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五年级科学下册第三单元《时间的测量-用水测量时间》PPT课件
大小：12M | 页数：35页这是一套关于五年级下册科学《用水测量时间》的PPT模板，共计36页。《用水测量时间》是五年级下册科学教材第三单元《时间的测量》的第三节。PPT模板通过三次控制变量的滴漏实验，验证并总结了水钟的运作原理，发现了水位高低对于水流速度的影响。通过学习PPT模板展示的内容，学生可以充分认识到实践出真知这一道理，同时在实验过程中提升学生的观察分析能力和动手操作能力。
五年级科学下册第三单元《时间的测量-机械摆钟》PPT课件
大小：5M | 页数：30页这是一套关于五年级下册科学《机械摆钟》的PPT模板，共计30页。《机械摆钟》是五年级下册科学教材第三单元《时间的测量》的第五节。PPT模板通过记录钟摆每分钟的摆动次数来验证摆的等时性，同时组织学生学习如何制作一个钟摆，并探究了不同的钟摆的摆动快慢不一致的原因。通过学习PPT模板展示的内容，可以提升学生的学习能力和自主探究能力。
五年级科学下册第一单元《沉和浮-马铃薯在液体中的沉浮》PPT课件
大小：11M | 页数：21页这是一套关于五年级下册科学《马铃薯在液体中的沉浮》的PPT模板，共计21页。《马铃薯在液体中的沉浮》是此科学教材第一单元沉和浮中的第七课。PPT模板先通过实验发现影响马铃薯在液体中的沉浮情况的因素是液体的性质，继而进一步探究液体的密度与马铃薯在液体中的沉浮情况之间的关系。通过学习PPT模板展示的内容，可以提升学生的探究能力和分析能力。
五年级科学下册第三单元《时间的测量-太阳钟》PPT课件
大小：18M | 页数：34页这是一套“五年级科学下册第三单元《时间的测量—太阳钟》”ppt模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板提出用太阳计时的问题来进行新课导入；第二部分模板展示了古代计时的方法，包括香柱、漏沙、流水和太阳，并讲解了如何用太阳进行计时；第三部分模板讲述了如何用光影来计时，科普了影子的变化规律；第四部分模板讲述了计时工具，并引导学生动手制作一个太阳钟》。
五年级科学下册第三单元《时间的测量-做一个钟摆》PPT课件
大小：4M | 页数：31页这是一套“五年级科学下册第三单元《时间的测量—做一个钟摆》”ppt模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板引导学生进行DIY手作来导入新课；第二部分模板对钟摆进行了研究，并进行了控制摆长的长度实验，将实验数据记录，而后对于控制摆动的因素进行实验探究，最后得出结论；第三部分模板进行了控制摆锤重心的对比实验；第四部分模板进行了拓展延伸。
科学把握保障和改善民生的四个坚持要义PPT党课
大小：9M | 页数：19页这是一套与科学把握保障和改善民生的四个坚持要义有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含20张幻灯片。中国人民共产党代表着中国广大人民群众的利益，因此共产党的任务便是一切以人民为中心，为人民办好事，维护人民的一切利益，把人民的生存、幸福等问题时时刻刻放在首位。由于时代的进步，人民群众对物质文化的要求不断提高，中国共产党更应该将民生的保障和改善给落实到位。通过学习该PPT模板可以让我们
人才梯队建设与人才培养企业培训课件PPT
大小：12M | 页数：55页这是一套人才梯队建设与人才培养企业培训的PPT模板，共计56页。人才的培养非常重要。高素质人才是推动技术创新和现代科技成果转化为现实生产力的中坚力量之一。如果没有一支技术精湛、工艺精湛的高素质人才队伍，企业就无法生产出高质量的产品，无法适应可持续发展和产品改进的要求。与此同时，公司是否具有竞争优势主要是看人力资源的数量和质量以及人力资源的开发和利用。企业只有加快培养一批高素质人才，挖掘内部人力资
建设工程招投标与合同管理培训课件PPT
大小：21M | 页数：27页这是一套建设工程招投标与合同管理培训的PPT模板，共计28页。合同管理是动态的，包括合同谈判、起草、签署、生效、修改、补充、暂停和到期的整个过程。合同管理也必须是系统的，因为处理合同条款的所有部门都必须参与管理。有效的合同管理需要对不同的合同进行分类。有时，企业的经济活动涉及不同的领域，需要不同的内容条款和不同的批准。合同分类管理可以帮助审批人根据其许可证快速找到需要审批的合同，还可以根据权限搜
建设工程招标与投标工程招投标知识培训PPT
大小：29M | 页数：23页这是一个关于《建设工程招标与投标工程招投标知识培训》的PPT。招投标指的是人们对货物工程，服务预先公布采购的条件和要求，相应的公司结合自身的条件进行招。投标在投标的过程当中要压低投标报价，限制竞争，在围标的过程当中参与围标要充分体现公平性、规范性，进行竞争性的谈判。通过这个ppt，我们将共同了解关于建设工程招标与投标工程招投标知识培训的相关内容。
员工心态管理与品质建设培训课件PPT
