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团队精神员工展示风采相册PPT模板

  • 含讲稿
    开创新时代信访工作发展新局面PPT模板

    开创新时代信访工作发展新局面PPT模板

    大小:35M  |  页数:24页

    这是一套新时期信访工作发展新局面的PPT模板,共计25页。信访工作是群众工作的重要组成部分,是了解社会形势和舆论的重要通道。总结党领导和开展信访工作的长期经验,特别是党的十八大以来信访制度改革取得的成绩,坚持和加强党对信访工作总体领导是十分有必要的。新时期信访工作的基本原则是,理顺信访工作体制机制,进一步规范和加强信访工作。

  • 扁平风格社团宣传推广动画PPT模板

    扁平风格社团宣传推广动画PPT模板

    大小:8M  |  页数:10页

    适用于宣传推广PPT模板,产品展示PPT模板,创新PPT模板,特效动画PPT模板,扁平风格社团宣传推广动画PPT模板,动态模板PPT模板

  • 扁平风格动画学生社团招新PPT动画模板

    扁平风格动画学生社团招新PPT动画模板

    大小:4M  |  页数:9页

    社团宣传推广PPT模板,社团展示PPT模板,创新PPT模板,创意PPT模板,扁平风格动画学生社团招新PPT动画模板,动态模板PPT模板

  • 中国剪纸风格浓情中秋团圆中秋PPT模板

    中国剪纸风格浓情中秋团圆中秋PPT模板

    大小:17M  |  页数:21页

    中国剪纸风格浓情中秋团圆中秋PPT模板,采用了复古的旧报纸的风格元素。这种怀旧或许体现了团圆的怀旧思乡之情吧,PPT中也采用了中国风的风格,毕竟中秋节是中国一个非常具有中国特色的节日。

  • 高端黑金风格高校学院社团纳新招新PPT模板

    高端黑金风格高校学院社团纳新招新PPT模板

    大小:12M  |  页数:23页

    随着高校的开学,社团的纳新招新新成员,新干事的“百团大战”开始了,首先我们需要和好把本社团的亮点和文化向大家展示,这样才能让更多的同学去了解,去加入我们的社团。

  • 卡通风格高校社团招新纳新PPT模板

    卡通风格高校社团招新纳新PPT模板

    大小:13M  |  页数:26页

    卡通风格高校社团招新纳新PPT模板,采用了可爱的卡通扁平风格。PPT介绍了:1、社团协会简介;2、部门成员介绍;3、协会特色;4、组织建设;5、活动风采;6、招新注意事项;7、我们需要你。这七个部分构成。

  • 含讲稿
    插画风社团迎新欢乐夜PPT动态模板含讲稿

    插画风社团迎新欢乐夜PPT动态模板含讲稿

    大小:23M  |  页数:18页

    这是一套关于插画风格社团迎新欢乐夜的PPT模板,共计17页。通过社团迎新的晚会,能够让社团中的新社员熟悉社团,增进彼此之间的熟悉,更好的展开社团活动。PowerPoint开篇对新成员表示了欢迎,运用幻灯片展示了才艺互动的环节,进行了破冰的小游戏以及致谢和合照。通过演示文稿所展示的内容,能够让社团的新成员迅速熟悉社团的环境和氛围,在社团中更好的成长。

  • 含讲稿
    插画风历史社团招新招聘PPT模板含讲稿

    插画风历史社团招新招聘PPT模板含讲稿

    大小:31M  |  页数:22页

    这是一套关于插画风历史社团招新招聘的PPT模板,一共包括21张幻灯片。插画风历史社团是一个充满创意、充满活力的社团,是一个结合历史与艺术的独特社团,以插画的形式,将满是厚重感的历史赋予了生动、形象的视觉体验,让晦涩枯燥的历史变得有趣,激发人们对的历史的探索欲,同时也为校园文化生活增添了新的色彩与活力。

  • 工程造价计价模式与相关知识PPT课件模板

    工程造价计价模式与相关知识PPT课件模板

    大小:13M  |  页数:28页

    这是一套工程造价计价模式与相关知识的PPT模板,共计29页。工程造价的意义重大。它是项目决策的基础,而项目成本也是财务分析和经济评价的重要依据。正确的投资计划有利于合理有效地使用资金。从事工程造价工作的人员必须熟悉各专业的计量规则、技术规范、相关施工管理制度和造价定额,具有一定的工程量计算能力。能够编制项目各阶段的成本文件,熟练使用成本软件,具有一定的数据管理能力。

