这是一套与学前教育培训全国学前教育宣传月有关的演示文稿,包含24张幻灯片。作为终身学习的开端,学前教育是我国国民教育体系的重要部分,因此,开展学前教育培训是必不可少的环节。同时,由于学前教育的对象是幼儿群体,他们的身体发育十分快速,学前教育要根据他们的身心发展的特点,才能使其各方面能力得到较快发展,包括认知、观察和语言能力,这对他们的未来发展有极大影响。这份PowerPoint由五个部分构成。第
这是一套关于职场情绪控制情商管理的PPT模版。进入职场,表示已经长大了,是个成年人了,就要学会冷静的面对所碰到的问题,而不能让情绪主导自己的行为方向。因为,只有冷静下来了,头脑才会清醒不冲动,进而才能从客观的方向去分析问题,处理问题,并且才能针对性的做出解决问题的方案。就算有人提出置疑,也可有理有据的做出辩论。而不是做出过激的举动,不但解决不了问题,反而让人觉得你能力有问题。
这是一篇用于新员工入职培训的员工手册ppt模板,全篇共计29页,主要分为人事管理制度和行政管理制度两个方面,其下又分为若干个小部分。新员工入职,首先要快速了解一下企业的企业文化和经营状况,从而对公司的整体形象有一个大致的把握。进而就需要了解一下企业的人事管理制度和行政管理制度,以便考勤和请假。通过学习该PPT模板,有助于读者快速熟悉该企业,了解公司的人事安排和请假制度。
这是一套增员增才高效增员职场培训的PPT模板,共计26页。在当今时代,职业培训有助于企业获得竞争优势。面对激烈的国际竞争,企业一方面需要越来越多的复合型管理人才,进入国际市场,为人才奠定良好基础。另一方面,员工培训可以提高新产品的研发能力。人才培养是发展高素质人才以获得竞争优势的必然要求。特别是,人类社会已经进入了一个以资源为基础的知识经济和信息资源时代。知识资本已成为实现生产力、竞争力和经济成
这是一套与员工激励方式有关的演示文稿,以PPT的形式呈现,包含32张幻灯片。员工激励方法能够有效地提高员工在工作方面的积极性,从而促进团队之间的合作并增加企业的生产力,帮助企业提高其竞争力和促进员工的发展。同时,在使用不同的员工激励方式时,应当要注意公平公正,并且根据不同员工的性格特征采取多样化的选择,才能得到及时反馈,帮助企业在市场竞争中保持长久的优势。
这是一个关于《医院新员工入职教育培训》的授课PPT。对于新入职的医院员工来说,要培养良好的职业素养,提升医德,缩短心理适应期,增强自身人际交往协调的能力,具备良好的心态,树立正确的工作观念,正确看待自己的护理工作,全身心为病人服务。通过这个ppt,我们将共同了解关于《医院新员工入职教育培训》的相关内容。
这是一套关于大客户管理的演示文稿,使用PowerPoint制作,共计30张幻灯片。对于企业来说,大客户是很重要的。因此,维护企业与大客户的合作关系就显得格外重要。大客户的管理也是有技巧的,如果可以将大客户管理得好,不仅可以维系合作关系,还可以拓展商业版图。学习该PPT模板有利于企业的工作人员掌握管理大客户的方法,维持与客户长久而稳定的合作关系,促进企业的发展。
这是一套与团队精神及忠诚度有关的演示文稿,以PPT的形式呈现,包含35张幻灯片。团队精神能够帮助企业中的员工互相交流和沟通,为实现企业的整体目标而奋斗,这关乎到企业的生存和发展。拥有强烈团队精神的企业,每个员工都会积极贯彻和执行团队精神,并通过紧密的合作为企业的发展贡献自己的力量,每个人都能与彼此真诚地合作,这不仅提升了员工们的沟通和合作能力,也使企业在激烈的竞争中稳步发展。
这是一套与OKR敏捷绩效管理有关的演示文稿,以PowerPoint的形式呈现,包含59张幻灯片。绩效管理是一种管理模式,它包括一系列的工作流程,在这一流程环节当中,员工个人要了解好自己要如何去实现自己或者是企业所要达到的目标,通过自己不断的实践来积累自己的经验,同时,管理者也要及时提供自己的帮助和辅导,并且给予员工适当的反馈,来提升企业的效绩。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多关于OKR敏
这是一套关于如何打造优秀团队的演示文稿,使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含28张幻灯片。打造优秀团队职场培训旨在提升员工团队协作能力,促进组织的高效运转。通过培训,员工将学习沟通技巧、领导艺术、团队建设等关键能力,掌握团队协作的核心要义。同时,培养积极心态与高效执行力,增强团队凝聚力与向心力。培训内容丰富实用,助力企业打造高绩效、高协作的卓越团队。