大小：12M | 页数：36页这是一套适用于进行员工心态管理与品质建设培训的PPT课件模板，主要内容包括员工心理健康和工作态度问题、员工心态管理要求、品质建设的具体方法等，共计37页；态度决定高度，对于企业而言，员工的态度就决定了企业的经营高度，优秀的企业不仅有良好的企业文化，也会关心员工的工作状态，进行人文关怀，帮助员工更好的融入工作环境，提升工作效率，带动企业的经营收入、产品品质的提升；
建设工程项目招投标与合同管理培训课件PPT
大小：2M | 页数：36页这是一套有关于工程招投标与合同管理学习和培训PPT课件模板，共计使用了35张幻灯片。在我们开展一个项目之前，我们要做很多的预备工作，比如说我们要先对这个项目进行工程造价的预估，而工程造价主要指的是进行某项工程建设需要花费的全部费用。除此之外，我们还需要对此建筑工程的项目进行详细的安全评估，最后再进行工程招标。今天这节课，我们将来进一步了解的是工程招标以及合同管理的相关内容。
建设工程项目招投标与合同管理培训课件PPT
大小：1M | 页数：36页这是一套与建设工程项目招投标与合同管理培训有关的演示文稿，包含35张幻灯片。建设工程招投标与合同管理能够保障项目成功，在招投标的过程中，能够保障供应商的自主选择和合规行为；而合同管理则能够时刻监督合同的履行和项目的进度，来确保项目的顺利进行。同时，通过有效的招投标和合同管理，能够使项目在进行的过程中避免相关损失和纠纷，让工程建设项目可以得到合理有序的推进。
食疗美容与营养搭配膳食培训讲座课件PPT
大小：87M | 页数：42页这是一个关于《食疗美容与营养搭配膳食培训》的PPT。食疗美容指的是通过运用食物和在食物中加入药食两用的天然动植物，制成药膳或者是食膳，通过日常食用，达到健美驻颜，维护人体整体美的方法。通包括内服和外用两大方式。药膳要求营养素充足，种类齐全，比例科学，保障膳食平衡，酸碱食物搭配食用。通过这个ppt，我们将共同了解关于食疗美容与营养搭配膳食培训的相关内容。
- 含教案
2.3.2科学记数法人教七年级数学上册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：29页这是一套关于人教版数学七年级上册科学计数法的PPT课件，一共包括29张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生理解科学计数法的意义，并且学会运用该方法表示较大或较小的数，体会科学计数法的必要性。这套PPT从12个部分展开科学计数法这一课程。第一部分为导入新课，先通过展示一些非常大的数，让学生感受这些数的庞大，并思考如何更简洁的表示这些数，引出这一节课的主题。第二部分为新知探究，第三部分为新知讲解，这两
风险控制与危机管理管理学PPT课件职场培训
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《风险控制与危机管理管理学职场培训》的PPT。风险控制与危机管理在企业的运营过程当中显得尤为重要，要树立风险意识。完善关于风险管理和预防的相关机制，能够有效地、及时地应对各种风险和突发的危机事件，确保组织目标的实现。包括风险、客观说风险、主观说环境、经济环境、获利机会、风险范围。通过这个ppt，我们将共同了解关于风险控制与危机管理管理学职场培训的相关内容。
商务企业培训课企业责任与执行力PPT模板
大小：14M | 页数：23页执行力即是战斗力，一个企业的发展离不开执行力和责任，一个优秀的管理者更要培养打造执行力与责任并存的超强团队，PPT分为：1、责任源于职责；2、细节体现系统；3、执行是个系统；4、完善执行力的方法。
商务工作责任与执行力培训PPT模板
大小：7M | 页数：25页商务工作责任与执行力培训PPT模板分为：1、责任源于职责；2、细节体现责任；3、执行是个系统；4、完美执行法门；这四个部分讲述职场的责任与执行力之间的微妙关系。
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
机关公文写作与处理培训课件PPT模板
大小：35M | 页数：74页这是一套机关公文写作与处理培训的PPT模板，共计74页。公文写作是指上下级与政党之间定期沟通和交换意见，以便各级领导机构履行管理职能和开展正式活动达成共识。在各机构的工作中，官方文件被广泛用作传递信息的手段。此外，公文也是各类组织在领导和管理执行中形成的具有法律效力的规范性文件，是领导干部管理和公务活动的重要工具。公文起草是指各级领导机构在决策和执行过程中，对信息的收集、处理和应用、研究和征求意
跨部门沟通与协作企业培训PPT模板
大小：28M | 页数：41页这是一篇关于介绍跨部门沟通与协作企业培训PPT模板的PPT，共计41页。每个部门各司其职，做着自己专业内的事情，但是隔行如隔山，不同部门对应不同的专业，不同的领域，所以跨部门沟通协作更加需要多点耐心，多聆听别人的想法，在沟通之前，先对对方部门的工作做一个大概的了解，这样沟通起来更加顺畅，合作起来也更加的愉快，不那么容易产生很大的矛盾。
