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招聘年终总结PPT
大小：9M | 页数：25页这是一个关于招聘年终总结的PPT。2021年已经悄然接近尾声，招聘部门的工作在今年取得了巨大的进展。那么如何去了解招聘部门今年所做的工作呢？我们可以通过年终总结这样一份报告来进行了解。通过这样一份报告，我们可以知道去年一年招聘工作有哪些成绩，哪些不足，以及在2022年如何进行招聘工作的规划。通过这个PPT，我们将了解关于招聘年终总结的相关内容。
护士年终总结ppt
大小：10M | 页数：24页这是一篇关于介绍护士年终总结的PPT，共计24页。护士是医生的左膀右臂，执行医生的指令，悉心照顾病人，熟知自己领域的医疗知识，细心，耐心，悉心的呵护每一位病患。同时加强自身心理素质，面对病人随时可能的突发情况，做出紧急应对。护士的年终总结，也是总结过去一年的工作，然后发掘自己的不足，扬长避短，然后做出新一年的工作计划。
年终总结PPT模板
大小：17M | 页数：22页迎战2019势在必得，这套年终总结PPT模板采用了简约的商务风格元素，总结了今年工作整体情况，规划2019工作的具体实施。
大学生面试技巧大学生就业指导PPT培训课件
大小：34M | 页数：20页这是一套关于大学生面试技巧的演示文稿，通过PowerPoint制作，共包括21张幻灯片。大学生在毕业之后即将面向寻找工作，对于刚毕业的当学生来说，工作面试可能是毕业后面临的一大挑战。给面试官的第一印象很重要，如何在短时间内给面试官留下好印象，打一个印象高分，那么就一定要恰当地使用面试技巧。当我们的竞争对手同样是刚毕业的大学生时，好的面试技巧一定可以让我们更加出彩，该PPT模板就列举了一系列关于面
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教学质量分析总结动态PPT含讲稿
大小：23M | 页数：29页这是一套与教学质量分析总结有关的演示文稿，包含28张幻灯片。通过对教师质量进行整体分析，能够帮助学校分析教育现状并找出相应问题，从而制定相应改进措施，并有效提高教学质量。同时，对教学质量进行有效分析，学校也能够了解到其在教学方面取得的成果，让教师了解自己的教学效果，不断改进教学方法，激励同学们主动学习，不断推动学校的教育发展。这份PowerPoint由六个部分构成。第一部分内容是试卷分析，该模板
坚持问题导向树立问题意识坚持问题导向党员干部培训辅导专题党课PPT
大小：7M | 页数：13页这是一个关于《坚持问题导向党员干部培训辅导专题党课》的PPT。要坚持问题导向，问题意识是突出解决现实生活当中存在矛盾的思路和导向。通过坚持问题导向，提出一些新的理念、观点和方法，聚焦在现实生活当中所遇到的困难和问题，集中力量去解决这些问题。通过这个ppt，我们将共同了解关于党员干部培训辅导专题党课的相关内容。
党员发展入党培训发展党员工作流程PPT
大小：13M | 页数：23页这是一套关于党员发展入党培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，呈现了23张幻灯片。有很多的人都想加入中国共产党，但是加入中国共产党并不是一件那么容易的事情。在正式成为共产党员之前要参加一系列的培训。参加这些培训可以让我们更好的了解党的相关政策，并且在培训的过程当中弥补自身认知的不足。该演示文稿聚焦于党员发展入党培训展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于想加入中国共产党的同学更好的了解培
公职人员公文写作培训课件PPT模板
大小：10M | 页数：32页这是一套关于公职人员公文写作培训的PPT模板，共计32页。行政公文写作能力是公职人员的应该具备的基本能力之一，因此对相关公职人员开展公文写作培训是不可或缺的。PPT模板中开篇强调了公文写作的重要性，并在此基础上介绍了行政公文的类别、格式要求、内容要求等内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高公职人员的写作能力，进而提高其工作效率和工作质量。
二十届三中全会三大重要部署与公报简明学习党建党课PPT
大小：13M | 页数：36页这是一套与二十届三中全会三大重点部署与公报有关的演示文稿，包含36张幻灯片。在二十届三中全会上，重点强调要进一步全面深化改革，这离不开理论和思想的辅助，包括马克思列宁主义思想、邓小平理论和习近平总书记的思想和理念。同时，会议也为我国进一步改革和发展社会生产力提供活力和动力，以人民的幸福和促进社会公平公正为出发点，来平衡国家治理和社会发展之间的关系，从而为我国实现现代化提供制度保障和强大动力。
党的十八大以来马克思主义学院建设述评PPT
大小：18M | 页数：26页这是一个关于《党的十八大以来马克思主义学院建设述评》的PPT。马克思主义学院是党和国家宣传马克思主义的主阵地。加强马克思主义学院的建设，是落实立德树人的重要举措。党的十八大以来，党中央的全面领导为加强新时代马克思主义学院的建设，提供了正确的方向，奠定了良好的基础，提供了坚实的保障，明确了马克思主义学院的办学原则和鲜明导向。通过这个ppt，我们将共同了解关于党的十八大以来马克思主义学院建设述评的相
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
新员工入职培训人事管理制度与流程PPT模板
大小：9M | 页数：26页这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后，需要了解整个公司的基本情况，包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程，了解考勤、打卡、请假的相关制度，学习培训、薪资结构和员工福利，从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt，我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
员工的离职与法律风险防范企业培训PPT课件
大小：29M | 页数：35页这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板，共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前，随着国际国内市场竞争的日益激烈，企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势，企业必须有效防范法律风险，最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明，如果不重视法律的风险，可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现，公司破产的主要原因是公司
4Ps营销策略理论员工入职培训PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板，共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论，其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础，有助于企业分析自身的营销活动效果，同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应，从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。
4Ps营销策略理论PPT课件员工入职培训模板
大小：6M | 页数：24页这是一套适用于进行主题为“4Ps营销策略理论”员工入职培训的PPT课件模板，主要内容包括4Ps理论的定义概述、如何运用4Ps理论、4Ps营销理论与其他营销理论的关系等，共计25页；4Ps营销理论是基于4P理论上发展而来的，具体内容包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略，是经济学家从职能角度对市场营销学的研究开始的，是企业的营销基础理论之一，因此进行相关员工培训是十分必要的；
员工职业安全与健康管理培训PPT模板
大小：29M | 页数：38页这是一套员工职业安全与健康管理培训Power Point模版，共计39页。幻灯片插入员工职业安全与健康管理的知识，有助于企业对员工进行高效的职业培训，提高职工安全意识，在作业的时候做好个人保护安全措施，还有利于生产经营单位履行安全生产职责，制定安全生产制度并监督实施，定时组织安全全面排查，发生事故要要迅速进行救援，来减少安全事故的发生。
员工关怀体系培训课件PPT模板职场培训
大小：10M | 页数：31页这是一套有关员工关怀体系培训PPT模板，共计31页。获得工作酬劳是我们立身处世的基础，企业的进步与发展也离不开全体员工的工作，从本质上来说员工和企业是一体的。员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。学习该PPT模板可以帮助我们了解员工关怀的意义、对象、方法等内容。
