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目标管理ppt培训课件
大小：23M | 页数：26页这是一套目标管理ppt培训课件，采用了简洁的商务设计元素，共计27页。PPT封面在白色背景上，企业或团队的管理人员正在进行发展目标的讨论和制定。棕色艺体字突出主题：目标管理。PPT正文分为四部分来进行解读分析:1.关于目标管理定义的关内容概述； 2.对smart管理原则的解读；3.以案例的形式对smart管理的应用进行分析；4.smart管理对公司的发展有何意义；共四个部分组成，适用于PPT课件
思维导图培训PPT课件
大小：10M | 页数：33页这是一套思维导图培训PPT课件，共计34页。PPT封面以蓝色、粉色、黄色等渐变色构成PPT的背景颜色，以白色线条画勾勒出人的大脑，许多彩色的图标汇聚在大脑图形上，构成大脑各部位的“零件”，蓝色正体字突出主题：思维导图培训PPT。PPT正文分为三部分来进行思维导图的讲解:1.关于思维导图定义的相关概述；2.如何来绘制思维导图；3.适合运用思维导图的领域及优势发展；共3个部分组成，适用于PPT课件模
新员工入职培训ppt课件
大小：14M | 页数：60页这一套新员工入职培训ppt课件，共计61页。封面在白色背景上，一副企业正在进行新员工入职培训的卡通画面为元素，蓝色正体字突出主题：2021新员工入职培训员工手册。一个公司的规范管理是千头万绪的，有规范的制度、严明的纪律，积极落实的人员 ，才能使公司的人、财、物做到人尽其才、物尽其用。PPT文分为两个章节来进行企业员工培训:1.关于企业人事管理的相关制度介绍；2.关于企业行政管理相关制度介绍。
女性产后康复培训PPT
大小：9M | 页数：17页这是一套关于介绍女性产后康复培训的PPT，共计16张。随着经济社会的快速发展，人们的思想观念也随之产生很大变化，对生育后母亲的关注度也越来越高。过去医疗水平落后，人们常常说“女性生孩子就是过一道鬼门关”，可想而知女性在生育上作出的伟大牺牲，除了生命安全外，身体上的损伤，心理上的脆弱都是不容忽视的。本PPT正是针对产后会出现的可能问题进行讲解，关注产后女性的身心健康。
员工激励方法培训PPT课件
大小：25M | 页数：33页这是一套关于员工激励方法培训的PPT模板，共计32页。员工激励培训是指对企业中层，基层管理人员进行励志培训，建立具有高度激励作用和高效率的组织良好的激励措施。激励举措能激发人的积极性，勉励员工向期望的方向努力。PowerPoint开篇讲起了经典的激励理论，运用幻灯片讲解了激励的误区以及应该如何进行员工激励。通过演示文稿所展示的内容，可以让领导者更加了解如何运用员工激励艺术。
新员工入职培训ppt课件
大小：19M | 页数：25页这套新员工入职培训ppt课件采用了金属元素背景。在色彩上，运用暖系设计风格。这种元素的设计能给刚入职的新员工一种如家的温暖和关爱。PPT模板的主要内容分为：1、企业详细介绍；2、企业产品及团队介绍；3、企业文化介绍；4、企业规章制度；5、企业薪资及福利；共5个部分组成。
商务培训自我管理PPT
大小：19M | 页数：31页这是一套自我管理PPT模板。自我管理，顾名思义，就是自己管理自己，人最难管的就是自己，管的好坏直接关系到未来的人生发展道路。让我们认清自己，认真管理自己，成为“超我”的那一个。由此可见，自我管理的重要性，PPT中运用举例、对比、分析等手法将自我管理讲的清晰透彻，内容简明扼要，抓住重点，是你学习的首选，加油。
班组沟通与管理培训PPT
大小：15M | 页数：32页这是一套现代简约风格的班组沟通与管理培训PPT模板，由32张幻灯片排版制作。封面上是简洁的白色背景图，用蓝色和黄色的线条进行点缀分割，左边是繁忙的办公桌、有电脑、手机、水杯、记事本，还有忙碌的上班族，右边是蓝色标题：企业管理培训，班组沟通与管理。幻灯片内容共包括5个部分：1、什么是沟通，该如何去理解？2、企业班组长的角色定位；3、如何与上司、同事及下属沟通；4、班组长的管理技能；5、如何处理班组
流程管理培训课程PPT
大小：57M | 页数：32页这是一套流程管理培训课程PPT，采用了商务设计元素，共33页。PPT封面以白色为背景，一群公司的管理人员正在对相关问题进行讨论，黑色正体字突出主题：流程管理培训。PPT正文主要分为四部分来介绍：1.关于流程的基本知识介绍；2.如何进行资料的收集和流程的相关分析；3.如何进行流程图绘制；4.如何进行流程的改善和再造；共四个部分组成，适用于教育培训PPT模板。
新员工入职培训ppt
大小：18M | 页数：37页这是一套灰白几何体阴影立体背景的新员工入职培训PPT模板，由37张简约几何立体背景幻灯片设计而成。PPT封面上是干净整洁的办公室背景图，蓝黄搭配的几何裁剪文本框，黑字标题：新员工入职培训PPT。PPT模板正文中使用了灰白几何体阴影立体背景图，创意文本框填充文本，界面设计简约、大气、立体。非常适合作为新员工入职培训PPT模板。
