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建功立业年轻干部要守好五道关PPT
大小：25M | 页数：26页这是一个关于《建功立业年轻干部要守好五道关》的PPT。3月15日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表了重要讲话，对中青年干部提出了几点要求，要求青年干部要守好“五道关”，即政治观、权力观、交往观、生活观、亲情观，不断深化理论武装，做到知行合一。通过这个ppt，我们将共同了解关于建功立业年轻干部要守好五道关的相关内容。
十九届六中全会知识问答PPT
大小：17M | 页数：21页这是一套关于十九届六中全会知识问答的PPT模板。安排这样一个问答比赛，就是为了进一步推动全体的干部职工，更加深入的学习贯彻党的十九届六中全会的精神，让全会的会议精神更加入心入脑，根深蒂固。深刻的铭记着中国共产党的百年风雨的光辉历程，做到真正的学习党史精髓、知道党的恩泽，紧跟党的步伐，才能在第二个百年之路的新征程中更加奋进。
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就安全生产十五条措施答记者问PPT
大小：11M | 页数：22页这是一套解读安全生产15条措施的专题课件，主要就安全生产15条措施对记者的提问做了解答，共计22页。为认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话和指示精神，深入贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署。近日，国务院安全委员会制定了进一步强化安全生产责任制，落实和坚决防范遏制重特大事故的15条措施，并对这一措施召开了记者招待会回应相关提问。
游山西村课件PPT七年级语文课件
大小：33M | 页数：22页这是一套适用于进行七年级语文下册课文内容《游山西村》教学的PPT课件模板，主要内容包括作者陆游的生平介绍和主要代表作、诗词文言文知识积累、诗词内容赏析、诗词翻译大意等，共计22页；《游山西村》是陆游创作的纪游抒情诗，其中最著名的一句是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，全文既写出了乡村古朴的风情，又描绘了穿梭山林的景色风光，表达了作者对乡村的热爱；
思政课时事青年说PPT课件
大小：16M | 页数：17页这是一套关于思政课时事青年说的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了17张幻灯片。青年是我国发展的中坚力量，是我国的国之栋梁。青年应该放眼于世界，了解世界各个国家的发展动态以及国际格局的发展状况。青年也应当有凌云之志，立足实践，树立远大的目标，并为之不懈奋斗。该演示文稿聚焦于思政课青年说展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解一带一路的内容。
我心中的思政课PPT课件
大小：9M | 页数：31页这是一套关于我心中的思政课的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了31张幻灯片。教育与经济发展应该是齐头并进的。一方面，教育可以促进经济的发展；另一方面，经济发展为教育提供源源不断的动力。在教育的过程中，思政课是一个必不可少的环节。思政课的开展可以更好的培养学生的创新精神和实践能力。该演示文稿聚焦于我心中的思政课展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解思政课的具体内容。
大学思政课ppt课件
大小：6M | 页数：16页这是一套以“司法警察院校加强和改进思想政治教育工作”为主题的大学思政课的PPT模板，共计16页。司法警察院校中的大学生是未来司法警官中的预备力量，其进入社会后身份特殊，因此对于此类大学生的思想教育也存在特殊性。Powerpoint开篇运用PPT分析了司法类警官职业院校大学生思想政治教育的特殊性，说明了该类大学生开展思想政治教育的有效策略。通过演示文稿所展示的内容，可以更好地在该类院校中的大学生更
面试技巧培训PPT课件
大小：2M | 页数：28页这是一套面试技巧培训PPT课件模板，共计28页。春去夏来，又到了一年一度的毕业季，无数学子走出象牙塔，脱离了家庭与学校的庇护，开始徒步踏入社会，寻找安生立命的生存之道。同时各大公司部门也开始了伯乐寻千里马的旅程，天地之大人才之多，如何在人海茫茫中找到自己满意的人才，对面试官来说是个不小的挑战，故参加面试技巧的培训，能够短期内快速学到识别人才的方法，尽快完成人才需求的工作。
《平面直角坐标系》PPT课件
大小：14M | 页数：21页这是一套《平面直角坐标系》的PPT课件模板，共计21页。平面直角坐标系是初中数学所需要掌握和理解的重点内容之一，它是数字和形状之间的桥梁，反映了代数问题和几何问题之间的相互转换。更是学习函数知识的基础，为后续学习更加深入的知识铺平了道路。用坐标表示地理位置反映了平面直角坐标系在现实生活中的应用，用平面直角坐标系表示区域位置，用数对与点的关系培养学生的数学逻辑思维。搜索复制
认识平面图形课件PPT模板
大小：18M | 页数：17页这是一套“认识平面图形课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板展示了三个学习目标，并利用提问法进行课堂导入；第二部分模板简述了长方形、正方形、三角形、圆形和平行四边形的概念，并对相应的图片进行记忆；第三部分模板对课堂进行了总结升华，对于课堂上学习的四个平面图形进行了总结，展示了它们各自的特点；第四部分模板对课堂内容进行了练习。
