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书写构建人类命运共同体新篇章PPT
大小：22M | 页数：23页这是一套书写构建人类命运共同体的ppt模板，共计32页。2017年习近平总书记在日内瓦出席会议时发表了题为《共同构建人类命运共同体》的主题演讲，主张世界各国都要树立人类命运共同体意识，建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界。演讲发表以来，积极构建人类命运共同体成为世界各国的普遍追求，构建人类命运共同体的主张愈发显现真理的光芒。ppt模板主要介绍了中国在构建人类命运共同体中的积极尝试。
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推动数字经济更好服务和融入新发展格局PPT
大小：9M | 页数：19页这是一个关于《推动数字经济更好服务和融入新发展格局》的PPT。随着互联网的技术的不断更新与发展，数字经济正在迅速的发展当中，逐渐影响到中国以及全球的世界经济结构。同时在此次疫情当中发挥到了十分重要的作用，我们要不断推动数字经济构建新格局，增强我国经济发展的动力。通过这个ppt，我们将共同了解关于推动数字经济更好服务和融入新发展格局的相关内容。
知礼行天下道德新风礼仪课堂PPT课件
大小：40M | 页数：25页这是一套知礼行天下道德新风礼仪课堂PPT课件模板，共计25页。中国作为一个礼仪之邦，自古以来礼仪文化就一直流传，古代最开始流行的礼仪就是丧事礼仪，为安抚好亡灵表达对逝者的尊敬，人们会自觉划分好长幼尊卑的顺序，做好尽孝、讲礼仪、正人伦的礼仪工作，随后礼仪的形式开始逐渐丰富起来，有了祭祀之礼、嫁娶之礼、宾客之礼等。
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走好新的赶考之路必须始终保持党的团结统一PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套党员干部深入学习《决议》专题党课的PPT模板，主题为走好新的赶考之路，必须始终保持党的团结统一，共计24页。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“保证党的团结统一是党的生命线。”当前，我们踏上了第二个百年奋斗目标的赶考之路，必须保持党内的团结统一才能考出好成绩。
2022年企业年度总结大会暨新年计划PPT
大小：66M | 页数：39页这是一套关于介绍2022年企业年度总结大会暨新年计划的PPT，共计38张。每年年底，各大公司都要通过进行年终总结大会,在年终总结大会上，大家各展身手，将自己最好的工作状态展现出来，给本年度工作画上一个圆满的句号同时给新的一年打下一个良好的开端。本PPT正是给有汇报需要的人准备的精美模板，让他们可以用更短的时间达到最理想的汇报效果。
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《皇帝的新装》部编七年级语文上册PPT课件含教案
大小：15M | 页数：47页这是一套关于部编版语文七年级下册第22课《皇帝的新装》的PPT课件，一共包括47张幻灯片。设置该节课程的目的是引导学生联系生活实际，深刻领悟故事的现实意义，反思自身行为，同时鼓励学生大胆发挥想象，进行创造性的阅读和表达。该套PPT通过四个方面展开这一节课程。PPT通过创设情境引出本节课的主题。第一部分为知识积累，该部分对作者、写作背景、文体知识以及生字词进行了介绍，帮助学生做好课前预习。第二部分
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正确认识把握新的重大理论和实践问题PPT
大小：31M | 页数：22页这是一个关于《正确认识把握新的重大理论和实践问题》的PPT。2021年底召开了中央经济工作会议，回顾了过去一年当中的主要经济工作，对接下来的重点工作进行了规划和布局，提出实现共同富裕的战略目标和实践途径，要充分发挥分配的作用和功能，认识和把握防范化解重大风险。通过这个ppt，我们将共同了解关于正确认识把握新的重大理论和实践问题的相关内容。
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新型政党制度的重要政治形式和组织形式PPT
大小：13M | 页数：18页这是一套党员干部学习教育专题党课的ppt模板，主题为新型政党制度的重要政治形式和组织形式，共计18页。习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会的讲话中指出：“要发挥人民政协作为新型政党制度重要政治形式和组织形式的作用。”人民政协具有民主监督、参政议政和政治协商的职能，用好政治协商制度也是建设新型政党的内在要求。搜索复制
小清新卡通风格六一儿童节活动策划方案PPT
