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新版《义务教育劳动课程标准（2022年版）》PPT课件
大小：5M | 页数：103页这是一个关于新版《义务教育劳动课程标准（2022年版）》的PPT。热爱劳动是中华优秀传统美德。对学生进行劳动教育，是帮助学生全面发展的重要组成部分，劳动课程要坚持以育人为导向，以实践为主线，让孩子们进行日常生活的劳动，生产劳动和服务性的劳动，在劳动过程当中体验劳动所带来的快乐。通过这个ppt，我们将共同了解关于新版《义务教育劳动课程标准（2022年版）》的相关内容。
人教版初中语文醉翁亭记说课课件PPT
大小：23M | 页数：46页这是一套适用于教学人教版初中语文课文《醉翁亭记》的PPT课件模板，主要内容包括课文背景介绍、重点生字词学习、课文内容分析、课文释义等，共计19页；《醉翁亭记》是宋代文学家欧阳修创作的一篇文章，写于欧阳修被贬谪到滁州后，在当地山林与民同乐一起游赏宴会的时期，表达了欧阳修寄情山水自得其乐的心态，展示了欧阳修的旷达情怀；
人教版小学语文三打白骨精说课课件PPT
大小：104M | 页数：54页这是一套关于人教版小学语文课文《三打白骨精》说课的PPT模板，共计54页。《三打白骨精》是我国四大名著之一《西游记》中的经典故事内容，它的作者是我国明朝时期著名小说家吴承恩。《三打白骨精》主要记叙了孙悟空三次棒打白骨精的故事经过，展现了孙悟空坚定不移、机智勇敢、善识诡计的人物特点。通过学习PPT模板展示的内容，可以深入感受到《西游记》的独特的文学魅力。
人教版小学语文画蛇添足说课课件PPT
大小：7M | 页数：9页这是一套适用于进行人教版小学语文一年级上册课文内容《画蛇添足》教学的PPT课件模板，主要内容包括教学目标介绍、分析文章写作手法、了解画蛇添足的含义等，共计9页；画蛇添足是中国古代成语典故之一，蛇本身的形象并没有脚，却自作多情的为蛇添上几笔，讽刺了有些人或事多此一举，徒劳无功，本套PPT详细介绍了画蛇添足的相关知识；
高中化学人教版必修一《走进化学序言课》课件PPT
大小：18M | 页数：30页这是一套关于人教版高中化学必修一《走进化学序言课》的PPT模板，共计31页。《走进化学序言课》这节课是高中阶段关于化学课程的第一节课，PPT模板着重介绍了我国化学学科的发展和成就，并阐述了相关代表人物的具体信息，同时阐述化学学科的重要作用以及高中化学的主要内容。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分激发学生学习化学的兴趣，从而使学生对高中化学课程建立起整体的认识。
- 含讲稿
初中数学新课标解读PPT课件最新版本含讲稿
大小：21M | 页数：39页这是一套有关于初中数学新课标PPT课件模板，共计使用了39张幻灯片。数学是一门综合的课程，它不仅包括了我们生活中比较常用的数字应用，它还需要学生掌握相关的平面图形和立体图形等等内容，而今天这节课，我们主要来详细讲解的是有关于新课标对于初中数学的主要修改意见和主要内容。PPT模板内容主要向我们详细的讲解了新课程教材的主要特点以及新课程的主要教学模式。
北师大版小学数学我说你做说课课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套有关于北师大一年级数学教学课件PPT模板，共计使用了26张幻灯片。数学是一门比较综合的学科，它不仅需要同学们掌握相关的数学定义，还需要同学们具备一定的逻辑思维，所以数学学科的学习过程也是一个复杂而循序渐进的过程。PPT模板内容主要向我们详细的讲述了有关于数学图形的讲解，本节课的主要重点是有关于立体模型的讲解，包括圆柱体、圆锥体等等。
高三班主任管理经验交流培训课件PPT
大小：19M | 页数：12页这是一套高三班主任管理经验交流培训课件Power Point，共计13页。演示文稿中，幻灯片插入一些高三班主任管理经验交流分享，有助于高三班主任抓住重点，关注学生。高三是学生的关键阶段，是学生学习生涯的冲刺阶段。为了高三学生在剩下的时间奋力一博，高三班主任需要重视思想教育，鼓励学生，培养他们对未来的憧憬和目标，并为之而奋斗。
企业管理培训之领导力培训课件PPT
大小：28M | 页数：40页这是一套关于企业管理培训之领导力培训的课件PPT模板，共计39页，主题为“如何做一名优秀基层管理者”。基层管理者是企业组织生产经营活动中的基本单位的管理者，是企业最基层的管理管理人员，有着很重要的作用。PowerPoint开篇介绍了基层管理者的职责与修养素质，运用幻灯片介绍了基层管理者的几种主要管理技巧以及如何改善自身的工作。通过演示文稿所展示的内容，可以帮助基层管理者了解自身应该如何更好的进行
