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开学啦新学期开学主题班会PPT模板
大小：7M | 页数：23页这是一套开学啦新学期开学主题班会的PPT模板，共计24页。主题班会是班级精神环境的一种形式，是班级建设的一种手段。专题班会是实现班级教育目标、培养学生集体荣誉感、责任感、创新精神和独立工作能力的重要手段，是形成班级集体凝聚力的最佳途径之一。只有在集体活动中，集体荣誉感才能得到巩固和提升。因此，必须经常开展课堂活动，其中之一就是主题班会。主题班会是班级集体活动的基本形式之一。
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开学第一课春季开学收心主题班会PPT模板
大小：15M | 页数：36页这是一套开学第一课春季开学主题班会的PPT模板，共计37页。“开学第一课”应该让孩子们觉得生活中有很多新鲜美好的东西。人们的生活充满了兴趣。他们可以在发现、感受、欣赏和创造美的过程中感受生活的美。要帮助孩子树立科学的健康观，追求良好的身心和谐，养成乐观积极的生活态度和文明进步的习惯。教育的最高追求是实现人们对幸福的追求。人们的幸福生活是教育价值和意义的体现。
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寒假开学如何收心班会PPT模板开学第一课
大小：12M | 页数：40页这是一个关于《寒假开学如何收心班会》的PPT。假期马上就要结束了，在开学第一课，老师们需要帮助学生进行收心，回首寒假的精彩时光，请同学们上台进行分析，并且对新一学期的计划进行介绍，重申班级的纪律和要求，提醒同学们有付出才会有收获，要制定好新学期的学习规划。通过这个ppt，我们将共同了解关于寒假开学如何收心班会的相关内容。
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开学收心小课堂主题班会PPT模板小学开学
大小：30M | 页数：16页这是一套“开学收心小课堂主题班会课件”PPT模板，该PowerPoint一共有十五张幻灯片，整个演示文稿共分为四大部分。第一部分模板引导学生对自己的假期生活进行了回顾，让学生自主发言假期所做的有意义的时期以及新学期的计划；第二部分模板从三个方面讲述了如何进行收心；第三部分模板引导学生对新学期制定一个新的计划以及目标；第四部分模板讲述了要养成怎样的良好习惯。
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开学收心课堂主题班会PPT模板小学开学
大小：35M | 页数：26页这是一套有关开学收心课堂主题班会PPT模板小学开学，共计26页。暑假是一年当中时间最长的假期、也是天气最热的时候，有两个月左右的时间。在暑假可以合理规划好时间，做义工、多阅读、练习英语口语等都可以提高自己的学习能力和动手能力，但是大部分同学的意志力都比较薄弱，在缺少老师的监督和良好的学习氛围下很容易放松自我。学习该PPT模版内容可以帮助学生快速进入学习状态并且制定好新学期新计划。
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开学季开学第一课班会主题PPT模板
大小：11M | 页数：35页这是一套“开学季开学第一课班会主题”PPT模板，该PowerPoint一共有35张幻灯片，整个演示文稿共分为五个部分，也就是五个关键词。第一个关键词是“开学”，模板首先展示了本学期首先要做好的两件事；第二个关键词是“安全”，包括校外安全、交通安全、展示了学生交通安全知识守则、如何预防踩踏事故、预防火灾、食物中毒、溺水事故以及意外伤害，并展现了小学生安全知识歌；第三个关键词是“沟通”，展示了老师的
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开学季开学心理疏导主题班会PPT模板
大小：25M | 页数：26页这是一套与开学心理疏导主题班会有关的PPT，总共25页。许多学生在开学阶段都会有开学综合症，他们主要的心理问题有入学适应和学业迷茫、在人际交往方面有所困惑等，通过开学心理疏导主题班会这一活动形式，能够引导同学们讲出自己所面临的问题，向老师或者同学反映，才能够运用有效措施来进行疏导，同时，学生也能够通过积极参与社团和集体活动，来主动结交友爱的同学，使自己在开学季拥有良好的心态。
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幼儿园开学新生家长会开学第一课ppt模板
大小：6M | 页数：35页这是一套有关于幼儿园开学新生家长会开学第一课PPT课件模板，共计使用了34张幻灯片。幼儿园是孩子们步入的第一个学堂，也是孩子们第一次长时间的离开家，所以他们对学校的环境还是比较陌生的，因此学校在孩子们开学之前会召开新生家长会，召开新生家长会的目的不仅是为了让父母了解孩子的学习环境，也是让孩子们能够尽快的去适应新的学习环境。
现场7s管理培训ppt模板免费模板下载
大小：5M | 页数：57页这是一套关于现场7s管理培训的PPT模板，共计58页。7S管理是由整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个要素组成的管理方法，这一管理方法能够在塑造企业形象、降低生产成本、保证生产贸易、推行安全生产等方面产生重要作用。PPT模板中详细地介绍了7S管理的专业知识，并在此基础上阐述其具体实施途径。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到7S管理的有效性和简便性。
