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数读2024二十届三中全会公报专题党课PPT
大小：4M | 页数：13页这是一套适用于进行2024年二十届三中全会公报数字化呈现数字解读的专题党课的PPT课件动态模板，主要内容包括会议提出的改革措施、会议总目标、改革成就展示等，共计13页；数读2024年二十届三中全会公报用数字呈现了会议的内容重点，让读者直观的感受到改革措施的完善与提升，PPT运用列数字表达方法让页面的语言更加精炼，对于会议的内容分析准确完整；
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第5课时表内乘法（二）解决问题（2）人教版二年级数学上册PPT课件含教案
大小：9M | 页数：15页这是一套有关于人教版二年级数学上册第五课时解决问题学习和教育PPT课件模板，共计使用了15张幻灯片。不管我们学习何种知识和掌握何种学科的内容，最终的目的是为了应用于我们的生活，并解决我们在生活中所遇到的难题。而今天这节课，我们要来重点学习和了解的是有关于用乘法解决数学学科的相关问题。此PPT模板内容主要通过座位展示问题来检测同学们的计算能力。
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第5课时20以内的进位加法解决问题（1）人教版一年级数学上册PPT课件含教案
大小：16M | 页数：11页这是一套与解决问题第一课时有关的PPT演示文稿，总共11页。在小学数学的教学环节中，培养学生解决问题的能力是十分受到学校和家长重视的，这既符合学生发展需求，也满足了学科教育的需求。因此，培养学生解决数学问题的能力，不仅能帮助学生学会思考，也能够使他们将拥有的知识转化为技能，将数学知识运用到数学题型当中，从而提高他们的数学应用能力。
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第6课时20以内的进位加法解决问题（2）人教版一年级数学上册PPT课件含教案
大小：20M | 页数：13页这是一套与解决问题第二课时有关的PPT演示文稿，总共13页。由于小学阶段是学生们学习数学的初始阶段，其教育质量对他们今后的数学学习有着重要影响。而在小学数学的教育过程中，培养解决问题的能力是小学阶段最为重视的任务之一。因此，必须要让学生学会将原有的知识与新学知识联系起来，才能有效提高整体的学习教育，发展他们解决问题的能力。
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表内乘法（二）第3课时解决问题（1）人教版二年级数学上册PPT课件含教案
大小：11M | 页数：16页这是一套与解决问题人教版二年级数学上册有关的PPT，总共16页。在本堂课中，教师首先引导学生观察情境图，让他们从中获取有效的数学信息并提出相关数学问题，其次鼓励学生进行讨论和交流，同时为学生们展示正确的解题方法和策略，最后通过完成一定量的习题来提高学生运用知识的能力，使他们真正地掌握知识。同时，教师要注意以学生为中心，做学生学习的引导者，帮助他们自主学习，达到最终教学目的。
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第二单元第6课时用加法解决问题一年级数学上册人教PPT课件含教案
大小：28M | 页数：29页这是一套关于一年级数学上册人教第二单元第6课时用加法解决问题的PPT课件，一共包括29张幻灯片。设置该节课程的目的是使学生能结合具体情境理解加法的含义，并学会用加法解决简单的实际问题，同时在学生经历用加法解决问题的过程中培养学生收集信息、提出问题和解决问题的能力。该套PPT从三个方面展开本节课程的学习。第一部分为学习加法解决问题，该部分主要是引导学生观察问题，看懂题意，明确图里的相关信息，然后列
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第二单元第7课时用减法解决问题一年级数学上册人教PPT课件含教案
大小：29M | 页数：38页这是一套关于一年级数学上册人教第二单元第7课时用减法解决问题的PPT课件，一共包括38张幻灯片。设置该节课程的目的是使学生能结合具体情境理解减法的含义，并学会用减法解决简单的实际问题，同时在学生经历用减法解决问题的过程中培养学生收集信息、提出问题和解决问题的能力。该套PPT从三个方面展开本节课程的学习。第一部分为学习减法解决问题，该部分主要是引导学生观察问题，看懂题意，明确图里的相关信息，然后列
创新创意个人成果成绩作品集展示PPT模板
大小：8M | 页数：23页创新创意个人成果成绩作品集展示PPT模板采用了线条动画来一一展示成果和作品，线条动画富有创新创意
彩色三角元素个人艺术作品简历展示PPT模板
大小：16M | 页数：30页彩色三角元素个人艺术作品简历展示PPT模板，采用了大量的闪烁动画，PPT在整体布局上比较有创意，使用了非对称几何体和线条的元素，适用于个人简历和个人作品介绍PPT模板
