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遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
一年级数学上册《用减法解决问题》PPT课件
大小：14M | 页数：14页这是一套一年级数学上册《用减法解决问题》PPT课件，共15页。PPT封面以黑板为底色，各种彩色的铅笔、尺子为元素，黑色艺体字突出主题：用减法解决问题。这套PPT模板素材内容是小学一年上册数学教学内容，PPT正文分为四部分来讲解本节新知识：1.通过卡通的画面对新知识的探索与研究；2.通过练习题对新学知识的课堂检测；3.对本节教学内容的课堂小结；4.布置相应的家庭作业进行巩固复习；共四个部分组成，适
解读2021最新修订版未成年人保护法ppt
大小：39M | 页数：74页这是一套解读2021最新修订版未成年人保护法ppt模板，共计74页。未成年人作为祖国未来的栋梁，在成长的道路上不仅需要受到先进的教育，更加需要周到的保护。随着时代的进步，越来越多的电子科技产品对未成年人来说充满了诱惑，同时也使得社会危害越来越大，所以国家针对这种情况，制定了最新修订版的法律条文，为青少年的成长保驾护航，提供法律制度的坚实保障。
合同法律风险防范知识讲座课件PPT
大小：3M | 页数：55页这是一套适用于进行合同法律风险防范知识介绍教学的讲座PPT课件动态模板，主要内容包括合同法律知识讲解、合法法的相关案例分析、掌握合同法律知识的必要性等，共计54页；课件内容全面涵盖合同法的基本知识讲解，深入分析相关案例以及探讨掌握合同法律知识的重要性。帮助听众理解合同法中的关键概念和法律原则，提高听众对合同法律风险的认识和应对能力，为他们在商业和法律实务中处理合同问题提供必要的法律保障和指导；
防范和处置非法集资条例2021解读PPT
大小：9M | 页数：42页这是一套防范和处置非法集资条例2021解读PPT模板，共计42页。我国人民经过不断努力战胜了新冠病毒席卷而来的灾难，步入2021新的阶段，除了继续坚定抗战疫情的决心之外，国家也在积极主动地帮助国内实体经济的苏醒。通过公开透明的手段与社会群众吸取意见，实行各地行情调研评估等工作，制定了相关法律条文来打压我国不合法的集资现象。
- 含讲稿
锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军PPT
大小：10M | 页数：25页这是一个关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的PPT。2021年在全国开展了政法队伍整顿活动，迅速掀起了一场刮骨疗毒式的自我革命。通过这项活动，取得了重大成果，达到了预期的目标，重塑了政法铁军忠诚、干净、担当的新时代形象。通过这个PPT，我们将了解关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的相关内容。
老年人权益保障法知识讲座PPT课件
大小：13M | 页数：20页这是一个关于《老年人权益保障法知识讲座》的PPT。赡养老人是中华优秀传统美德，目前我国正在面临着人口老龄化的问题，维护老年人权益是目前社会发展当中的一项重要课题。通过举办老年人权益保障法的知识讲座，能够帮助人们了解老年人权益保障法的相关内容，提醒子女对老人的赡养义务，提高老年人的维权意识，帮助老年人更幸福的度过晚年，促进家庭和谐。
合同管理的法律风险及审核实务PPT
大小：14M | 页数：24页这是一个关于《合同管理的法律风险及审核实务》的PPT。合同是我们在工作当中与他人签订承诺的具有法律性意义的重要文件。我们需要通过了解合同管理的相关法律性规定和主要的内容来了解关于合同的相关知识，包括合同的形式、生效时间、合同所要签订的主要条款、合同的效率、合同终止等等内容。通过这个ppt，我们将共同了解关于合同管理的法律风险及审核实务的相关内容。
- 含讲稿
马克思主义立场观点方法视域下的共同富裕PPT
大小：38M | 页数：20页这是一套讲解马克思主义立场、观点、方法视域下的共同富裕思想的PPT模板，是党员干部学习教育专题党课课件，共计20页。共同富裕是社会主义最本质的要求，也是中国式现代化的重要特征。实现共同富裕，不仅是经济上的富裕，也关系到党执政的基础。必须坚持马克思主义立场、观点、方法，坚持以人民为中心的发展思想才能保证在高质量的发展中扎实推进共同富裕。
- 含讲稿
深刻把握八八战略蕴含的科学方法论PPT党课
大小：11M | 页数：26页这是一套有关深刻把握八八战略蕴含的科学方法论PPT党课，共计26页。习近平同志以马克思主义战略家的宽广视野和远见卓越提出了八八战略，学习八八战略的方法论可以帮助广大党员干部从中汲取先进的思想观点运用到社会实践中来。PPT党课内容中阐述了有关深刻把握八八战略蕴含的科学方法论的相关内容。学习该PPT党课的内容，可以帮助广大党员干部对八八战略所蕴含的科学方法论有一个系统了解和全面认知。
新个人所得税法政策征管及操作培训ppt
