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教练式管理PPT
大小：16M | 页数：40页这是一套关于教练式管理的PPT模版。从普通管理者到管理教练，这是一个思想的转型，也是一个质的飞越。做为一个优秀的教练，需要具备之几个前提条件。第一是要能够客观的分析问题，不能主观武断。第二是要有能够聆听别人意见的耐心。第三是要有一双观察入微的眼睛，善于发现问题的本质。第四要善于与人沟通，具备一定的沟通技巧，通过沟通很好的解决问题。
战略管理PPT课件
大小：9M | 页数：97页这是一套战略管理PPT课件模板，共计97页。每个企业都有属于自己特定的战略规划，那是一种高远的概念，企业的长久发展，与公司的员工和领导有着密切的关系。团队的建设框架、系统的管理思路、企业的文化核心，都能让员工对公司有一种责任感和归属感，促使他们看到希望，激发工作的积极性和主动性，然后明确长远方向，推动战略目标的实现。搜索复制
酒店管理ppt课件
大小：14M | 页数：21页这是一套酒店管理的PPT模板，共计22页。酒店经营的成功离不开细节管理。如果不认识到细节管理的重要性，不仅会失去酒店运营的细节，还会依赖观念的转变。对于同一个问题，从不同的角度得出了不同的结论。对细节的感知取决于管理者的意识形态以及他们观察、洞察和分析问题的能力。因此，只有转变观念，才能关注细节，通过细节把握全局。比如说管理层不重视员工的食品质量，可能导致大量的员工离职的问题发生。搜索复制
食堂管理PPT模板
大小：39M | 页数：34页这是一套关于食堂管理培训的PPT模板，共计34页。食堂是人们就餐的主要场所，因此开展关于食堂管理的专项培训是不可或缺的。PPT模板中针对食堂管理中的人员管理、场所管理、食品加工管理、就餐管理、成本管理五个部分来展开叙述，为开展食堂管理工作指明了前进的道路，同时也为食堂的规范性管理提供了依据和标准，这极大地保障了就餐人员的食品安全。
情绪管理ppt课件
大小：15M | 页数：35页把脾气拿出来，那叫本能；把脾气收回去，那叫本事。这是一套情绪管理ppt课件素材，共计36页。PPT以紫色、蓝色、绿色等多色交错渐变构成背景颜色，白色正体字突出主题：情绪管理。正文以卡通的画面结合相应的文字，从四个方面来解读如何来进行情绪管理：1.需要管理情绪的原因是什么；2.关于情绪和情绪管理的相关概述；3.如何来进行自我情绪管理；4.关于情商知识的介绍；共四个部分组成，适用于PPT课件模板。
情绪管理PPT课件
大小：9M | 页数：41页这是一套情绪管理PPT课件模板，共41页，内容采用图文并茂、场景描述等详细讲述了压力的来源、会对人们的生活和身心健康带来的危害，内容简明扼要，着重要点。内容涵盖如何有效的管理好自己的情绪，提升管控情绪及缓解自身压力的能力，非常适合现代高压人群的情绪管理PPT课件模板。
健康管理ppt课件
大小：6M | 页数：26页这套健康管理PPT课件模板，采用绿色扁平化设计风格，共由26张动态扁平化图表设计制作。模板用新鲜的水果蔬菜作为封面页、目录页及过度页的装饰元素，提醒大家健康的基本保障来源于新鲜的食物。正文采用健康绿色主色调，用图表、柱状图、矢量箭头等进行图文排版编辑，界面清新、健康。非常适合作为现代快节奏人群的健康管理PPT课件模板。
管理分析报告ppt
大小：13M | 页数：25页这是一套创意蓝灰配色、欧美商务风管理分析报告PPT模板，由25张创意几何图形裁剪的幻灯片设计制作。封面上是蓝灰几何图、用高楼大厦元素装饰，中间是白色标题：管理分析报告！左边还可以编辑LOGO。PPT模板正文中也是采用几何裁剪进行图文编辑排版，界面大气、创意、精简。PPT目录共包括四部分，内容可以自由编辑。
沟通管理培训PPT
大小：8M | 页数：24页这是一套沟通管理培训PPT，共25页。PPT封面简约的蓝色为底色，一只手握住一个大喇叭，意味着正在进行解说培训，红色正体字突出主题：沟通管理（企业部门沟通管理培训）。PPT正文分为五个部分进行阐述：1.沟通的含义是什么；2.企业里的组长职务及组长的角色定位是什么；3.与人沟通的策略是什么；4.企业员工如何进行管理；5.如何处理企业员工的请假离职等事物；共五个部分组成，可以用于职场教育培训PPT模
5s管理ppt课件
大小：12M | 页数：41页这是一套商务风格5s管理ppt课件，共41页。PPT封面以不规则的几何立体图形构成，正体字突出主题：5S管理标准。PPT主要从五个方面对5S管理方法进行推广介绍，分别是：1.关于5S管理的定义和发展历史介绍；2.5S管理方法的活动开展及取得的效果；3.5S管理方法的推进步骤有哪些；4.在5S管理中常见的问题有哪些；5.5S管理方法的具体操作方法和工具的使用操作指导；共五个部分组成，属于PPT课件
情绪管理ppt课件
大小：20M | 页数：22页这是一个关于《情绪管理》的PPT。我们在生活、工作、学习当中会积累不同的情绪，这些情绪会影响我们的为人处事以及做事的成功与否。通过进行自我情绪管理，能够帮助我们拥有良好的心态和情绪，更好的应对事情的变化，培养良好的心态，提高应对挫折的能力，保持乐观的人生态度，从而能够取得成功。通过这个PPT，我们将了解关于《情绪管理》的相关内容。