彩色过度效果涂鸦风活动策划方案PPT模板
大小：24M | 页数：25页彩色过度效果涂鸦风活动策划方案PPT模板，在色彩上一黑色为PPT背景，荧光靓丽的颜色作为PPT的主打颜色，突出色彩的艳丽，涂鸦的风格尽显艺术的风格。
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企业员工培训有效沟通之倾听PPT模板含讲稿
大小：37M | 页数：27页这是一套与企业员工培训有效沟通之倾听有关的演示文稿，包含26张幻灯片。通过有效沟通之倾听的员工培训，不仅能够帮助员工建立良好的人际关系，使他们建立和谐、信任的关系，也能帮助企业获得更多的发展机会。此外，在职场中掌握倾听的正确交流方式，熟练运用恰当的倾听方法，员工们能够避免无谓的争执和困惑，这不仅能够提升他们的工作效率，也能够进一步促进企业发展。这份PowerPoint由三个部分构成。第一部分内容
沟通的魅力之如何有效的沟通PPT模板
大小：3M | 页数：27页沟通的魅力之如何有效的沟通PPT模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员2016洗脑神曲上传推荐的免费PPT模板理解不同语言、文化思维方式之间的差异，并随时调整自己的沟通方式，是国际商务活动取得成功的基础。信息技术全球化虽拉了不同国家、不同文化人们之间的距离，但跨文化沟通仍然存在着无数的障碍与冲突，不同的文化背景造成了商务活动中人们行为方式大相径庭，如果按照自己的文化价值观
无缝相册图片动态展示效果ppt模板
大小：504.54KB | 页数：8页适用于宣传推广PPT模板,产品展示PPT模板,创新PPT模板,特效动画PPT模板,动态模板PPT模板,无缝相册图片动态展示效果ppt模板
产品细节放大展示动画效果PPT模板
大小：2M | 页数：2页很多时候我们在做PPT的时候都要把产品给领导或是客户展示观看，但有些产品上的小细节又需要放大图片，在PPT演示汇报的时候用鼠标直接放大图片显得太机械、呆板、太low，但如果用PPT动画来实现这一放大图片展示细节的方法就会立马高大上，在放大图片展示细节的同时我们还可以对放大的图片增加解释和注释性文字，让领导和客户对产品了解的更加彻底，思路更清晰。
如何有效的预防与处理医疗纠纷PPT课件模板
大小：69M | 页数：30页这是一套关于如何有效的预防与处理医疗纠纷的PPT模板，共计30页。医疗纠纷是患者在医疗场所进行救治过程中，医护人员与患者及其家属之间的纠纷，由于情绪的不稳定性以及事情发展的多变性，严重的医疗纠纷会导致医患关系恶化，甚至造成人身伤害，因此开展关于如何有效的预防与处理医疗纠纷的相关内容是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到正确处理医疗纠纷的重要性，同时学习调整和控制自己的情绪。
沟通的重要性有效沟通培训课件PPT模板
大小：5M | 页数：36页这是一篇关于介绍沟通的重要性有效沟通培训课件PPT模板的PPT，共计35页。沟通很多时候比单方面做很多工作都有效的多，很多时候，问题可能就出在沟通上，我们单方面不停的努力，却也没什么成果，换个思路，和当事人沟通一下彼此的想法，这种时候，反而可能海阔天空，开拓一个新的思路。沟通是桥梁，让彼此表达清楚心中的想法，袒露心声。
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有效的亲子沟通家庭教育PPT课件模板
大小：22M | 页数：33页这是一套关于儿童家庭教育宣传的PPT模板，主题为“有效的亲子沟通”，共计34页。父母是孩子的第一任教师，家庭教育对于孩子来说意义重大，因此开展有效的亲子沟通是不可或缺的。PPT模板中详细地介绍了亲子沟通中存在的问题，并提出了快乐沟通的正确方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到家庭教育的重要性，同时为有效的亲子沟通架起桥梁。
诉讼时效制度法律培训课件PPT模板
大小：3M | 页数：21页这是一套适用于进行诉讼时效制度法律培训的PPT课件模板，主要内容包括诉讼时效的定义、诉讼时效相关的法律制度、经济法相关法律责任等，共计22页；诉讼时效制度是指法律对起诉权行使的时间限制的规定。它是为了防止诉讼权过度滥用而设立的一项法律制度。这一制度主要包括起诉时效和刑事诉讼时效两个方面，了解学习诉讼时效相关制度可以帮助当事人及时行使诉讼权，维护自身的合法权益；
无效合同知识科普PPT课件模板合同法
大小：521.07KB | 页数：12页这是一套与无效合同知识科普有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含12张幻灯片。无效合同是已经成立的合同，但是欠缺生效要件，因此也不具有法律约束力，不受国家法律保护。无效合同的有效力是自始无效，但是合同部分无效，其他部分的效力是不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产做出赔偿，并且过错方还应承担赔偿损失的责任。通过学习该PPT模板可以让我们了解到更多关于无效合同
团队分析诊断与绩效改进PPT动态模板
大小：38M | 页数：33页这是一套与团队分析诊断与绩效改进有关的演示文稿，包含33张幻灯片。团队分析诊断与绩效改进能够帮助企业了解当前工作所取得的表现和成果，了解团队是否达成目标，当发现所存在的问题时能及时采取相应措施进行改善，从而确保团队高效运作。通过分析诊断的方法，也能准确展示各成员在完成任务过程中的贡献度，分析出各成员的优势和不足，为后续的资源分配和培训提供相关依据，提高团队的工作完成率。
