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职场高效沟通技巧培训课件PPT
大小：41M | 页数：47页这是一套“职场高效沟通技巧培训课件”PPT模板，该模板共分为六个部分。第一个部分对于沟通基本原理进行概述，讲述了沟通的定义、特点和作用以及沟通过程的原理模型、沟通类型、沟通原则和沟通障碍；第二部分展示了语言沟通的基本特征以及电话沟通技巧；第三部分模板讲述了肢体语言沟通，八中常见的非语言沟通方式以及肢体语言的表达特征和应用；第四部分模板讲述了书面沟通的形式、利弊分析和跨文化沟通；第五部分展示了沟通
幼儿园师德师风培训PPT模板
大小：17M | 页数：29页这是一套幼儿园师德师风培训的PPT模板，一共29页。2011年6月13日，在济南世纪佳园内大风车幼儿园门口发生了一起维权事件。在门口维权的几十位家长向记者透露，他们的孩子在幼儿园中遭到了一位记性老师的体罚和虐待。不仅要求孩子们下跪，还抓女孩子的头发，给小朋友播放恐怖动画片。无独有偶，深圳罗湖区金稻田路紫荆花园小区的紫荆幼儿园也发生了教师体罚学生的事迹。
汽车电路基础知识培训课件PPT
大小：4M | 页数：27页这是一套适用于对企业进行员工汽车电路基础知识培训的PPT课件，主要内容包括三类点火系统的原理和结构图、交互电动势图形讲解、工作流程等，共计27页；培训员工针对汽车电路的相关知识的运用能力是一个时间积累的过程，新员工很难在短时间内就了解复杂的电路图、装置和机器的运用，本套PPT详细的结合文字和结构图、电势图等讲解教学，内容丰富，清晰易懂。
新教师入职培训PPT课件模板
大小：5M | 页数：35页这是一套新教师入职培训的PPT模板，共计36页。教师承担着一定的教育任务，所有教师都要根据自己的知识和能力，利用一定的教育资源为学生开展实践教育活动。毫无疑问，教师是教育实践的主导者。在教育活动中，虽然学生是教育活动的对象，但学生作为具有一定认知和实践能力的人，也是积极的主体。如果老师能够积极认真的组织教学实践活动，那么学生也会积极认真的参与到其中来。
手机拍照摄影知识培训课件PPT
大小：63M | 页数：21页这是一套手机拍照摄影技巧的培训PPT，共计21页。日常生活中我们经常用手机记录生活，拍下一个个想要留住的瞬间。但是拍摄其实需要一定的技术和艺术。拍照是技术、摄影是艺术，两者有一定的区别。简单的拍照或许能够留下一些瞬间，但是却不能保留美感，因此在拍照的基础上，提高自己的技术手法，使其上升为摄影增添生活艺术的必修课。
2022年企业网络安全培训PPT课件
大小：10M | 页数：35页这是一套2022年企业有关网络安全培训的PPT模板，共计36页。网络安全是企业网络正常运行的前提。网络安全不仅是单点安全，而且是整个企业信息网络的安全。必须从物理、网络、系统、应用和管理方面对其进行保护。网络安全系统应包括技术和管理，包括应用层、系统层、管理层、物理层和网络层的多重风险。无论采取何种级别的安全措施，都会存在巨大的安全风险，导致网络服务中断。
解决问题7步骤员工培训PPT模板
大小：16M | 页数：34页这是一个关于《解决问题7步骤员工培训》的PPT。解决问题的能力是需要培养出来的。通过陈述问题，分解问题，去掉所有非关键问题，制定详细的工作计划，进行关键分析，综合调查结果并构建论证，讲述事情的来龙去脉，在沟通文件中将数据及论证联系起来，进行解答。通过这个ppt，我们将共同了解关于解决问题7步骤员工培训的相关内容。
幼儿园食堂食品安全培训PPT模板
大小：94M | 页数：32页这是一套适用于针对幼儿园食堂工作人员进行食品安全知识培训的PPT课件，主要内容包括食堂卫生的整体要求、食堂消毒事宜、厨房食品安全等，共计32页；幼儿园中的儿童年龄较小，对于食品的安全和营养要求相对成人更高，因此，应该更加重视幼儿园的小朋友的食品安全问题，对幼儿园中食堂工作人员进行详细的厨房安全和食品安全知识培训是十分必要的；
幼儿园师德师风培训ppt课件文字
大小：8M | 页数：31页这是一套适用于针对幼儿园教师的师德师风培训的PPT课件，主要内容包括如何具备良好的师德、师德师风建设现状分析等，共计32页；教师是国家培育下一代接班人的辛勤园丁，花朵能否茁壮成长、健康成长都取决于教育资源和设施建设和教师培育，而老师作为其中最重要的一部分，注重教师的师德师风建设、培养良好的教学方法是很有必要的；
保洁员专业技能培训课件PPT
大小：9M | 页数：22页这是一套保洁员专业技能培训的PPT模板，主要围绕着常用机械工具使用及维护做了讲解，共计23页。保洁工作看似简单，实际也具备一定的专业技术性，如常用的器械设备是否能够。正常作直接关系着保洁工作能否顺利完成。所以对于保洁工作人员，不仅要熟练掌握机器设备的操作方法，还要了解他的工作性能、原理、结构以及日常维护应该注意的保养知识，才能使机器更好的运行，以保证保洁工作有序开展。
职场员工礼仪知识培训PPT课件
