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企业档案管理实务工作培训课件PPT模板
大小：32M | 页数：39页这是一套关于企业档案管理实务工作培训的PPT模板，共计39页。企业档案管理是一项非常重要的工作，它记录了企业各项活动的大小事宜，可以完整地、全面地反应企业的基本面貌和全部活动。通过学习PPT模板展示的内容，可以了解企业的各个工作部门和行政部门开展的若干活动，完整地感受企业的发展历程，同时为之后的工作开展提供相应的材料支撑。
行政人事管理六大模块企业培训PPT
大小：52M | 页数：58页这是一套行政人事管理六大模块企业培训的PPT模板，共计59页。行政人事部是公司的一个部门，主要负责建立和完善工作程序和岗位职责等，使部门工作更加灵活和高效。行政人事是提高行政管理质量和效率的关键因素，所有的行政管理活动以及行政管理过程的各个环节都要通过人去组织进行。与此同时，行政人事是加强人才开发、促进国际竞争的重要保证。人事管理的实质就是人才管理,其目的在于发现人才、培养人才和合理地使用人才。
企业培训如何管理员工PPT课件模板
大小：5M | 页数：27页这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板，共计28页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时，面对不同的员工类型，公司也需要采取不同的管理办法，以此来促进培训的顺利进
企业人事部员工手册PPT模板职场培训课件
大小：16M | 页数：30页这是一个关于《企业人事部员工手册》的PPT。《企业人事部员工手册》是职场培训的主要内容之一。对员工新入职的成员来说，要帮助他们了解企业员工手册，包括出勤管理的政策、工资津贴的政策、奖罚的相关制度以及保密的制度。这样能够更好地了解公司的相关规章制度和企业文化，能够快速地适应企业的工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于《企业人事部员工手册》的相关内容。
个人激励及团队激励企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套个人激励及团队激励企业培训的PPT模板，共计31页。激励的作用不仅有利于企业的发展，也有利于员工素质的提高。因此，如果企业充分利用激励制度，就能使激励制度的绩效最大化。与此同时，鼓励优秀员工可以有效提高他们的整体能力。如果员工受到公司的激励，激励程度将直接影响他们的工作绩效。通过激励，一个人可以激发他的内在潜力，实现他的职位价值，或者以某种方式对未实现的需求有一些积极的期望。
企业培训课件如何掌控习惯PPT模板
大小：6M | 页数：30页这是一个关于《企业培训课件如何掌控习惯》的PPT。当树立一个正确的目标之后，就会有更深层的动力，并且通过给自己小的收获证明给自己看，要激发自己的渴望，提供满足渴望的相关奖励，激发反应，让习惯显而易见，让习惯简单易行，让习惯令人愉悦，让习惯具有更强大的吸引力，这样才能够保持良好的习惯。通过这个ppt，我们将共同了解关于企业培训课件如何掌控习惯的相关内容。
经典电话销售技巧及话术企业培训PPT
大小：38M | 页数：65页这是一个关于《经典电话销售技巧及话术企业培训》的PPT。电话销售要注意能够引起客户的兴趣，从而能够介绍自己的产品，同时能够处理和解决客户面临的困难和问题，最后促成交易。在进行电话销售之前，需要做好充分的物品准备和心理准备，形成良好的协调能力、沟通能力、销售能力、自我激励的能力、客户管理能力。通过这个ppt，我们将共同了解关于经典电话销售技巧及话术企业培训的相关内容。
提升个人组织能力企业员工培训课件PPT模板
大小：27M | 页数：25页这是一个关于《提升个人组织能力企业员工培训课件》的PPT。真正的组织力表现于不依赖某个人，具有独特性，深植于组织内部，通过进一步打造组织力，能够培养员工的能力，塑造员工的思维模式，建立员工的治理方式。对于企业来说，要坚持技术创新，培养领导能力。通过这个ppt，我们将共同了解关于提升个人组织能力企业员工培训课件的相关内容。
跨部门沟通与协作企业培训PPT模板
大小：28M | 页数：41页这是一篇关于介绍跨部门沟通与协作企业培训PPT模板的PPT，共计41页。每个部门各司其职，做着自己专业内的事情，但是隔行如隔山，不同部门对应不同的专业，不同的领域，所以跨部门沟通协作更加需要多点耐心，多聆听别人的想法，在沟通之前，先对对方部门的工作做一个大概的了解，这样沟通起来更加顺畅，合作起来也更加的愉快，不那么容易产生很大的矛盾。
刻意练习的学习法企业培训PPT模板
大小：8M | 页数：24页这是一个关于《刻意练习的学习法企业培训》的PPT。刻意练习是一种学习方法，首先要想到从导师、教练、书籍、网站上获得一些指导，然后开始练习指导，能够达到我们可以接受的水平，从而让这种技能变成自动的、自然的。刻意的练习并不等于重复反复地做某一件事情，就能提高表现和水平。通过这个ppt，我们将共同了解关于刻意练习的学习法企业培训的相关内容。
春节假期收心会员工企业培训PPT模板
