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人教版高中地理必修一《大气的组成和垂直分层》PPT教学课件
大小：3M | 页数：20页这是一套关于人教版高中地理必修一《大气的组成和垂直分层》的PPT模板，共计20页。《大气的组成和垂直分层》介绍了有关大气的组成等基本概念，并组织学生针对所提问题进行合作探究，进而借助表格的形式总结了不同大气层的范围、主要特点、成因以及其余人类的关系。通过学习PPT模板展示的内容，可以加深我们对于大气层的了解，同时建立起更加科学的科学观念。
七年级上细胞怎样构成生物植物体的结构层次PPT课件
大小：11M | 页数：31页这是一套适用于进行人教版初中七年级上册第二章课文内容《植物体的结构层次》教学的PPT课件模板，主要内容包括上节课知识点回顾、植物的结构组成、绿色植物的六大器官等，共计31页；植物的结构层次与动物的不同，缺少系统这一结构层次，即植物的最高层次是器官，本套PPT不仅讲解了植物的结构层次，还将植物与动物对比教学，方便学生理解课文内容；
马斯洛需求层次理论赫兹伯格双因素激励理论PPT课件
大小：12M | 页数：39页这是一套关于马斯洛需求层次理论的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了39张幻灯片。相信学心理学的朋友们都听过马斯洛的需求层次理论。马斯洛需求层次理论对于指导人的发展有着重要的作用。在马斯洛看来，他认为只有我们的低层需求被满足之后，我们的高级需求才有可能被满足。该演示文稿聚焦于马斯洛需求原理展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解马斯洛需求层次的理论。
- 含教案
9.1.3分层随机抽样人教数学必修二PPT课件含教案
大小：34M | 页数：27页这是一套与分层随机抽样人教数学必修二有关的演示文稿，包含27张幻灯片。学生能够在具体的实例当中了解到分层随机抽样的必要性并感受样本的随机性。而在简单的实际情境中，教师要根据实际问题的特点来为学生设计出恰当的抽样方法，使他们能够了解随机抽样和分层抽样的区别，从而解决实际数学问题，这使得他们能够体会到从特殊到一般的数学思想，并提升学生的数据分析的素养。
- 含教案
动物体的结构层次生物人教七年级生物上册PPT课件含教案
大小：118M | 页数：38页这是一套关于人教版生物七年级上册1.3.2动物体的结构层次的PPT课件，一共包括38张幻灯片。设置该节课程的目的是帮助学生了解细胞分化的概念，识别动物体的四种基本组织，同时通过观察不同组织的图片、视频等，提高学生的观察能力和分析能力。该套PPT从五个部分展开动物体的结构层次这一节课程。第一部分为细胞分化形成不同的组织，该部分首先介绍了细胞分化和组织的定义，接着介绍了人体的四种基本组织，并通过表格
- 含教案
植物体的结构层次生物人教七年级生物上册PPT课件含教案
大小：125M | 页数：32页这是一套关于人教版生物七年级上册1.3.3植物体的结构层次的PPT课件，一共包括32张幻灯片。设置该节课程的目的是带领学生识别植物体的几种主要组织描述植物体的结构层次，并能说出绿色开花植物的六大器官，通过本节课程的学习，让学生体会生物体结构与功能相适应的特点，增强对植物的爱护意识，激发探索植物生命奥秘的兴趣。该套PPT从四个部分展开植物体的结构层次的这一节课程。第一部分为绿色开花植物有六大器官，
在战“疫”中展现共产党人政治本色
大小：27M | 页数：21页这是一套在战“疫”中展现共产党人政治本色的PPT模板，由21张幻灯片组成。幻灯片采用巍峨的万里长城为背景，宏伟的天安门、金色华表、五角星、和平鸽为装饰，简约的设计风格，使界面显得庄重、严肃。幻灯片内容包括：1.疫情关键时期牢记共产党人使命；2、为发扬党的优良传统和作风而坚持不懈；3、牢固树立政治思想，提升工作能力；共三个部分组成，属于党政汇报PPT模板。
团队合作的重要性ppt培训课件职场培训
