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老年康复护理培训PPT含讲稿

  • 护士礼仪培训PPT课件

    护士礼仪培训PPT课件

    大小:21M  |  页数:37页

    这套护士礼仪培训PPT课件讲述了护士职业中的一些基本常规礼仪。比如:护士仪表礼仪、护士言谈举止礼仪、文明用语礼仪、日常工作礼仪。通过这些学习可以让自己看上去更自然、更自信、更能处理好自己的日常工作。

  • 护士岗前培训课件PPT

    护士岗前培训课件PPT

    大小:4M  |  页数:37页

    这是一套关于护士岗前培训的PPT课件,主题是敬业奉献积极责任,共计37页。护士这个职业要求其实非常高,工作要细心,照顾病人要耐心,专业能力也不能差,不仅要学习专业知识,还要学心理学,与人沟通的能力等等,因为这都是必须对每一位病人负责的,有时候不仅要照顾好病人,还要照顾好病人家属的情绪,以免产生医患纠纷。

  • 急诊救护知识培训PPT模板

    急诊救护知识培训PPT模板

    大小:4M  |  页数:33页

    这是一套有关急诊救护知识培训PPT模板,共计34页。生命诚可贵,生命也是很脆弱的,有的时候我们只要稍微错过了黄金抢救的时间,我们就会失去生命。今天主要想给大家介绍的就是一些急救知识,比如说心肺复苏等等内容,希望大家能够从今天的学习中学到相关急救知识。PPT模板内容中阐述了有关救护知识培训主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容,有利于帮助我们进一步了解急救知识。

  • 客户理财管理培训课件PPT

    客户理财管理培训课件PPT

    大小:12M  |  页数:30页

    这是一套有关于客户理财管理培训课件PPT模板。随着全球经济的增长,我们不仅需要学会如何去赚钱,而更应该学会如何管理自己的钱,学会理财,让"钱生钱",这样不仅可以降低我们的工作压力,还能够提高我们的生活水平。PPT模板内容主要讲述的就是有关于客户理财管理培训的相关内容。学习此PPT模板的内容,让我们意识到理财的重要性。

  • 法律讲堂知识讲座培训PPT

    法律讲堂知识讲座培训PPT

    大小:26M  |  页数:26页

    这是一套适用于进行法律讲堂知识讲座培训的PPT课件动态模板,主要内容包括法律知识普及、维权的途径和渠道、学习法律知识的必要性等,共计25页;法律是社会的底线,也是保护每个人合法权益不受侵害的武器,我们每个人都应该了解学习法律知识,既不触犯底线也要保护好自己;本课件在内容上首先介绍了法律的定义概述,强调要关注和学习新颁发的法律、法律修订的条例等;然后阐明要遵纪守法的重要性,如果触犯法律,我们不仅会

  • 含讲稿
    新闻稿写作培训课件PPT

    新闻稿写作培训课件PPT

    大小:6M  |  页数:30页

    这是一套关于新闻稿写作培训课件的PPT模板,通过PowerPoint制作,包含30张幻灯片。浏览新闻稿时我们不会有明显的感觉,但事实上,想要写好一篇新闻稿是很难的。首先是标题一定要有高度概括性,还要简洁,能够吸引读者阅读。其次,内容既要丰富又要精简。因此,想要学好一篇好的新闻稿,需要经过一定的培训,还要不断实践,不断改进,才能达到我们想要的目的。

  • 新闻稿写作培训PPT模板

    新闻稿写作培训PPT模板

    大小:27M  |  页数:26页

    这是一套与新闻稿写作培训有关的PPT,总共26页。通过新闻稿的写作培训,相关学员能够更进一步认识新闻稿的写作技巧,从而加深他们对新闻稿格式和内容的了解,并培养他们的撰写能力,为之后的宣传活动积累经验。同时,通过相关人员的认真学习,他们的政治素质和业务水平能够得到有效提高,还可以及时发现有关新闻线索、挖掘到新颖的新闻题材,这对于个人的发展也有着重要意义。

  • 含讲稿
    新闻稿写作培训课件PPT

    新闻稿写作培训课件PPT

    大小:7M  |  页数:45页

    这是一套关于新闻稿写作培训的PPT模板,共计45页。新闻是指最新发生的真实的事件,其可分为通讯、消息、评论三大类。PPT模板从新闻的五大结构出发,生动形象地介绍了新闻的写作方法和写作技巧,同时阐述了新闻写作的格式规范要求。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高学生对于新闻的认识,同时促进学生新闻写作能力的提高。

  • 企业组织管理培训PPT模板

    企业组织管理培训PPT模板

    大小:2M  |  页数:46页

    企业组织管理培训PPT模板,商务培训

  • 团队管理商务培训PPT

    团队管理商务培训PPT

    大小:17M  |  页数:25页

    团队是企业的核心竞争力,因此,一个企业对团队的管理必不可少,团队管理分为:1、团队概述;2、、团队管理;3、团队的职能;4、团队的执行力。

  • 安全生产管理培训PPT模板

    安全生产管理培训PPT模板

    大小:12M  |  页数:36页

    安全是一个企业永恒的主题,也是一个企业最大利益的保障,没有了安全,一切都是空谈,没有了安全,再多的保障都无济于事,这套安全生产管理培训PPT模板讲述了安全基础知识以及安全的法律法规。