肠道健康管理PPT
大小：14M | 页数：24页这是一套关于肠道健康管理的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含24张幻灯片。肠道是我们身体的重要器官之一，因此我们一定要注重肠道健康，养成良好的饮食习惯。想要拥有健康的肠道，我们可以学习一些有关肠道的基本知识，了解拥有肠道垃圾的危害，同时学习更多具体措施来维护肠道健康。通过学习这份PPT模板就可以帮助我们学习更多肠道健康管理的相关知识。
- 含讲稿
瑞幸咖啡营销策略分析课件PPT含讲稿
大小：25M | 页数：25页这是一套适用于进行瑞幸咖啡营销策略分析介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括瑞幸咖啡品牌成立历程、瑞幸的目标市场定位、瑞幸未来发展前景等，共计24页；瑞幸咖啡属于饮品类目的行业，目前发展状况良好，但是国内消费者越来越倾向于低价的饮品，面对强劲的对手幸运咖，瑞幸也不得不打价格战，推出各类优惠券吸引消费者，本课件结合目前的市场形势，为瑞幸咖啡的营销策略进行分析，在内容上首先介绍了瑞幸咖啡的品牌成立时
- 含讲稿
星巴克网络营销案例分析课件PPT模板含讲稿
大小：2M | 页数：15页这是一套有关于星巴克网络营销案例分析和学习PPT课件模板，共计使用了14张幻灯片。随着互联网时代的到来，各行各业的发展模式也越来越多样化，而网络营销方式也是现在很多产品行业越来越推行的营销方式。今天这节课我们要来进一步学习和了解的是有关于星巴克奶茶咖啡品牌的营销方法，此PPT模板内容主要是以星巴克为案例向我们讲解了有关于现在比较流行的网络营销方式。
- 含讲稿
如何经营管理企业培训课件PPT含讲稿
大小：8M | 页数：32页这是一套关于如何经营管理企业培训课的PPT课件，一共包括31张幻灯片。该套PPT从四个方面展开如何经营管理企业。第一部分为什么是企业管理，该部分主要是对企业管理的定义进行了解释说明，让参训者更清楚企业管理的定义。第二部分为管理主体的核心，该部分介绍了管理主体的核心，还利用图文结合的方式，生动形象地表述了管理者层次分类以及管理者的基本素质。第三部分为如何进行企业管理，该部分介绍了确定管理机制和方法
仓库6S管理PPT模板6s管理培训
大小：20M | 页数：25页这是一篇关于介绍仓库6S管理PPT模板6s管理培训的PowerPoint，该幻灯片共计25页。该演示文稿讲述了关于仓库的6S管理的一些内容。仓库，尤其大仓库，储存了很多货物，甚至不同种类的货物，那么仓库的管理很重要，如何快速找到对应货品信息，如何精准出货，如何保证仓库的安全和卫生，都是需要精细考虑的。该PPT模板详细的介绍了仓库的6S管理模式。
施工现场管理PPT课件管理培训
大小：24M | 页数：45页这是一套适用于进行施工现场管理培训的PPT课件模板，主要内容包括施工现场安全知识、施工进度管理、不安全行为等，共计46页；工地施工是一项危险度较高的工作作业，进行合理规范的现场管理，可以有效督促工地员工安全施工、高效施工，避免磨洋工、危险施工的情况出现，同时也可以按时汇报工作进度，及时调整施工计划，提高施工现场的工作效率；
项目风险管理PPT课件pmp项目管理
大小：11M | 页数：47页这是一套适用于进行pmp项目管理项目风险管理相关知识介绍的PPT模板，主要内容包括项目风险管理的重要意义、项目风险管理的核心要义、案例分析等，共计48页；巨大的投资收益伴随而来的往往巨大的风险，如何合理规避风险，进行项目风险评估和管理，在企业经营和盈利中占据着重要的地位，本套PPT针对项目风险管理进行了详细的讲解；
项目沟通管理PPT课件pmp项目管理
大小：14M | 页数：35页这是一套有关项目沟通管理的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含35张幻灯片。沟通在项目管理中起着十分重要的作用，只有经过良好的沟通才能够更好的了解团队的目标，共同朝着一个方向进行努力;通过团队中的各个成员互相交换自己所获取的信息和所拥有的想法，从而提高他们的合作效率，同时还能够避免一些不必要的麻烦，使得项目顺利成功。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多关于项目沟通管理的知识和技巧。
8D管理精益求精管理培训PPT
大小：15M | 页数：21页这是一套适用于进行8D管理精益求精管理知识介绍培训的PPT动态模板，主要内容包括8D管理的定义概述、8D管理的主要内容、8D管理的作用、8D管理与其他管理方法的区别等，共计22页；8D是一种用来解决问题的公式和步骤，也是一种基本准则，为企业解决实际问题提供了思路，让企业可以从管理措施、问题本质、产品质量、客户需求等方面看待问题，寻求解决问题的最佳途径，因此针对员工进行相关知识的培训十分重要；
