所措。
特色文化美食节活动策划方案PPT模板
大小：14M | 页数：24页这是一套关于特色文化美食节活动策划方案的PPT模版。美食节，首先工确保的是食物的色香味形，另外，就要具体地域特色，让人在吃的时候，就能想到这份美食只能在哪里有。美食文化节的主要目的，是为了周边的旅游景点造势，以期后续吸引更多的游客，吸引更多的人流量，达到把周边旅游景点宣传出去，增加当地的旅游景点的名气，为当地的旅游项目增长创收。
党史学习教育学习抗战精神PPT模板
大小：5M | 页数：24页这是一套关于党史学习教育学习抗战精神的PPT模版。中国的抗日战争是一场正义的战争，是二战时期世界反法西斯战争的重要组成部分。在这场战争中，全中华民族的人都团结起来，一至对外，浴血奋战，不怕牺牲，不畏强权，创造了以弱国打败强国的历史奇迹。这是中国近代史上抗击外敌入侵，第一次取得全面性的胜利，把中华民族沉睡的灵魂唤醒了，从此雄狮迈步向前，大步前进。
2023全国安全生产月学习课件PPT模板免费下载
大小：12M | 页数：22页这是一套有关2023全国安全生产月学习课件PPT模板，共计23页。人人讲安全，各个会应急，在生产中，我们要坚持安全以第一、预防为主，牢记安全红线意识，推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查的整改质量。PPT模板内容中阐述有关2023全国安全生产月学习的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于我们了解更多安全生产知识和安全防护意识。
神舟十二载人航天飞船发射成功PPT模板
大小：14M | 页数：26页这是一套航天飞船发射成功的ppt模板，共计26页。在2021年6月17日当天，我国的载人飞船——神舟十二号成功发射。这是一个喜报，不由得让人心潮澎湃、热血沸腾。对我国而言，此项壮举值得载入史册，也用事实证明我国的航天事业正处于一个不断上升、不断发展的时期。除此之外，此项壮举也有效地向外界展示了我国的实力，给外界塑造了一个不断追求进取、发展、完善的国家形象。
爱岗敬业勇于担当员工培训课件PPT模板
大小：15M | 页数：24页这是一套适用于进行爱岗敬业勇于担当员工培训的PPT课件动态模板，主要内容包括员工责任心的定义、如何培养员工的责任心和担当、拥有责任心的意义等，共计23页；课件通过详实的理论讲解和实际案例分析，帮助学员深刻理解责任心的重要性，掌握增强责任心的方法与技巧，提升工作积极性和团队合作能力。该课件适用于企业内部培训、员工职业素养提升及相关课程，为构建高效、敬业的团队提供全面支持和指导；
勠力同心战疫情雷锋精神永传承PPT模板
大小：21M | 页数：25页这是一套勠力同心战疫情雷锋精神永传承PPT模板，共计25页。肆虐全球的新冠病毒无情地带走了数不尽的生命，这是一场属于人类社会的浩劫，不仅在身体上收到了难以承受的痛苦，而在心理上我们也承受了太多的苦楚。所以我们必须要同心协力去战胜它，像雷锋同志一样不怕苦不怕累，为了人民的幸福与安康勇往直前，病毒必将被我们击败！
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星巴克网络营销案例分析课件PPT模板含讲稿
大小：2M | 页数：15页这是一套有关于星巴克网络营销案例分析和学习PPT课件模板，共计使用了14张幻灯片。随着互联网时代的到来，各行各业的发展模式也越来越多样化，而网络营销方式也是现在很多产品行业越来越推行的营销方式。今天这节课我们要来进一步学习和了解的是有关于星巴克奶茶咖啡品牌的营销方法，此PPT模板内容主要是以星巴克为案例向我们讲解了有关于现在比较流行的网络营销方式。
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三爱三节教育主题班会PPT模板免费
大小：10M | 页数：24页这是一套有关三爱三节教育主题班会PPT模板，共计25页。儿童是含苞待放的花朵，他们也是祖国未来的希望，每年的六月一日是国际儿童节，也是国家对于儿童的美好祝愿，而"三爱三节"是六一国际儿童节向全国青少年提出的号召。PPT模板内容中阐述了有关"什么是三爱三节"主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于我们进一步了解有关"三爱三节"的相
