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重温五四运动牢记青春使命五四青年节PPT含讲稿
大小：26M | 页数：34页这是一套用于五四青年节以“重温五四运动牢记青春使命”为主题的PPT模板，共计33页，通过六个维度系统呈现了五四运动的历史意义和当代价值。以党史打开五四运动部分详细还原了1919年学生运动的历史场景，分析其作为新民主主义革命开端的里程碑意义。以故事致敬五四人物单元聚焦陈独秀、李大钊等先驱人物，展现他们在思想启蒙和爱国运动中的关键作用。以榜样传递五四力量章节选取世界技能冠军杨山巍、5G研发者申怡飞等
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五四精神与当代青年的使命传承五四青年节PPT含讲稿
大小：21M | 页数：31页这是一套用于五四青年节以“百年五四精神与当代青年的使命传承”为主题的PPT模板，共30页，系统梳理了五四运动的历史脉络和当代价值。首先通过历史坐标中的精神觉醒回顾五四运动的背景、导火线和历史意义，详细呈现了新文化运动的兴起、巴黎和会的屈辱、学生运动的发展等关键事件。时代命题下的精神共振部分通过武大靖、李小姣等当代青年榜样案例，展现五四精神在体育竞技、特殊教育、工匠精神等领域的传承。日常生活的精神
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第六单元 第1课时 加法模型（加减关系）人教一年级数学下册PPT课件含教案
大小：7M | 页数：26页这是一套与第六单元第1课时加法模型人教一年级数学下册有关的PPT，总共26页。本堂课教师首先通过展现课堂情景来导入本节课的主题，使同学们主动分析情境中的数量关系，教师也可以通过实际操作演示来使同学们能够用数学语言描述该数学过程，进一步加深他们的理解。同时，通过呈现基础练习和拓展练习，让同学们运用所学知识进行数学解答，从而巩固所学知识。最后，邀请学生对本节课所学内容进行回顾，教师也需进行适当的补充
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2.5跨学科实践：制作隔音房间模型人教八年级物理上册PPT课件含教案
大小：33M | 页数：36页这是一套关于制作隔音房间的PPT课件，使用PowerPoint 制作。制作隔音房间是一项涉及声学设计的工程，需要在房间结构、材料选择和施工工艺等方面进行全面考虑。主要目的是隔绝外部噪音，创造安静、舒适的室内环境。通常，隔音房间的墙壁、地面和天花板会使用高密度、高阻尼的材料，如隔音板、隔音毡等，以减少声音的传播。同时，门窗等开口部位也需要进行特殊处理，以提高隔音效果。制作隔音房间需要专业的技术和经
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综合实践项目制作细胞模型生物人教七年级生物上册PPT课件含教案
大小：165M | 页数：31页这是一套关于人教版生物七年级上册综合实践项目+制作细胞模型的PPT课件，一共包括31张幻灯片。设置该节课程的目的是让学生了解常见发酵食品制作中所利用的细菌或真菌种类，理解细菌或真菌在发酵过程中的作用原理，并通过亲身参与发酵食品的制作过程，培养学生的动手操作能力和观察能力，学会记录实验现象和数据。该套PPT从六个方面展开本节课程的学习。第一部分为背景资料，该部分主要是通过回顾复习，学习和生活中常见
谢师宴PPT
大小：19M | 页数：25页这套谢师宴PPT采用了喜庆的大红色。PPT模板背景中用大红灯笼、鞭炮、爆竹、彩带作为装饰。中间用金色字体展示：金榜题名，四个字，旁边是一个身穿状元服的卡通小人。整体设计风格非常喜庆洋洋。
渡江战PPT
大小：9M | 页数：22页这是一套关于渡江战的PPT模版。渡江战役，是在解放战争中具有非常关键的一场战役，这场战役历时42天，才成功的突破敌人布置在长江中下游的防线，全面击溃了国民党两大集团，并且歼灭了他们的重兵集团。这为后面解放华东，并且进军华南和西南创造了非常重要的条件，也召示着国民党的统治走向覆灭。后来这次战役也被誉为百万雄师过大江，势如破竹，锐不可挡。
乔布斯PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套介绍美国苹果公司联合创始人史蒂夫·乔布斯的PPT模板，共计23页。1976年21岁的乔布斯与其伙伴在自家的车库里成立了苹果公司，并创造了世界上首台个人电脑，取名为Apple，当时的售价为666.66美元。苹果公司成立后被皮克斯动画工作室收购，皮克斯公司又被迪士尼收购，因此乔布斯也成为了迪士尼最大的股东。随着苹果公司的做大，也开始了乔布斯传奇的一生。
书香校园建设教师培训课件
大小：12M | 页数：56页这是一套有关于"书香润泽校园，读书提升思想"校园建设教职工培训PPT课件模板，共计使用了55张幻灯片。一个优秀的学校，不仅需要有好的学生生源，还需要有良好的学习氛围。除此之外，优秀的教师团队也是必不可少的，而作为教师，更应该成为学生的榜样，不断的进行教学实践来提高自己的教授能力，也需要不断的进行教学反思，从而更好的将知识传授给学生们。
卡通可爱小学生竞选自我介绍PPT
大小：11M | 页数：11页卡通可爱小学生竞选自我介绍PPT，采用卡通小可爱元素，展示自我，展示自己长处和特点，以及自己曾经获得的荣誉，适用于小学生干部竞选自我介绍。