《小数乘法解决问题》人教版小学数学五年级上册PPT课件
大小：67M | 页数：23页这是一套适用于教学人教版小学数学五年级上册第一单元1.7.2《小数乘法解决问题》的PPT课件模板，主要内容包括教材练习题讲解、课外练习题拓展、小数乘法运算教学等，共计23页；小数乘法运算法则是小数运用的基础，更是相对于整数、分数的进一步难度的计算，既有利于提升学生的计算能力，又能考查学生的细心程度，本套PPT含有大量相关计算题可供学生训练。
《同分数加减法解决问题》人教版小学数学五年级下册PPT课件
大小：2M | 页数：20页这是一套适用于教学人教版小学数学五年级下册6.4《同分数加减法解决问题》的PPT课件模板，主要内容包括同分数加减法的计算公式、同分数加减法的含义、同分数加减法习题讲解等，共计20页；同分数加减法主要考察了学生的计算能力，包括同分母分数的计算、一般分数计算等，相比整数、小数的计算更为复杂，本套PPT教学分数内容，用大量习题锻炼学生的计算能力。
4Ps营销策略理论员工入职培训PPT
大小：3M | 页数：24页这是一套关于4Ps营销策略理论员工入职培训的PPT模板，共计25页。4Ps营销策略理论是一类关于市场营销学的专业理论，其提出者是美国的尼尔·博登。4Ps营销策略理论为管理营销奠定了基础，有助于企业分析自身的营销活动效果，同时促使企业对外部的不可控因素进行预防和反应，从而实现企业营销活动的利益最大化。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效地提升企业员工的工作能力和理论基础。
员工职业安全与健康管理培训PPT模板
大小：29M | 页数：38页这是一套员工职业安全与健康管理培训Power Point模版，共计39页。幻灯片插入员工职业安全与健康管理的知识，有助于企业对员工进行高效的职业培训，提高职工安全意识，在作业的时候做好个人保护安全措施，还有利于生产经营单位履行安全生产职责，制定安全生产制度并监督实施，定时组织安全全面排查，发生事故要要迅速进行救援，来减少安全事故的发生。
4Ps营销策略理论员工入职培训课件PPT模板
大小：3M | 页数：24页这是一套有关"4Ps"营销策略理论培训课件模板，共计24张幻灯片。随着各行业的迅速发展，市场竞争也在不断的增加，而企业只有与时俱变不断的改善自己的营销方式，才能在市场争得一席之位，而今天我们主要来学习的是有关"4Ps"营销策略的内容，这个理论产生于美国，这个理论重点从产品、价格、渠道和促销四大方面来展开讲解。学习此PPT模板的内容，有利于帮助我们改善自己企
企业员工执行力培训PPT职场培训课件
大小：44M | 页数：25页这是一套适用于进行企业员工执行力培训职场培训的PPT课件动态模板，主要内容包括企业员工执行力的定义、执行力的好处、执行力的培养方案等，共计24页；执行力决定了员工的工作效率，只有提高执行力，少说多做，才能在整体上改变企业工作氛围，让企业上下员工在其位谋其政，从而提升企业的经营状况，因此企业要注重员工的执行力培训，完善激励措施等；
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2025新员工入职培训手册动态PPT含讲稿
大小：20M | 页数：45页这是一套适用于进行主题为“有梦想就有力量”的2025年新员工入职培训手册介绍的PPT课件动态模板，主要内容包括企业文化知识、员工工作内容和要求、企业员工成长晋升路径等，共计44页；新员工入职时都需要进行培训才能了解工作事宜和企业工作纪律要求，帮助新员工快速的融入新环境；本课件在内容上首先介绍了入职流程，包括试用期满、入职培训、进入试用期等，以及劳动合同的相关知识、公司的考勤制度、迟到早退旷工等行
如何做好员工离职面谈PPT培训课件
大小：9M | 页数：23页这是一个关于《如何做好员工离职面谈》的PPT。员工在离开公司之前，需要与员工进行面谈，这是离职管理当中的重要组成部分，能够帮助员工和公司之间消除误会，留住人才或者暴露相关的问题，了解员工离职的真正原因，发现制度存在的相关问题，调整招聘行为，了解员工的流动动向，改善企业的管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于如何做好员工离职面谈的相关内容。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。
员工关怀体系培训课件PPT模板职场培训
大小：10M | 页数：31页这是一套有关员工关怀体系培训PPT模板，共计31页。获得工作酬劳是我们立身处世的基础，企业的进步与发展也离不开全体员工的工作，从本质上来说员工和企业是一体的。员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。学习该PPT模板可以帮助我们了解员工关怀的意义、对象、方法等内容。