大小：8M | 页数：13页这是一套职场员工礼仪知识培训的PPT模板，共计14页。在日常工作中，企业员工需要注重礼仪，这不仅体现了良好的个人和组织素质，还体现了公司的良好形象。职场礼仪是反映职场活动中相互尊重的行为准则。职场礼仪的核心是行为准则，用于限制我们日常职场活动的各个方面。职场礼仪的核心功能是体现人与人之间的相互尊重。因此，学习职场礼仪非常重要。
经络与养生美容PPT培训课件
大小：51M | 页数：22页这是一个关于《经络与养生美容》的PPT。经络穴位能够反映人体内脏的健康程度，面部出现皱纹，皮肤粗糙、浮肿、痉挛、湿疹，说明肝胆经、膀胱经、肾经、小肠经等等出现问题，面部出现雀斑，说明肝经不通，面部发红是由于肝经异常，痤疮的出现是由于肝胆出现问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于经络与养生美容的相关内容。
介入科护士培训课件PPT模板
大小：16M | 页数：11页这是一套介入科护士培训的PPT模板，共计12页。在当今时代，护士作为医生的助手是必不可缺的。在医生没有办法时刻顾及到病人的情况时，护士能够为此添一份力。作为一名护士理应要喜爱自己的工作，以减轻患者的痛苦为宗旨，关心和考虑病人的需要，具有高度的同情心和奉献精神，平等的对待病人，实现自尊、自爱和自我提升。建立良好的护患关系，更好地为患者服务。
冬季安全生产培训PPT课件模板
大小：6M | 页数：20页这是一套冬季安全生产培训的PPT模板，共计21页。安全生产是保障劳动者生命健康安全，保障社会主义市场经济发展，推动我国生产力进步和实施改革开放的根本保证。由此能够明白安全生产工作的重要性。安全不是口号，也不是崇高的标语。安全是公司的真正利益，与个人生活和工作的每一个细节都息息相关。安全不是小事。安全工作只有起点，没有终点。一生只有一次。企业的发展离不开安全生产。只有通过细致不懈的努力和安全工作的
2023年员工安全生产培训课件PPT
大小：4M | 页数：29页这是一个关于《2023年员工安全生产培训课件》的PPT。安全生产指的是在生产经营的活动过程当中，为了避免人员伤害和财产损失的事故而采取的相应控制的措施，从而能够使从业人员保障身体的安全和健康，避免设备设施的损坏，环境的破坏。在生产过程当中要克服不安全的因素保障，规范生产经营单位的安全培训工作，提高从业人员的安全素养和安全意识，防范伤害事故的发生。通过这个ppt，我们将共同了解关于2023年员工安
幼儿园预防水痘培训课件PPT模板
大小：10M | 页数：42页这是一篇关于介绍幼儿园预防水痘培训课件PPT模板的PPT，共计42页。水痘是有传染性的，并不是每个人都会得水痘，但是，因为它的传染性强，所以很多小朋友即便自己没有长水痘，如果没有做好预防和防护，也很容易被别的小朋友传染。所以在幼儿园，老师和家长都应该一起教育小朋友，做好水痘的预防和科学的防护，老师也应该在这方面多做工作。
员工行为日常规范培训PPT模板
大小：20M | 页数：20页这是一套关于员工行为日常规范培训的PPT模板，共计21页。员工行为日常规范是针对公司每一位员工而制定，其目的是为了加强公司的管理水平、规范员工的工作行为，从而提升公司整体的工作效率，树立起良好的公司形象。PPT模板着重从员工的办公环境、仪容仪表、工作礼仪等方面来展开阐述员工行为日常规范的具体内容，清晰地指明了员工行为日常规范的具体要求。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效促进公司的日常管理。
新工人三级安全教育培训PPT模板
大小：15M | 页数：21页这是一套关于新工人三级安全教育培训PPT模板，共计20页。对新工人进行三级安全教育培训是《企业职工劳动安全教育管理规定》中所硬性要求的，所以每个企业都应重视三级安全教育。三级安全教育主要包括同用安全技术、工程项目和安全设施等，PPT模板对这一部分内容进行了整理与组织，向大家系统地展示了新工人三级安全教育培训的内容，本PPT模板可供企业直接使用。
房地产销售技巧综合培训PPT模板
大小：5M | 页数：76页这是一套“房地产销售技巧综合培训”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板讲述了价格谈判技巧，展示了成交过程、客户杀价的原因、应对客户杀价常用招数、以及面对客户杀价时的注意事项、守价的相关内容等，囊括了大部分价格谈判技巧和经验、议价的条件及过程等；第二部分模板展示了成交战略战术，包括逼定技术、常用成交方法、SP配合、小订转大定的注意事项；第三部分讲述了客户异议的辨别、主要类型、处理原则以及
企业SATR原则企业培训PPT模板
大小：23M | 页数：31页这是一套适用于企业针对员工进行STAR原则培训的PPT模板，主要内容包括STAR原则的含义、STAR的技术分析、相关案例介绍、注意事项等，共计31页；STAR原则中包括情境、任务、行动、结果四个要素，是一项企业在面试招聘环节的技巧，可以有助于企业了解应聘者的知识、经验、掌握的技巧、工作水平、性格特点等，可以提高招聘的效率和正确率；