大小：9M | 页数：35页这是一套关于职场培训的PPT模板，主题为团队合作的重要性，共计36页。职场中团队合作是不可或缺的，有效的团队合作可以凝聚微小力量，从而获得更高的绩效，因此开展关于团队合作的职场培训是不可或缺的。PPT模板中详细地介绍了高绩效团队的特点，并在此基础介绍了团队间的有效的沟通方法。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高员工的职场工作能力，促进团队间的有效沟通。
几何风格个人自我介绍求职简历PPT
大小：8M | 页数：22页几何风格个人自我介绍求职简历PPT，这个PPT适用于已经开始工作的人作为简历，而不太适合学生党的PPT简历
风险控制与危机管理管理学PPT课件职场培训
大小：35M | 页数：36页这是一个关于《风险控制与危机管理管理学职场培训》的PPT。风险控制与危机管理在企业的运营过程当中显得尤为重要，要树立风险意识。完善关于风险管理和预防的相关机制，能够有效地、及时地应对各种风险和突发的危机事件，确保组织目标的实现。包括风险、客观说风险、主观说环境、经济环境、获利机会、风险范围。通过这个ppt，我们将共同了解关于风险控制与危机管理管理学职场培训的相关内容。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
车间7S现场培训ppt课件企业职场培训
大小：25M | 页数：17页这是一套关于企业职场车间7S现场培训的教育PPT模板，共计17页。一个成熟的企业，他的车间管理往往是严格有序的，做好企业职场车间7S管理，能够有效地提高车间的安全保障以及产品质量。PPT模板系统详细地介绍了7S现场培训的构成要素和主要内容，通过PPT模板的学习，相关人员能够掌握有关这一方面的知识，从而促进企业车间更加有效的管理。
沟通与反馈技巧培训课件PPT职场培训
大小：22M | 页数：36页这是一套适用于进行沟通与反馈技巧培训的PPT课件动态模板，主要内容包括沟通技巧培训的意义、沟通和反馈的联系、沟通反馈技巧教学等，共计35页；课件通过详实的理论讲解和实际案例分析，帮助学员理解高效沟通的重要性，掌握有效反馈的方法，提升整体沟通能力和团队协作水平。该课件适用于企业培训、团队建设和个人职业发展，为提高工作效率和构建和谐职场环境提供专业支持和指导；
- 含讲稿
大学生职业规划大赛动态PPT含讲稿
大小：54M | 页数：35页这是一套关于大学生职业规划大赛的PPT课件，一共包括34张幻灯片。大学生职业规划大赛有助于学生明晰职业方向，提前规划发展路径；锻炼其自我认知、职业探索能力；提供展示平台，积累实战经验；还能促进校企交流，增强就业竞争力，助力从校园向职场的顺利过渡。该套PPT从八个方面展开大学生职业规划大赛的这一主题。第一部分为自我描述，该部分主要是要对自己的性格、能力、兴趣爱好、价值观等方面进行介绍。第二部分为自
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
医务人员职业道德医德医风培训PPT
大小：4M | 页数：21页这是一套医务人员职业道德医德医风培训的PPT模板，共计22页。医德建设是精神文明建设的重要内容之一。医德医风质量是关系卫生事业成败、党和政府威信、单位外部形象的大事。特别是受市场经济负面影响，少数医务人员政治学习松懈，服务人民的思想信念淡薄，医疗质量低，服务态度差，纪律松懈等。人们对这些医学伦理热点问题反应强烈。因此，国家必须高度重视医风医德的培养。
幼儿园教师职业规范培训讲座PPT课件
大小：38M | 页数：33页这是一套幼儿园教师职业规范培训讲座的PPT模板，共计34页。提高幼儿教育质量的关键在于幼儿教师。加强幼儿教师队伍建设，提高幼儿教师的综合素质已成为一项重要任务。中央和地方政府积极调集资金，实施对幼儿园教师的培训计划，以满足幼儿教育快速发展的需要。当然，为了确保和提高幼儿教育教师的质量，国家和地方政府还应资助城市未来幼儿教师的培训，以及在职幼儿教师的训练，包括教师专业资格培训和教师专业发展。培训各