  • 自我管理企业培训PPT

    自我管理企业培训PPT

    大小:4M  |  页数:32页

    这套自我管理企业培训PPT使用了商务微粒体风格,淡雅简洁,以简为美。自我管理也是企业培训课程之一,要学会自我管理首先要重新认识自己,理解自我管理的定义,明确自我管理的重要性,从而学习自我管理的方法和细则。

  • 时间管理培训PPT课件

    时间管理培训PPT课件

    大小:26M  |  页数:33页

    这是一套时间管理培训PPT课件,一共33页。时间是公平的,给予了每个人一天24小时,分秒不差,一个企业想要发展,一名员工想获得提升,都需要学会时间管理。这套PPT分为:我们为什么需要时间管理;时间与时间管理的概述;时间管理的基本原理;时间管理的具体措施;共4个部分组成。

  • 流程管理培训PPT模板

    流程管理培训PPT模板

    大小:7M  |  页数:34页

    这套流程管理培训PPT模板采用了圆角三角形填充风格,并用繁华的都市作为背景,充满了商业气息的设计元素。PPT培训的主要内容分为:1、流程管理基本知识;2、流程分析;3、流程资料收集;4、流程图的绘制;5、流程图的编排与管理;共5个部分组成。

  • 商务培训自我管理PPT

    商务培训自我管理PPT

    大小:19M  |  页数:31页

    这是一套自我管理PPT模板。自我管理,顾名思义,就是自己管理自己,人最难管的就是自己,管的好坏直接关系到未来的人生发展道路。让我们认清自己,认真管理自己,成为“超我”的那一个。由此可见,自我管理的重要性,PPT中运用举例、对比、分析等手法将自我管理讲的清晰透彻,内容简明扼要,抓住重点,是你学习的首选,加油。

  • 时间管理培训PPT模板

    时间管理培训PPT模板

    大小:30M  |  页数:34页

    这是一套精致简洁的时间管理培训PPT模板,由34张幻灯片组成。模板首页上是用来计量时间的沙漏、怀表、时钟插图、黑色字体标题:时间管理培训课程。我们知道,睡觉的时间大约占据了人生中的三分之一,那剩下的那三分之二我们应该怎样去合理的安排使用,这套PPT模板内容带你去学习,去合理安排及管理你的宝贵时间。模板内容采用图文搭配、用列举法、对比法、图表等详细为您介绍时间应该如何管理。

  • 项目管理培训ppt课件

    项目管理培训ppt课件

    大小:9M  |  页数:31页

    这是一套现代简约风格的项目管理培训PPT课件,共31页。模板首页上采用分割的形式将页面一分为二,左边是LOGO和白色标题:项目管理培训,右边是电脑办公的上班族。模板内容背景采用简洁白色,简单、大气。模板内容页用大量的文本、数据和图表进行排版制作,介绍了项目管理的五大过程。非常适合做项目管理培训的PPT模板。

  • 情绪管理程培训PPT课件

    情绪管理程培训PPT课件

    大小:26M  |  页数:58页

    这是一套情绪管理程培训PPT课件,共59页。PPT封面在白色背景上,一群职业精英以最酷的站姿,最美的微笑来展示自己是如何管理情绪的,正体字突出主题:情绪管理指南。PPT正文分为四部分来阐述情绪管理的方法,分别是:1.管理情绪的重要性;2.对情绪与情绪管理内容的概述;3.如何进行情绪的有效管理;4.关于情商知识的概述;共四个部分组成,属于教育培训PPT模板。

  • 6s管理ppt培训课件

    6s管理ppt培训课件

    大小:13M  |  页数:55页

    这是一套立体风格的6s管理ppt培训课件,共56页。PPT封面以不同颜色的立体图形拼搭而成,一副集成化的企业管理运营模式图块体现出企业的规范管理,白色正体字突出主题:6S现场管理实施方法与技巧。PPT从四个方面展开对6S现场管理法的介绍,分别是:1、6S现场管理的起源及其相关的作用;2、6S现场管理的基础知识介绍;3、6S现场管理推进的方法与步骤有哪些;4、6S管理方推行的技巧有哪些;共四个部分

  • 教练式管理培训PPT

    教练式管理培训PPT

    大小:12M  |  页数:34页

    从管理者到管理教练,看似只有两字之差,但这两字要走的路,是完全不同的。管理者只是制计计划,然后按计划执行任务,检查任务,调整适合工作的人选;而教练是一个引导者,他是引导对方进行对话,启发思考,让对方自己去寻找答案,是一种用成果做导向的管理模式。成为一个优秀的教练,要符合两个必要的条件:一是要善于聆听,客观分析问题及时的沟通;二是能够包容员工出错,采取乐观的心态发掘员工潜能。

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