网络安全的历史现状未来和挑战PPT动态模板
大小：11M | 页数：23页这是一篇关于介绍网络安全的历史现状未来和挑战PPT动态模板的PPT，共计23页。在信息化的现代，网络越来越发达，随着网络带给我们非常多的便利，也就意味着我们的隐私越来越多的暴露在网络上，这就直接引起了很多不法分子利用网络进行诈骗，网络安全问题近几年非常严重，网络诈骗层出不穷，手段不断刷新，让大家防不胜防，我们应该重视网络安全。
人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训模板
大小：31M | 页数：22页这是一套关于人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训的模板，总计21页。人与人之间的相处，离不开良好的沟通。只有进行有效沟通，才能拥有良好的人际关系。而人与人之间的沟通并非单纯的交谈，沟通是可以运用一定的技巧的。通过学习PPT模板所展示的内容，可以全面的传递人际关系与沟通技巧的相关内容，培养受众的沟通技巧，促进和谐的人际关系。
教师如何做好说讲听评课PPT教师培训模板
大小：33M | 页数：25页这是一套有关教师如何做好说讲听评课PPT教师培训模板，共计25页。教师不仅承担了重要教学的责任，更要从听课、评课等方面不断反思并提升自己的教学能力，让学生能听懂授课内容，也能从中找到学习的乐趣。PPT模板主要阐述了有关教师如何做好说讲听评课的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于教师做好说课、讲课、听课和评课。
少先队入队仪式活动流程PPT动态模板
大小：6M | 页数：30页这是一套少先队入队仪式活动流程的PPT模板，共计31页。儿童是国家的未来和民族的希望。少先队是儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的后备力量。少年先锋事业是共产主义事业的组成部分。它的任务是为共产主义事业培养数百万接班人。少先队的成长直接关系到祖国的前途和民族的命运。少先队员自我管理，自我教育。通过开展各种有意义的活动，他们在实践中发展了自己的能力，并不断提高自己。
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无毒青春健康生活主题班会PPT模板含讲稿
大小：29M | 页数：31页这是一套无毒青春健康生活主题班会的PPT模板，主题为珍爱生命，远离毒品，共计31页。吸毒不仅会吸掉你的家产，而且会吸掉你的家庭甚至是生命。这是我们经常见到的反毒警示语。毒品的危害不仅是严重损害身体健康，长期服用会产生精神依赖、意识萎靡，甚至会走上犯罪的道路。然而，在日常生活中，很多人却不知毒品的危害而走上了“瘾君子”的道路，最终导致家破人亡。
智慧公交系统建设方案PPT动态模板
大小：9M | 页数：21页这是一套智慧公交系统建设方案PPT模板，共计21页。每个城市的公共交通都是城市建设的基础设施，是交通运输行业的主要组成部分，与城市的经济发展有着紧密的联系，更是关乎着人民群众的生活节奏。智慧公交系统运用综合的技术观念，通过智能的信息网络，随时降低运营成本，提高随机应变的现场能力，实时推动城市建设与智慧交通的和谐发展。
青春绽放梦想起航大学毕业典礼PPT动态模板
大小：12M | 页数：26页这是一套青春绽放梦想起航大学毕业典礼的PPT模板，共计27页。大学毕业典礼每年举行一次，正式宣布大学生在这个季节可以离开大学走向社会。一般来说，大学毕业典礼是隆重举行的，因为这一天的结束标志着大学生涯的结束和开始新生活的必要性。学校将举行一些特殊仪式和文艺演出，组织领导上台演讲，学生代表发言，学生们还将组织表演，展示他们的才华。
大学生游戏消费行为调查报告PPT动态模板
大小：4M | 页数：16页这是一套分析大学生消费行为的调查报告PPT，主要内容是通过数据和对大学生消费行为的统计做一个分析和调查报告，共计16页；随着信息时代的到来，各类电子设备的普及，游戏已经成为许多大学生的日常生活的一部分，游戏行业无疑是有着巨大的潜在利润，大学生也是游戏行业消费者中不可缺少且相当重要的一部分，所以分析大学生的消费行为是十分有必要的；
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