大小：4M | 页数：25页这是一套适用于进行主题为“春节上班后没精神”的春节后员工收心会PPT模板，主要内容包括导致假期综合征的原因、如何在假期后快速进入工作状态、工作心态的重要性等，共计26页；学精于勤而荒于嬉，如同学如逆水行舟，不进则退的道理一样，长久的处于放松状态后突然置身于紧张的环境会不适应，因此企业调整员工的工作心态，使其迅速调节整理自身状态是很有必要的；
企业商务谈判案例分析培训PPT模板
大小：25M | 页数：28页这是一套关于企业商务谈判案例分析培训的PPT模板，共计28页。商务谈判是企业之间合作过程中非常常见的交流沟通方式，其目的在于通过本次的沟通达到一定的商业目的或者获得有利于本企业发展的条件和资源。PPT模板借助真实案例来解释分析商务谈判的相关知识，并阐述了多条有效的谈判方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分提升自身的谈判能力。
打造卓越的执行力企业培训PPT模板
大小：22M | 页数：39页这是一套适用于进行主题为“打造卓越的执行力”的企业员工培训PPT模板，主要内容包括执行力的定义概述、如何培养执行力、企业拥有执行力的益处等，共计39页；马明哲说“没有执行力就没有竞争力”，古人言“明日复明日，明日何其多”，当企业员工失去了执行力，企业也就失去了创新力，因此培养员工执行力，防止拖欠工作、消极办公现象的发生，对于企业而言十分重要；
领导力21法则企业培训课件PPT模板
大小：19M | 页数：87页这是一套关于领导力21法则企业培训的PPT模板，共计88页。PPT模板主要围绕21法则的具体内容来展开阐述，其核心思想是关于提升个体的领导力，促进团体合作的效率和质量。PPT模板中详细地介绍了盖子法则、致胜法则、哈顿法则、根基法则、亲和力法则等法则的具体含义以及其作用，细致地说明了领导者在团体合作中的重要作用。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高企业员工的领导能力。
企业培训之走进管理心理学课件PPT
大小：8M | 页数：32页这是一套关于企业培训之走进管理心理学课件的PPT模板，共计33页。此PPT以紫白为主色调，辅以协作办公，面试场景，合作探讨，燕子和经典团队管理案例西游记中的人物图等图像元素，十分契合企业培训之走进管理心理学的主题，并与之相得益彰。通过学习PPT模板所展示的内容，学习者将加强对管理心理学的了解，掌握团队管理关键方法。
如何做好目标管理PPT企业培训课件
大小：3M | 页数：27页这是一套关于如何做好目标管理企业培训课件的PPT模板，共计27页。生活中，我们常常会为自己设定各种各样的目标，近期的，长期的，大范围的，具体的，数不胜数。但事实上，在这个世界上，仅有百分之三的人曾设定过清晰并长远的人生目标，而这也恰恰是他们成功的原因之一。通过学习PPT所展示的内容，学习者将对目标管理有一个更深的了解。
团队分工与协作企业培训PPT课件模板
大小：53M | 页数：37页这是一套关于团队分工与协作的企业培训的PPT模板，共计37页。团队分工与协作是企业工作中不可或缺的环节之一，其在一定程度上决定了某一任务的完成度以及完成效果。PPT模板中详细地介绍了团队的定义、特点、类型等信息，并在此基础上介绍了实施团队分工与协作的具体方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效掌握团队分工与协作的相关注意事项。
管理者的自我提升企业培训PPT课件模板免费
大小：21M | 页数：34页这是一套关于管理者的自我提升的企业培训的PPT模板，共计35页。管理者是一个企业中的核心能力源泉，其在一定程度上决定了该企业的发展前景，因此开展关于管理者的自我提升的企业培训是不可或缺的。PPT模板中借助古今中外的案例生动地阐述了领导力的重要意义，并在此基础上阐述了提升领导力的具体措施。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高管理者的管理能力。
如何管理好一个团队企业培训课件PPT模板
大小：17M | 页数：44页这是一套有关如何管理好一个团队企件PPT模板，共计45页。一个好的团队离不开队员和管理员的相互努力，首先最重要的是团队队员之间的相互配合和相互合作，这是最基础的。其次重要的是管理者对于队员的管理，有效的管理手段对于组建一个好的团队是十分重要的。PPT模板内容中阐述了有关如何管理好团队的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于队员提高团队合作意识，也有利于帮助管理者更好的管理团队。
团队合作与团队精神企业培训课件PPT模板
大小：22M | 页数：67页这是一套适用于企业进行团队合作与团队精神培训的PPT模板，主要内容包括如何认识自己、团队的含义、如何更好的融入团队、团队精神对团队工作效率的影响等，共计67页；团队精神是凝聚团队的核心，只有有了团队精神才能集结每个人的力量，实现1+1远远大于2的效应，而非一盘散沙，因此，在企业团队中，培养成员的团队精神和集体认同感是很有必要的；
