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- 含教案
10.1.4 概率的基本性质人教数学必修二PPT课件含教案
大小：16M | 页数：26页这是一套与概率的基本性质有关的演示文稿，包含26张幻灯片。本节课的重点是学习概率的基本性质，使学生在具体实例中探究该知识，并提醒学生注意运用集合与集合之间的关系来分析和学习相关知识。同时，教师提出相关问题来引导学生发现和思考问题，让他们在探究问题的过程中逐步掌握知识内容，从而发展学生的逻辑思维能力，也让他们体会到数学在实际问题中的应用价值。
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《比例的基本性质》部编小学数学六年级下册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：31页这是一套适用于进行小学数学六年级下册“比例的基本性质”教学的PPT动态课件模板，主要内容包括比例的外项和内项、两个比能否组成比例以及比例的基本性质等，共计30页；本课件在内容上我们首先明确了比例的定义，即两个比值相等的关系；随后，通过实例展示了比例的基本性质，包括比例的内项之积等于外项之积，以及比例中项的变化规律；在PPT中，我们运用直观的图形和生动的例子，帮助学生理解这些性质，并引导他们进行实
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第四单元第06课时分数的基本性质五年级数学下册PPT课件含教案
大小：5M | 页数：37页这是一套与分数的基本性质有关的演示文稿，包含37张幻灯片。教师在本节课的教学过程中要充分引导学生动手操作起来，通过多种课堂活动来培养他们的分析和观察能力，自主地探究本节课的学习重点，例如分数的基本性质，这也能够有效培养学生的自主学习能力。同时，教师应当关注学生的思维过程，特别是在练习的环节中，为学生提供针对性且有层次性的练习题，使不同层次的学生都能有所收获。这份PowerPoint由五个部分构成
- 含讲稿
食品安全日食品安全五项基本行为准则PPT课件含讲稿
大小：26M | 页数：34页这是一套“食品安全五项基本行为准则培训课件PPT”PPT模板，该PowerPoint一共有33张幻灯片，整个演示文稿共分为五个部分。第一部分该模板讲述了世界食品安全日的相关知识，分别为世界食品安全日的起源以及主题；第二部分该模板讲解了个人卫生与健康，涉及到了个人卫生与健康的关系及其平时要注意的点；第三部分该模板讲述了正确的保藏温度，展示了什么是潜在危险食品以及低温保藏和高温保藏的相关知识；第四部
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18.1.2 分式的基本性质（第1课时）人教数学八年级上册PPT课件含教案
大小：6M | 页数：28页这是一套关于人教版数学八年级上册18.1.2分式的基本性质（第1课时）的PPT课件，一共包括28张幻灯片。设置该节课程的目的是帮助学生理解并掌握分式的基本性质，明确其与分数基本性质的联系与区别，同时通过本节课程的学习，让学生经历“观察—类比—猜想—验证—归纳”的过程，推导分式的基本性质，培养学生的逻辑推理与抽象概括能力。该套PPT从八个方面展开这一节课程。第一部分为复习引入，部分主要是帮助学生回
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18.1.2分式的基本性质（第2课时）人教数学八年级上册PPT课件含教案
大小：6M | 页数：31页这是一套关于人教版数学八年级上册18.1.2分式的基本性质（第2课时）的PPT课件，一共包括31张幻灯片。设置该节课程的目的是帮助学生理解分式通分的概念，掌握确定最简公分母的方法，同时通过本节课程的学习，让学生经历“类比分数通分—探究分式通分—归纳通分步骤”的过程，培养学生类比迁移与归纳总结的能力。该套PPT从八个方面展开这一节课程。第一部分为复习引入，该部分主要是帮助学生回顾分式的基本性质，并
新员工入职培训员工手册PPT
大小：21M | 页数：60页这是一篇用于新员工入职培训的员工手册ppt模板，全篇共计29页，主要分为人事管理制度和行政管理制度两个方面，其下又分为若干个小部分。新员工入职，首先要快速了解一下企业的企业文化和经营状况，从而对公司的整体形象有一个大致的把握。进而就需要了解一下企业的人事管理制度和行政管理制度，以便考勤和请假。通过学习该PPT模板，有助于读者快速熟悉该企业，了解公司的人事安排和请假制度。
插花基本技能培训PPT模板
大小：31M | 页数：20页这是一套插花基本技能培训的PPT模板，共计21页。插花是一门艺术。插花是指用于社交礼仪、婚礼和葬礼等的插花艺术。它可以表达友谊、感情和爱、欢迎、尊重、庆祝、同情、哀悼等。插花艺术的起源应该归功于人们对花的热爱。通过花的“冻结”，人们可以表达一种情感，感受真实而精彩的生活。插花艺术是一门精致、富有诗意的花卉艺术。它可以通过一定的技术和艺术构思、造型、色彩设计等来再现生命美和自然美。
销售人员培训员工营销技巧培训课件PPT