大小：3M | 页数：78页这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步，我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代，以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨，及时了解我国新出台的政策，跟上国家发展的形势。
- 含讲稿
识别非法集资守住钱袋子PPT课件含讲稿
大小：9M | 页数：19页这是一套与识别非法集资守住钱袋子有关的演示文稿，包含18张幻灯片。非法集资对于个人和社会来说都有着严重的危害，不仅会使个人遭受巨大的经济损失，也会扰乱社会秩序，使资金流向非法渠道，从而使金融市场变得不稳定。此外，参与非法集资活动也需要承担相应法律责任，相关责任人的利益不受法律保护，因此，为了保护自身利益，我们必须提高自身警惕，远离非法集资活动。这份PowerPoint由四个部分构成。第一部分内容
气道梗阻海姆里克腹部冲击法PPT课件
大小：7M | 页数：18页这是一个关于《气道梗阻海姆里克腹部冲击法》的PPT。气道梗塞常见于婴幼儿和儿童，以及吞咽功能较差的老年人。许多食品和物品都是造成气道梗塞的主要原因。通过学习海姆里克腹部冲击法等等方法，能够有效应对气道梗阻问题，帮助人们避免出现类似问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于气道梗阻海姆里克腹部冲击法的相关内容。
- 含讲稿
《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
大小：8M | 页数：23页这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT，共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动，加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理，根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》，设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理，因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励，所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制
有余数的除法小学数学二年级课件PPT
大小：10M | 页数：25页这是一套有余数的除法小学数学二年级的PPT模板，共计26页。学习除法，需要学会用除法公式来表达除法的过程，然后通过交流和思考，加强图形语言与公式、文本语言与公式之间的转换实践，进一步理清不同除法方法与除法公式之间的对应关系，突破除法的难点。除法是乘法的逆运算，灵活使用除法，并在实践中应用，日常生活和日常开支的结算和消费就需要用到除法。搜索复制
鱼骨图分析法因果分析图培训课件PPT
大小：3M | 页数：41页这是一套鱼骨图分析法。因果分析图培训课件的PPT模板，共计41页。想要改变世界非常困难，但是如果换个角度看待世界，或许会有不一样的发现。我们生活到在这个世界当中，对世界有许多的看法，但是这些看法都是建立在自己的认知的基础上。因此，如果想要看到世界发生变化，那么，首先要做的就是要改变自己的心态和自己的行为。
生产培训系列课程5Why问题分析法PPT课件
大小：18M | 页数：49页这是一个关于《生产培训系列课程5Why问题分析法》的PPT。5Why分析方法是一种诊断性的分析方法，通过提出五个为什么这样的连环问题来了解事情的经过、存在的问题，以及下一步如何改进，分析问题存在的表面原因、直接原因、中间原因、根本原因和潜在原因。通过这个ppt，我们将共同了解关于生产培训系列课程5Why问题分析法的相关内容。
公安执法规范化建设理论和实践培训PPT
大小：8M | 页数：33页这是一套关于公安执法规范化建设的理论和实践的主题培训的PPT模板，共计33页。公安执法规范化建设是指促进公安机关在执法过程中采取措施的规范性以及其与现代法治精神的契合性，从而保证公安机关公正、理性、严格、文明执法。公安执法规范化建设与人民群众追求美好生活的需求息息相关，是建设文明、和谐、法治社会的重要组成部分。
人寿保险常见法律纠纷分析课件培训PPT
大小：56M | 页数：46页这是一个关于《人寿保险常见法律纠纷分析课件培训》的PPT。保险中有许多常见的法律纠纷问题，需要通过学习《保险法》补充这部分的知识，了解业务员违规操作的方式，包括故意不履行说明义务，对投保人进行误导等等。需要提醒广大民众，在生活当中注意保险行业存在的虚假误导情况，保障自己的财产不会受到侵害。通过这个ppt，我们将共同了解关于人寿保险常见法律纠纷分析课件培训的相关内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