面试技能培训课件PPT
大小：27M | 页数：38页这是一套关于面试技能培训课的PPT模板，共计37页。通过学习面试技能的培训课，能够让求职工作者了解面试的重要性，认识到应该如何准备来应对不同类别的面试。PowerPoint开篇讲解了面试的概述，运用幻灯片指出了面试的误区及原则。通过演示文稿所展示的内容，可以让求职者学习如何更好的应对面试，学习面试过程中的一些技巧和方法，更好地寻找合适的工作。
面试礼仪培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：30页这是一套关于面试礼仪的培训类演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了30张幻灯片。面试是求职中的一个必备环节，面试给考官留下的印象会直接决定到我们能否得到这份工作。因此进行面试礼仪的培训至关重要，可以帮助我们更好的在面试时给考官留下深刻的印象，赢得就业机会。该演示文稿聚焦于面试礼仪培训进行了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的学习面试时的相关礼仪。
面试star法则PPT培训课件
大小：35M | 页数：16页这是一套有关于面试star法则PPT培训课件模板。面试是我们每一个人都需要经历的"考试"，它也是检测我们能否胜任此职位的依据，而今天我们要来详细了解的是有关于行为面试技术的相关概念。所谓"行为面试法"指的是根据一个人过去的行为来判断一个人将来的行为，该面试法通过了解应聘者过去的经历来预测应聘者是否适合新的岗位。对于相关行业来说，此面试法是比较全面和准确的。
招聘面试技巧培训PPT课件
大小：7M | 页数：34页这是一套适用于进行招聘面试技巧培训的PPT课件动态模板，主要内容包括面试招聘的流程、面试招聘的注意事项、面试招聘的人员选择等，共计33页；每年的4月份是各大高校的校招时间，各个行业的公司吸纳人才的最好时机，在此过程中，如何更好的向面试者展现公司友好尊重面试者的态度，以及吸引更多有能力的人才是人力资源部hr需要思考的问题，企业进行面试招聘技巧培训，有效提高hr的能力，为公司招聘更优秀的员工；
冬季面部肌肤保养PPT课件
大小：27M | 页数：32页这是一套适用于进行冬季面部肌肤保养知识教学的PPT课件模板，主要内容包括冬季环境特点、冬季肌肤保养要求、保养使用的方法等，共计31页；依据中国的大部分地区的气候，冬季常常是低温干燥的，降水量相比4月份的梅雨季节要少的多，因此肌肤也容易缺水和紧绷，健康的生活作息和有效的保养措施都能呵护我们的肌肤健康，让肌肤不会暗沉、起皮，让冬季的肌肤也圆润饱满；
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儿童教育正面管教ppt课件
大小：21M | 页数：28页这是一套适用于进行主题为“坚持和善而坚定的教育方式”的儿童教育正面管教的PPT课件动态模板，主要内容包括正面管教的定义概述、正面管教的正确方法、正面管教的注意事项等，共计27页；中国自古以来有着“棍棒底下出孝子”的说法，但实际上，贬低教育只会让孩子冲动易怒，丧失自信心，不利于孩子的心理成长，这种扭曲的爱让许多家庭的孩子都深陷痛苦之中，因此如何教育孩子也是家长必学的课题；
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正面管教读书分享ppt课件
大小：30M | 页数：32页这是一套有关于《正面管教》亲子好书分享会学习课件PPT模板，共计使用了31张幻灯片。教育是一个长期而又艰难的过程，教育又包括了学校教育、家庭教育和社会教育，今天这节课，我们将重点学习和了解的是有关于家庭教育的相关内容。PPT模板内容主要向我们详细的介绍了一本有关于教育的书籍，书籍的名字叫做《正面管教》，这是一本有关于亲子教育的书籍，它的作者是简·尼伯森。
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《正面管教》读书分享ppt课件
大小：9M | 页数：29页这是一套关于《正面管教》读书分享的PPT模板，共计28页。《正面管教》一书是美国教育学博士、心理学家、教育家简·尼尔森创作的一本书。简·尼尔森曾是七个孩子的母亲，有着极其丰富的教育经验。PowerPoint开篇对《正面管教》这本书进行了简介，运用幻灯片介绍了书本的主要内容以及读者的读后感。通过演示文稿所展示的内容，能够让我们更加了解《正面管教》这一本书。
hr招聘面试技巧ppt课件
大小：4M | 页数：35页这是一套有关于HR招聘面试技巧学习和培训PPT课件模板，共计使用了34张幻灯片。随着就业竞争压力的增大，我们的就业机会也是越来越难得，因此在参加企业的面试时，我们一定要学会一些应聘技巧，这样会有利于企业的HR更全面的了解我们的长处。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于招聘面试技巧的具体内容，包括人员选拔的方法以及录用管理等等内容。
结构化面试培训课件PPT
大小：6M | 页数：30页这是一套与结构化面试培训有关的PPT，总共29页。通过结构化面试，能够节约面试的时间和成本，同时提高面试的评估准确性和可靠性。因此，面试者在准备结构化面试时，应当准备好相应问题，并遵循客观的评价原则，根据自己的职位要求和背景等情况，来选择合适的答题方式。此外，面试官也能够从结构化面试中获得更多与面试者的相关信息，包括职业背景和岗位能力等，从而判断面试者是否能够胜任该职位。
