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- 含教案
第六单元分数的加法和减法单元复习五年级数学下册PPT课件含教案
大小：30M | 页数：41页这是一套与分数的加法和减法单元复习有关的PPT，总共41页。在本节复习课程中，为了有效调动学生们的课堂积极性，教师可以通过练习的方式来强化学生对知识的理解，也可以进一步帮助他们查漏补缺，及时发现自己的问题所在，并寻求解决措施，确保在复习过程中能有所收获。此外，教师也要注重引导学生从生活中寻找与分数加减法知识的实践案例，让他们体会到数学知识与生活实际的紧密联系。这份PPT由五个部分组成。第一部分内
- 含讲稿
期中考试成绩质量分析主题班会PPT课件
大小：8M | 页数：24页这是一套与期中考试成绩质量分析有关的PPT，总共24页。期中考试成绩分析能够让教师了解所在班级学生学习情况，从而对自己的教学计划进行适当调整，从中得知每一位学生的各科表现，并有针对性地进行教学和辅导，以便于提升各个学生的学习效果。通过对成绩进行分析，学生也能关注到自己的不足，并采取相关学习建议和方法，来有效地提高自己的学习效率，取得良好的学习效果。
护理核心制度护理查房制度PPT课件
大小：19M | 页数：28页这是一套护理查房制度的PPT模板，共计29页。护理核心制度是保证医院医疗质量、规范诊疗、杜绝医疗事故的关键制度，也是所有医务人员在日常进行医疗活动中必须遵守的工作标准。护理规章制度是护士长期实践的科学总结，反映了护理工作的规律和特点。基础护理制度是护理规章制度的核心部分。换班、抢救和评估是临床工作的关键，也是护理工作安全和质量的重要保证。
核能课件PPT模板部编版九年级物理全册
大小：12M | 页数：24页这是一套有关核能课件PPT模板部编版九年级物理全册，共计25页。核能作为一种威力极大的能源，给我们的生活带来了很多便利，譬如可以使用核能进行发电、供热等，但是如果使用不当造成核泄漏也会给环境带来严重影响，且核武器的制作威胁着自然环境与人类生命安全。学习该PPT课件内容可以帮助学生了解核能的结构、裂变、聚变的特点等相关内容。
考研招生考研讲座培训课件PPT模板
大小：7M | 页数：36页这是一套有关考研招生考研讲座培训课件PPT模板，共计37页。＂学习永无止境＂，学习是一个终身的过程，这里所指的＂学习＂不仅仅是课本知识也包括了人情世故和人生道理。我们现在所做的每一个选择，都会影响着我们的未来，也许作为即将毕业的我们此刻十分迷茫，但也要学会对未来充满希望。PPT模板内容中阐述了有关＂就业在左，考研在右＂的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助我们更好的规划未来。
- 含讲稿
考试前心理辅导主题班会PPT课件模板
大小：14M | 页数：22页这是一套有关考试前心理辅导主题班会PPT课件模板。"考前焦虑"是很多人都有的一个症状，主要是由于压力太大以及心理调节方式不恰当等等原因导致，严重的可能会导致无法正常参与考试，所以老师应该在考试前对同学们进行正确的心理疏导，帮助他们缓解考试紧张的情绪。此PPT模板内容主要向我们讲述有关"如何有效缓解考试焦虑"的相关内容。学习此PPT模板的内容，可以帮助同学们
教师招聘考试面试讲义培训课件PPT
大小：17M | 页数：64页这是一套适用于进行教师招聘考试面试讲义培训的PPT课件模板，主要内容包括教师招聘考试的流程、教师招聘考试的技巧、试讲方法与技巧等，共计65页；教师招聘中面试是十分关键的一环，考察了考生的语言表达和人际沟通能力，对于教师职业本身而言，实际教学和上课的口语表达是很重要的，本套PPT提供了许多关于教师招聘面试的技巧；
机械效率课件PPT模板部编版八年级物理下册
大小：6M | 页数：26页这是一套有关机械效率课件部编版八年级物理下册PPT模板，共计27页。现如今，我们国家在重工业和轻工业都大有成就，而工业除了需要大量的劳动力以外，还需要有很多的机械来帮助完成相关制造和生产，而机械运行也有相关的原理。PPT模板内容主要讲述的就是有关"机械效率"课件的相关内容。在我们的工作生活中，我们所理解的效率，也就是一个人完成任务的速度以及完成工作的质量总合。那么机械效率又有
护理用药安全管理培训PPT课件模板