卡通幼儿园开学第一课PPT课件
大小：19M | 页数：31页这是一套有关卡通幼儿园开学第一课PPT课件模板。随着秋天的步伐越来越近，同学们又迎来了新学期，在新学期同学们又有怎样的计划与安排呢？刚结束假期，同学们在假期的生活作息肯定和上学的时候是不一样的，所以调整好生活作息是同学们的首要任务，这样可以帮助同学们更好的适应校园生活。PPT模板内容主要向我们详细的阐述了开学第一课的相关内容。学习此PPT模板的内容，可以让同学们更好的融入新环境。
蓝色卡通幼儿园宝贝成长相册PPT
大小：72M | 页数：26页这是一套以PPT形式呈现的演示文稿，与蓝色卡通幼儿园宝贝成长相册有关，包含27页幻灯片。通过制作成长相册，我们可以看到孩子在每一个成长阶段的环节，包括他们参加的活动和学会的事物，每一个小小的事情都应该被保存起来，这些相册不仅能够给孩子们带来回忆，还能为他们的成长提供激励和支持，同时也表达了老师和父母对孩子最诚挚的祝福和关爱，希望他们在今后的成长能够永远快乐和健康。通过学习该模板可以让大家了解到更
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蓝色卡通小学生理想主题班会PPT
大小：11M | 页数：17页这是一套适用于学校进行主题为“我的理想”的小学生理想主题班会PPT模板，主要内容包括名人伟人的理想、理想对人生的影响、如何达成自己的理想等，共计18页；《钢铁是怎样炼成的》保尔柯察金说过，人的一生，回首往事，不会因为虚度年华而悔恨，战争年代，红军坚定理想，不怕牺牲，和平年代，科技工作者默默无闻，为祖国科技事业贡献力量，人生只有一次，我们应该有目标方向，度过有价值的人生；
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卡通可爱幼儿园新生家长会ppt
大小：14M | 页数：28页这是一套与卡通可爱幼儿园新生家长会有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含29张幻灯片。家长对于幼儿的教育和成长是起着至关重要的作用，通过开展幼儿园新生家长会，家长们可以及时的了解幼儿园的基本情况，并且家长可以互相交流，了解不同的家庭教育方式和经验，从而学习到更好的育儿方式，通过互相的交流和了解来建立亲密的社交关系，这对孩子们的成长都起到积极作用。通过学习该PPT模板可以让我们了解
把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训
大小：8M | 页数：27页这是一套有关把时间管理变成一种习惯PPT模板职场培训，共计27页。时间对我们每个人来说都是很公平的，一天24小时1440分钟68400秒。我们也常听说“一年之际在于春，一日之计在于晨”等类似的俗语，在进入到职场后如何规划好时间对每个初入职场的人来说都是至关重要的。PPT模板主要阐述了有关把时间管理变成一种习惯的职场培训。学习该PPT模板的内容，有利于我们做好职场中的时间规划。
时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板
大小：35M | 页数：23页时尚简约风格竞聘求职PPT简历模板，此PPT采用蓝黑色背景为PPT主体背景，PPT简单简约，使用于正规场合和比较严肃的场合，PPT适用于个人简历个人应聘
电生磁课件PPT模板部编版九年级物理全册
大小：8M | 页数：21页这是一套有关电生磁课件部编版九年级物理全册PPT模板。说到丹麦物理学家奥斯特，我们就自然会想到他的电流磁效应，所谓电流磁效应就是指任何通电的导线，在它周围都会产生相应的磁场，此幻灯片主要就是向我们介绍有关电和磁的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关物理课件的相关内容。学习该PPT模板的内容，有利于帮助同学们更好的掌握相关的物理知识。
PMC基础知识培训课件PPT模板精益生产
大小：7M | 页数：17页这是一套PMC基础知识培训课件PowerPoint模板精益生产，共计18页。演示文稿，幻灯片插入一些PMC的相关文字，让员工了解到PMC的基本知识，运作流程和PMC的职责和职业素养。这在一定程度上，有利于提高PMC员工的职业素养和专业技术能力和技术水平。若想成为专业的PMC员工，就要加强自己的职业素养和技能，超强的责任心和数据观念，以及沟通能力。
溶液的形成课件PPT模板部编版九年级化学下册
大小：25M | 页数：29页这是一篇关于介绍溶液的形成课件PPT模板部编版九年级化学下册的PowerPoint，该幻灯片共计29页。该演示文稿讲述了溶液是如何形成的。我们生活中，其实很多都有关溶液。比如，我们把糖放在水里，过了一会，就只有水，没有糖了，这便是糖溶于水的溶液。包括盐，等等。生活中的溶液比比皆是，本节课，该PPT模板详细的讲述了关于溶液的形成。
员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训
大小：5M | 页数：26页这是一篇关于介绍员工绩效考核管理培训PPT模板职场培训的PPT，共计26页。公司的绩效考核，可以督促员工朝着公司既定的目标努力奋斗，也方便管理层实时的管理公司，查看各种数据，进行复盘，制定下阶段的目标。所以针对绩效考核的制定就需要花心思，既要用足够丰厚的奖品来激励员工，毕竟超额完成为公司创造的利润更加大，又不能让员工觉得目标遥不可及。