  • 脚手架精细化施工安全培训PPT模板

    脚手架精细化施工安全培训PPT模板

    大小:55M  |  页数:44页

    这是一个关于《脚手架精细化施工安全培训》的PPT。在施工过程,尤其是高处作业时,实行脚手架的精细化施工是安全培训当中的重点内容。需要了解常见脚手架的构造,学习如何检查和验收脚手架,以及在使用脚手架过程当中常见的问题,并且学习如何去解决它们,从而能够实现安全生产。通过这个ppt,我们将共同了解关于脚手架精细化施工安全培训的相关内容。

  • 精美毛玻璃IOS欧美风格商务PPT模板

    精美毛玻璃IOS欧美风格商务PPT模板

    大小:4M  |  页数:12页

    适用于商务汇报PPT,职场汇报PPT,欧美风格PPT,淡雅风格PPT,IOS风格PPT,纯色背景PPT

  • 嫦娥奔月神话故事PPT动态模板中国风元素

    嫦娥奔月神话故事PPT动态模板中国风元素

    大小:51M  |  页数:16页

    这是一套有关嫦娥奔月神话故事的PPT课件,共计16页。嫦娥奔月是我国的一个汉语成语,意思就是嫦娥奔向月亮。相传是嫦娥的丈夫后羿向王母娘娘求得了不死之药,嫦娥受逼迫而不得不吞下丹药,然后飞上了月亮成了仙,常年居住在广寒宫中,从此两人被迫分离,天地相隔。中国的传统节日,中秋节也是从嫦娥奔月的传说而来的。学习该课件内容可以帮助学生更好的掌握嫦娥奔月神话故事的相关内容。

  • 插画风黑神话悟空介绍PPT动态模板

    插画风黑神话悟空介绍PPT动态模板

    大小:25M  |  页数:29页

    这是一套有关于插画风黑神话悟空游戏介绍学习和培训PPT动态模板,共计使用了28张幻灯片。近日,一款3d游戏火遍大江南北,它的名字叫做黑神话,据说它是我国游戏史上的第一部3d游戏,也有着一定的纪念意义。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了此游戏的设计理念和人物介绍等等内容,此游戏的主要创作背景是我国名著《西游记》。

  • 商业销售人员年终工作汇报PPT模板

    商业销售人员年终工作汇报PPT模板

    大小:7M  |  页数:7页

    商业销售人员年终工作汇报PPT模板免费下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员JJ028上传推荐的工作汇报PPT模板所谓商业营销,就是指从企业经营的角度去考虑如何发现顾客需求、创造顾客需求以及满足顾客需求的过程。营销从广意的角度来理解,社会生活中的一切行为都可以看作是营销,求职,融洽人际关系,激励团队,教育孩子仍然都是一种。因此,营销并非只是在商业领域才适用,对企业也适用,它应该是

  • 党员干部廉政反腐败工作汇报PPT模板

    党员干部廉政反腐败工作汇报PPT模板

    大小:24M  |  页数:30页

    中央出台或修订的党内法规超过50部,超过现行150多部中央党内法规的三分之一,可谓频频亮出“实招”,打出“重拳”。

  • 学习党章争做合格党员工作汇报PPT模板

    学习党章争做合格党员工作汇报PPT模板

    大小:16M  |  页数:26页

    学习党章争做合格党员工作汇报PPT模板由LFPPT网提供下载,PPT分为:1、中共十九大会议简介;2、做一名合格党员的三个标准;3、当前形势下合格党员的标准;4、如何成为一名合格的共产党员;5、做合格党员学习十九大精神。

  • 优秀员工表彰大会颁奖典礼PPT动态模板

    优秀员工表彰大会颁奖典礼PPT动态模板

    大小:61M  |  页数:15页

    这套优秀员工表彰大会颁奖典礼PPT动态模板采用了奥斯卡小金人开场动画,PPT表彰了本年度的最佳优秀员工和最佳优秀团队,在新的一年让我们再接再厉,冲刺业绩新高。

  • 高端特效动画优秀员工颁奖典礼PPT模板

    高端特效动画优秀员工颁奖典礼PPT模板

    大小:50M  |  页数:11页

    这套高端特效动画优秀员工颁奖典礼PPT模板采用了金光四射的动画效果,光芒万丈,在视觉上给人一种非常震撼的效果,不仅仅是高端,更是高贵、霸气!PPT模板分别展示了企业优秀员工、优秀团队、以及颁奖致辞。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

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