大小：17M | 页数：21页这是一套与销售人员培训员工营销技巧培训有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含21张幻灯片。对销售人员进行培训，让他们在培训中掌握相关营销技巧，了解企业目标受众的需求，并提供符合需求的产品和服务，来吸引受众群体。这些营销技巧可以在竞争的市场中与对手区别开来，从而增强企业的独特性，也可以提升企业的知名度并获取客户的信任，增加客户的粘性，使企业的销售转化率得到提升，以实现更大的商业价值。
销售人员销售技巧培训PPT课件
大小：27M | 页数：25页这是一套关于销售人员销售技巧培训PPT课件模板素材，共计25页。PPT整体以淡雅素净的浅灰色为背景，使页面的文字和图标信息更加醒目。PPT页面布局整齐，以图表和文字相结合的方式讲述，条理清晰，易于学习和接受。PPT正文主要从四个方面进行销售知识的讲授：1.如何从挖掘客户需求入手；2.了解客户的需求，并收集市场信息；3.如何以销售的专业知识帮助客户完成购买；4.如何做好销售的后续工作。
导购人员销售技巧培训PPT课件
大小：21M | 页数：67页这是一套关于导购人员销售技巧培训的PPT模板，共计67页。PPT模板强调了销售的意义，它已经远远超出其作为职业的意义，而是延伸成为一种生活方式，甚至是一种渗透于各类活动活动中的生活理念。PPT模板通过分析消费者的行为和心理，获取其有关购物的信号，并通过介绍应对不同类型消费者的沟通技巧和表达技巧，达成令顾客消费的目的。
销售员销售技巧培训课件PPT
大小：37M | 页数：100页这是一套关于销售员销售技巧培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含101张幻灯片。销售是一份很常见的工作，如果我们打算或者已经是一名销售人员，我们一定深刻的感受到网络信息时代对我们的要求越来越高，不能再采用传统的销售方式应对客户的刁难。那么我们必须与时俱进，不断学习新的销售技巧和销售手段，同时去适应社会的变化，才足以胜任这份工作。
导购员销售技巧培训PPT课件
大小：18M | 页数：67页这是一套适用于进行导购员销售技巧培训的PPT课件动态模板，主要内容包括导购员的工作内容、销售技巧培训的必要性、导购员的销售话术等，共计66页；导购员的主要工作职责就是在线下门店向顾客面对面销售产品，帮助顾客了解产品的功能和特点，推荐适宜顾客的产品，并完成推销产品销售产品，为店面创造收益，因此培训导购员的销售技巧，不仅仅可以提升顾客的购买体验，还能提高顾客的购买意愿，提升销售额；
冲压员工安全培训入职培训PPT
大小：17M | 页数：37页这是一套适用于进行主题为“冲压安全培训”的2024年企业员工冲压安全培训商务PPT动态模板，主要内容包括冲压安全事故案例分析、预防事故的措施、安全操作注意事项等，共计38页；冲压是一种加工材料的生产方法，采用冲压机制作的冲压件具有薄、强的优势，并且冲压生产效率和生产精度都较高，但同样的，因为采用大型危险机器，造成的事故连续不断，因此要加强对员工的安全培训，预防事故发生；
企业员工执行力培训PPT模板
大小：15M | 页数：25页企业员工执行力培训PPT模板分为：1、什么是执行力；2、执行力的重要性；3、执行力的原则；4、执行力的提升。
商务风格企业新员工培训PPT模板
大小：8M | 页数：23页商务风格企业新员工培训PPT模板由LFPPT网提供下载，企业商务风格，春招过后会有很多新员工进入企业，接下来的工作就是为这些新员工做好企业培训，让新员工了解自己企业的企业文化和特色。
商务企业员工入职培训PPT模板
大小：13M | 页数：26页商务企业员工入职培训PPT模板由LFPPT网提供下载，春招即将结束，接下来的工作就是做好企业培训，对公司的新员工进行企业培训和企业文化输出，让新员工能更好的了解企业，融入企业。
员工社保知识培训课件PPT模板
大小：8M | 页数：44页这是一套员工社保知识培训课件PPT模板，共计45页。PPT着重于信息的传递，因此背景选用简约的设计风格，以经典简约的色彩搭配和版式设计，将信息突出呈现。PPT正文通过图表、文字相结合的形式对社保的具体五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等进行了缴费方式和比例、保障范围等方面的详细介绍，介绍中结合了具体的模拟实例展示，帮助员工更直观的理解政策。
企业新员工入职培训ppt课件
大小：16M | 页数：22页这是一套新员工入职培训ppt模板，共计22页。入职培训，是为了让员工更加了解即将入职的公司，也更加了解自己的岗位职责。入乡随俗，每个公司的企业文化和管理制度都会有所差异，新员工也需要根据公司的企业文化和管理制度，不断地去学习、调整和适应，以此来增强对企业文化和管理制度的认同感。总之，新员工需要一定的时间去适应公司的环境，入职培训正巧提供了一个很好的途径。
企业培训如何有效激励员工PPT
大小：36M | 页数：48页这是一套“企业如何有效激励员工”PPT模板，模板共分为五个部分。第一部分模板展示了员工士气低落的表现和原因，并展示了激励的三大误区以及管理建议；第二部分模板从员工的需求方面来分析激励；第三部分模板展示了激励的几大方法及其内容；第四部分是对于激励的公平原则、刚性原则、时机原则和清晰原则；第五部分模板讲述了激励的七大策略及其相关内容。