执行力即是战斗力,一个企业的发展离不开执行力和责任,一个优秀的管理者更要培养打造执行力与责任并存的超强团队,PPT分为:1、责任源于职责;2、细节体现系统;3、执行是个系统;4、完善执行力的方法。
这是一套适用于企业针对员工进行STAR原则培训的PPT模板,主要内容包括STAR原则的含义、STAR的技术分析、相关案例介绍、注意事项等,共计31页;STAR原则中包括情境、任务、行动、结果四个要素,是一项企业在面试招聘环节的技巧,可以有助于企业了解应聘者的知识、经验、掌握的技巧、工作水平、性格特点等,可以提高招聘的效率和正确率;
这是一套与如何管理一个散漫的团队企业培训有关的演示文稿,包含30张幻灯片。在散漫的团队中,员工们没有拥有清晰的目标和任务,从而缺乏工作的方向感,更无法衡量自己的工作成果是否达到预期。因此,通过管理散漫团队的企业培训,管理层能够对团队员工的需求和期望有一定了解,并且为他们提供足够的资源和奖励,这有利于激发他们的工作动力,并且对达到工作成果更加上心,有利于企业的发展。这份PowerPoint由四个部
这是一套关于能力与效率提升企业培训的PPT课件,一共包括26张幻灯片。该套PPT从四个方面展开能力与效率提升企业培训的这一主题。第一部分为管理的基本知识,介绍了管理者需要具备的技能,分别是技术技能、人际技能和概念技能,该部分还介绍了管理的五大职责以及有效的管理工具和标准。第二部分为懂得提升执行力,首先介绍了执行力的定义,执行力包括基层、中层、高层三个层次,然后讲述了执行力不强的具体表现以及原因。
这是一套有关于生产效率管理培训和学习PPT课件模板,共计使用了23张幻灯片。对于一个优秀的企业来说,品质是他们最关注的事情,而除了产品的品质以外,那便是产品的生产率,只有生产率能够达到一定的量,才能够满足客户的需求,也才能够让客户放心和信任企业。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了企业生产效率提高的有效措施和具体内容。
这是一套有关于企业培训发掘客户需求及有效方案"成功行销秘籍"学习和培训PPT课件模板,共计使用了23张幻灯片。对于相关企业的销售人员来说,学会如何去发掘客户的需求是十分重要的。我们需要用一些比较巧妙的方法去发掘客户的需求,比如说通过一些社交媒体软件去获得客户的兴趣和爱好,也是一种发掘客户需求的方法。此PPT模板内容主要是有关于销售秘籍的内容讲解。
这是一套与营业员基本服务礼仪培训有关的PPT,总共27页。服务礼仪培训是提高企业竞争力的重要措施,能够帮助企业实现可持续的发展。在培训过程中,营业员们能够获得良好的服务礼仪培训,这使企业能够拥有专业的形象、较高的服务质量,也能够增加员工的满意度和凝聚力,从而获得客户的信赖,使企业得到进一步发展,这也是现如今许多企业将服务礼仪培训看作发展战略中重要部分之一的原因。这份PPT由四个部分组成。第一部分
这是一套适用于进行企业有效的时间管理培训的PPT课件动态模板,主要内容包括时间管理的案例展示、理论含义与知识背景、时间管理的原则与应用等,共计30页;本课件在内容上首先介绍了时间的特点,包括宝贵、均等、不可再生,在此基础上介绍了时间管理的含义与本质,时间管理本质上是用有限的时间达到尽可能多的“收益”,不仅是赚钱方面,也是指提升个人能力,培养优秀习惯,拓宽知面,或者放松自己,是一种对现生生活的合理
这是一套与5why分析法经典案例企业培训有关的PPT,总共52页。通过就一个问题点而持续5次的提问,从而追究问题其根本原因,直到找到问题的答案为止,这种分析法与传统的方法是有所不同的,传统方法主要是为了解决问题,而该分析法不是要立即解决问题,而是要基于揭示问题的根源,从而找出长久的应对之策,而达到一劳永逸的效果。这份PPT由六个部分组成。第一部分内容是什么是问题,此模板首先介绍了问题的概念,其次
这是一套关于企业安全用电安全管理培训的PPT模板,通过制作一共包含28张幻灯片。由于电引发的一些安全事故在我们生活中以及各大企业中都非常常见,它所带来的后果往往也非常严重,因此除了居民需要注意用电安全之外,企业也需要注意用电安全,并且要对管理人员进行有针对性的培训。这份演示文稿就从七个部分对企业安全用电管理培训进行详细展开。第一部分是触电的危害介绍,主要包括什么叫触电、什么是点击以及什么是电伤三
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