大小：19M | 页数：27页这是一套小清新卡通风格六一儿童节活动策划方案的PPT模板，共计28页。儿童节是属于儿童们的节日，让孩子们过一个有意义的节，其真正意义不仅是在这一天关心和照顾孩子，而且让孩子们在无忧无虑的童年里快乐成长，让他们美好的童年成为他们生活中最美好的回忆和阶梯。庆祝儿童节，能够让孩子们有一个快乐而有意义的节日的同时，也给繁忙的家长们创造了关心孩子的机会。搜索复制
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新型政党制度的重要政治形式和组织形式PPT
大小：13M | 页数：17页这是一套新型政党制度的PPT模板，共计18页。人民政协标志着中国爱国统一战线组织和全国人民革命团结的最终形成，标志着中国共产党领导的多党合作主体制度和政治协商制度的出现。与此同时，体现了中华民族团结、合作、宽容的传统精神。这是马克思主义中国化的光辉典范，是毛泽东思想的伟大胜利。党中央和各级党委始终高度重视中国人民政治协商会议的工作，积极支持中国人民政治协商会议履行职责，充分发挥其重要作用，继续推
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传承“老西藏精神”谱写雪域高原新篇章PPT
大小：8M | 页数：23页这是一套传承“老西藏精神”谱写雪域高原新篇章PPT模板，共计24页。“老西藏”这个称呼，透露出人民对他们的浓厚敬意，体现出深情的民族之情，是民间对十八军进藏将士和第一批援藏干部的自发称呼，他们一不怕苦、二不怕死、艰苦奋斗、团结奋战、自力更生、独立自强，正是因为他们的这些英勇品质和强烈的使命感，为推进西藏的长久治安和繁荣发展贡献了伟大的力量。搜索复制
最新高考志愿填报技巧培训课件PPT
大小：24M | 页数：31页这是一套最新高考志愿填报技巧培训课件PPT模板，共计31页。高考，是人生的第一个转折点，很多人因为高考而改变了自己的生活价值，其实，高考的志愿填报更是影响人生规划的最重要的一步，所以合理分析，稳重填报是必须要重视的，每个人的实际情况不一样，要学会灵活填报，选与自己相对应的专业和感兴趣的领域，为实现梦想更近一层。
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新闻事业高质量发展的核心密码PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套新闻事业高质量发展的核心密码PPT模板，共计21页。作为一名新闻舆论的工作者，必须要具备高度的政治敏锐性，不断提高新时代的思想水平和宣传方面的工作理念，创新文化，凝聚民心，加强信念教育，坚定理想责任，切实承担主流媒体的意识安全，积极传播特色主义新征程的重要观点，用实践的力量推动伟大事业的高质量发展。
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牢牢把握历史主动创造新的历史伟业PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套党员干部深入学习《决议》专题党课的PPT模板，主题为牢牢把握历史主动，创造新的历史伟业，共计23页。2021年11月11日，党的十九届六中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，其总结了中国共产党建立至今的百年时间里，取得的举世瞩目的成就和突破。党员干部通过学习PPT模板介绍的相关内容，做到牢牢把握历史主动，从而创造新的历史伟业。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
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走好新的赶考之路要坚持敢于斗争PPT
大小：14M | 页数：13页这是一套走好新的赶考之路要坚持敢于斗争的PPT模板，共计14页。我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼地展开。改革、发展、稳定的任务十分艰巨。我们面临着难得的历史机遇和一系列重大风险和考验。要圆满完成党的各项目标任务，必须弘扬“艰苦奋斗”精神，提高的战斗力。以艰苦奋斗的英雄气概，实现初衷，完成使命。我们党领导人民进行了伟大斗争，赋予了斗争精神新的时代内涵。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
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治国理政创新实践的理论精华PPT模板
大小：17M | 页数：22页这是一个关于《治国理政创新实践的理论精华》的PPT。中国共产党百年奋斗的历史经验，汇集了党中央治国理政创新实践的理论精华。中国成功之路的首要密钥在于坚持党的全面领导。坚持从制度上发挥党的领导这个最大优势，不断加强法治建设，全面深化改革，全面从严治党，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过这个ppt，我们将共同了解关于治国理政创新实践的理论精华的相关内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