企业部门业绩考核培训PPT
大小：12M | 页数：24页这是一套企业部门业绩考核培训PPT模板，共计24页。中国力争在世界之林占据一席之位，对国家科技、经济、文化都有着高度要求。而我国企业也在顺应国家政策成长，在管理方法上不断革故鼎新，对员工的要求也随之提高。将年会改成季会，让员工每个季度完成对应的述职报告，针对季度性总结工作、制定下季度工作计划安排等内容进行简要论述，帮助企业有效利用时间去完成业绩考核工作。
企业保密培训PPT课件
大小：15M | 页数：28页这是一商务风格的企业保密培训PPT课件，共29页。PPT封面一个上有密码锁的相关文件档案袋，黑色正体字突出主题：企业保密培训。PPT内容有：1.商业秘密的概念；2.商业秘密泄露的途径和原因有哪些；3.商业秘密有哪几种分类；4.保密商业秘密应对的措施有哪些。通过PPT模板素材一起了解更多关于商业秘密的知识。
跆拳道招生培训PPT
大小：10M | 页数：18页这是一套扁平风格的跆拳道招生培训PPT，共19页。PPT封面以蓝黄色为主色调，以繁华的城市图片为背景，一位身着跆拳道服装的武士正在展示跆拳道功夫，红色艺术体突出主题：跆拳道。PPT主要运用于跆拳道馆招生使用，正文主要介绍了：1.学习跆拳道有哪些好处；2.对跆拳道馆的情况介绍；3.对跆拳道馆开设跆拳道的相关费用的介绍；4.关于VIP服务的相关事项的介绍；共4个部分组成，属于教育培训PPT模板。
执行力培训ppt范文
大小：9M | 页数：55页这是一套商务风格执行力培训ppt范文，共56页。PPT封面以恶劣环境的雪域高原上，一只雄鹰虎视眈眈，正在寻找猎物目标的画面作为背景，黑色正体字突出主题：执行力培训。PPT正文分为四部分进行阐述：1.关于执行力知识的概述；2.企业执行力缺失的原因是什么；3.如何提高企业员工的执行力；4.关于执行力的理念及原则内容是什么；共五个部分组成，属于教育培训PPT模板。
情绪管理程培训PPT课件
大小：26M | 页数：58页这是一套情绪管理程培训PPT课件，共59页。PPT封面在白色背景上，一群职业精英以最酷的站姿，最美的微笑来展示自己是如何管理情绪的，正体字突出主题：情绪管理指南。PPT正文分为四部分来阐述情绪管理的方法，分别是：1.管理情绪的重要性；2.对情绪与情绪管理内容的概述；3.如何进行情绪的有效管理；4.关于情商知识的概述；共四个部分组成，属于教育培训PPT模板。
餐饮营销线上推广培训PPT
大小：10M | 页数：22页这是一套餐饮营销线上推广培训PPT，PPT底色以中国传统蓝色印花为主，封面以鱼、虾、蟹等海鲜产品为元素，正体字突出主题：餐饮业线上推广培训。PPT正文分为三部分来进行培训：1.餐饮行业有哪些营销的特点；2.餐饮的线上推广有哪些渠道；3.餐饮的推广营销策略有哪些。这套PPT模板素材适合各类餐饮行业销售不部门培训使用。
讲师技能培训课件PPT
大小：12M | 页数：71页这是一套讲师技能培训课件PPT，共72页。PPT封面以纯黑色为背景色，一位身着职业装的讲师人员画面，整体字突出主题：讲师授课技巧。PPT正文的主要内容有：1.讲师角色的定位和概述；2.成人对讲师授课的学习能力及吸收能力有哪些特点；3.讲师在授课过程中需要掌握哪些技巧使得课堂充满活跃的氛围；4.讲师在授课过程中异常情况的处理办法；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
家政服务培训课件ppt
大小：9M | 页数：26页这是一套家政服务培训课件ppt，共27页。PPT封面以深浅不同的两种蓝色混搭成主色调，繁华都市的高楼大厦，从事专业家政服务的工作人员进行在家政服务项目，白色正体字突出主题：家政培训。PPT内容有：1.什么是家政服务；2.家政行业有哪些分类；3.家政人员应具备什么样的职业道德；4.家政服务人员应该注意哪些事项；共四个部分组成，属于PPT课件模板。
销售话术技巧培训PPT课件
大小：12M | 页数：8页这是一套关于销售施术技巧培训的PPT模版。销售就是在日常生活中，给顾客介绍商品的利用价值，用来满足客户的需求。销售看似很简单，但是其中的技巧是需要销售人员认真思量的。怎么才同让顾客在众多的同类产品中，选择自己的产品并产生购买的欲望，最后达到交易的促成，就在于销售人员怎么抓住购买者的心理活动，进而进行深度的沟通，达到打动消费者的购买欲。只有勾起了消费者购买欲，才能有良好的销售业绩。
面试技巧培训PPT课件
大小：2M | 页数：28页这是一套面试技巧培训PPT课件模板，共计28页。春去夏来，又到了一年一度的毕业季，无数学子走出象牙塔，脱离了家庭与学校的庇护，开始徒步踏入社会，寻找安生立命的生存之道。同时各大公司部门也开始了伯乐寻千里马的旅程，天地之大人才之多，如何在人海茫茫中找到自己满意的人才，对面试官来说是个不小的挑战，故参加面试技巧的培训，能够短期内快速学到识别人才的方法，尽快完成人才需求的工作。