实验室样品管理制度及流程PPT课件
大小：3M | 页数：23页这是一套适用于进行实验室样品管理制度及流程介绍等PPT课件动态模板，主要内容包括实验室样品类型、实验室管理制度、实验室样品存放要求等，共计22页；实验室实行严格的管理制度是为了防止有毒有害试剂和易燃易爆化学品的不当使用，造成人员损伤和实验室破坏，并且合适的管理制度也可以提高人员的安全意识和实验效率，因此对实验室样品管理制度的相关知识进行介绍培训很有必要；
中小学生抗击疫情心理辅导PPT课件
大小：10M | 页数：28页这套中小学生抗击疫情心理辅导PPT课件模板，以新型冠状病毒肺炎为背景，正确引导中小学生保持健康的心理，积极应对，建议同学们做好卫生防护，保障身心健康。这套PPT课件模板共28页，内容涵盖范围广泛，非常适合中小学生学习。
团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件
大小：14M | 页数：23页这是一套团队管理培训团队协作五大障碍培训PPT课件模板，共计23页。人类自古以来就是群居动物，大家都会自发地在团队里扮演着不同角色，为团队的发展共同努力，同时也让自身得到进一步的成就。但是经由人类自我性思想不断扩大，在团队中如何打磨彼此之间的性格冲突，以及调整个人心态学会贡献自我的精神等问题都值得大家多加反省自我。更多地学会去换位思考，理顺个人与团队之间是相辅相成的关系，才能更好的成就彼此。
人力资源管理劳动关系培训课件PPT
大小：30M | 页数：49页这是一套关于人力资源管理劳动关系培训的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含49张幻灯片。在我们正式找工作时，通常都会签订劳动合同，劳动合同具有法律效益，是保证劳动者与用人单位之间确认和变更和终止劳动权利和义务的协议。因此，除了劳动者必须学习相关内容之外，用人单位也必须充分了解我国的劳动法，避免和劳动者产生不必要的矛盾。
- 含讲稿
大学生心理健康主题班会PPT课件含讲稿
大小：46M | 页数：28页这是一套大学生心理健康主题班会PPT课件模板，共计28页。大学生的心理健康，是一个容易引发社会大众关注思考的话题，不管是在学习中，还是生活中，大学生的情绪容易不稳定，也经常会出现一些心理问题，在心理调适，角色转换等方面，容易引起焦虑抑郁、心情烦躁等情况，在面对这些心理压力的时候，我们应该树立正确的心理观念，塑造良好的生活态度，正视问题的出现，掌握应对的技能方法。
当代大学生健康心理与爱情观PPT课件
大小：119M | 页数：39页这是一套讲解当代大学生健康心理与爱情观的PPT模板，是以“升华自我，健康成长”为主题进行的心理健康教育课件，共计39页。随着互联网的发展许多大学生出现了对网络世界产生强烈的依赖感，而忽视了现实生活的问题。以至于导致人际交往、婚恋观念发生了偏差。长此以往下去，将会对大学生的未来发展产生不利的影响，因此做好大学生的心理健康教育进行正确爱情观的引导十分必要。
教师心理健康培训及其维护PPT课件
大小：6M | 页数：48页这是一个关于《教师心理健康培训及其维护》的PPT。许多中小学教师存在心理疾病的概率高于正常群体，许多教师出现了心理压力过大、情绪问题、焦虑、职业倦怠等等心理问题，通过分析教师心理问题产生的主观原因和客观原因，帮助教师正确认识心理健康，正确面对压力，进行积极的情绪管理。通过这个ppt，我们将共同了解关于教师心理健康培训及其维护的相关内容。
金融投资理财债券投资培训课件PPT
大小：44M | 页数：35页这是一套金融投资理财债券投资培训的PPT模板，共计36页。金融投资是指企业或个人使用资金购买股票、债券和其他金融资产以赚取收入或利润的投资活动。20世纪80年代以来，金融投资已成为西方发达国家投资的基本模式和现代投资哲学的重要组成部分。企业财务投资不仅是企业的财务行为，也是企业发展战略的重要组成部分。因此，在当今时代，随着金融市场的发展和完善，金融投资的重要性日益凸显。
学习学校食堂安全卫生管理规定PPT课件
大小：2M | 页数：37页这是一套学习学校食堂安全卫生管理规定的PPT模板，共计38页。学校食堂的食品安全卫生关系到学生的健康和学校的稳定发展。近年来，学校有关于食物中毒事件频发，给学校食品安全管理带来了极大威胁。学生的健康影响着数百万家庭的心。同时，食品卫生问题也会影响学校的学生的正常学习和职工们的工作秩序，如果学校的食品安全出现问题，会降低学校的声誉，并可能进一步影响学校的招生和发展。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