大小：27M | 页数：26页这是一套护理用药安全管理培训的PPT模板，共计27页。用药安全是对社会、家庭和我们自己的生命负责。在使用药物时，我们必须严格遵守剂量和频率。不要随意服药或者随意增减剂量。用药安全是关系民生和公共安全、人民健康和社会和谐稳定的重大问题。从社会管理的角度来看，用药的安全问题还包括药品质量对人类生命、健康和安全的影响，以及药品安全事件引发的一系列社会问题。
企业培训之走进管理心理学课件PPT
大小：8M | 页数：32页这是一套关于企业培训之走进管理心理学课件的PPT模板，共计33页。此PPT以紫白为主色调，辅以协作办公，面试场景，合作探讨，燕子和经典团队管理案例西游记中的人物图等图像元素，十分契合企业培训之走进管理心理学的主题，并与之相得益彰。通过学习PPT模板所展示的内容，学习者将加强对管理心理学的了解，掌握团队管理关键方法。
输液外渗pdca案例ppt
大小：13M | 页数：32页这是一套关于输液外渗的pdca案例的PPT模版。pdca其实是一个系统，并且是一永不休止的循环系统。这个系统是对于质量运转保证的一个基本方式，共分为四个阶段，第一是通过调查分析，确定重要因素后，做出一个详细计划，第二根据计划，对于质量标准进行设计试验，并且执行，第三是检查执行计划后的结果，是不是和计划一致。第四是对于检查的结果进行处理，有问题的让进入下一个循环并得到解决。
PDCA手卫生持续改进PPT模板
大小：4M | 页数：18页这是一套有关PDCA手卫生持续改进PPT模板。俗话说"病从口入"指的是细菌很容易通过我们的口腔而进入到我们的体内，而直接影响此类卫生问题的源头离不开我们的"手卫生"，而由于在我们日常生活中我们的手会接触很多东西，所以把控我们的"手卫生"是非常重要的。此幻灯片主要讲述的是有关手卫生改进方法的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint
高三班主任管理经验交流培训课件PPT
大小：19M | 页数：12页这是一套高三班主任管理经验交流培训课件Power Point，共计13页。演示文稿中，幻灯片插入一些高三班主任管理经验交流分享，有助于高三班主任抓住重点，关注学生。高三是学生的关键阶段，是学生学习生涯的冲刺阶段。为了高三学生在剩下的时间奋力一博，高三班主任需要重视思想教育，鼓励学生，培养他们对未来的憧憬和目标，并为之而奋斗。
企业管理培训之领导力培训课件PPT
大小：28M | 页数：40页这是一套关于企业管理培训之领导力培训的课件PPT模板，共计39页，主题为“如何做一名优秀基层管理者”。基层管理者是企业组织生产经营活动中的基本单位的管理者，是企业最基层的管理管理人员，有着很重要的作用。PowerPoint开篇介绍了基层管理者的职责与修养素质，运用幻灯片介绍了基层管理者的几种主要管理技巧以及如何改善自身的工作。通过演示文稿所展示的内容，可以帮助基层管理者了解自身应该如何更好的进行
实验室样品管理制度及流程PPT课件
大小：3M | 页数：23页这是一套适用于进行实验室样品管理制度及流程介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括实验室样品类型、实验室管理制度、实验室样品存放要求等，共计22页；实验室实行严格的管理制度是为了防止有毒有害试剂和易燃易爆化学品的不当使用，造成人员损伤和实验室破坏，并且合适的管理制度也可以提高人员的安全意识和实验效率，因此对实验室样品管理制度的相关知识进行介绍培训很有必要；
人力资源管理劳动关系培训课件PPT
大小：30M | 页数：49页这是一套关于人力资源管理劳动关系培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含49张幻灯片。在我们正式找工作时，通常都会签订劳动合同，劳动合同具有法律效益，是保证劳动者与用人单位之间确认和变更和终止劳动权利和义务的协议。因此，除了劳动者必须学习相关内容之外，用人单位也必须充分了解我国的劳动法，避免和劳动者产生不必要的矛盾。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
企业培训课件团队管理经验分享PPT模板
大小：37M | 页数：25页这是一套适用于针对企业管理层进行管理经验分享和团队管理培训的PPT模板，主要内容包括创造良好的工作氛围、确立共同的企业员工奋斗目标、考核标准和管理制度等，共计26页；优秀的管理制度可以营造更好的工作氛围，更合理的工作岗位安排和人员招聘等，更因地制宜的发挥每个员工的特性等；因此，做好相关人员的知识培训，建立良好的管理制度更有利于企业的发展；
