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名著导读《艾青诗选》如何读诗部编语文九年级上册PPT课件含教案
大小：50M | 页数：38页这是一套关于名著导读《艾青诗选》如何读该诗部编语文九年级上册的PPT课件，通过PowerPoint制作，一共包含38张幻灯片。本节课的学习目标主要是引导学生了解艾青的创作经历及现代诗歌的风格特点，掌握通过意象分析理解诗歌情感的基本方法，能有情感的朗读课文，同时能够体会诗人深沉的爱国情怀，培养积极向上的人生态度。这份演示文稿主要从四个部分展开对这一主题的讲解。第一部分是新课导入部分。第二部分是知人
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新教师经验交流分享如何做好一名教师PPT课件含讲稿
大小：32M | 页数：25页这是一套关于新教师经验交流分享如何做好一名教师的PPT课件，一共包括24张幻灯片，该套PPT从五个方面展开新教师经验交流分享如何做好一名教师的这一主题。第一部分为站稳讲台的“经历经”，该部分主要从新教师上课三阶段、新教师应持工作态度以及课堂教学的PCK分析框架展开。第二部分为提前要知道“备课经”，该部分首先介绍了备课的定义，从而讲述了备课侧重的重点是什么。第三部分为管控课堂“纪律经”，该部分主要
如何成为真正的PPT高手PPT综合教程
大小：14M | 页数：184页如何成为真正的PPT高手PPT综合教程
做PPT演示汇报幻灯片时如何选择字体
大小： | 页数：1页字体，PPT的龙鳞，让PPT焕发光彩！2016-11-15 菜鸟君 字体，被称为PPT的龙鳞，用得好，可以使PPT焕发光彩。字体，很重要。所以，这一节，我们来讲讲字体。一、字体的选择三个原则：推荐无衬线、字迹够清晰、两字体最优。二、推荐使用的中英文字体微软雅黑、方正幼线、方正细圆、方正兰亭等。三、字体的大小字体大小注意分层级，排版实例：四、字体的颜色注意文字与背景的颜色搭配。·
沟通的魅力之如何有效的沟通PPT模板
大小：3M | 页数：27页沟通的魅力之如何有效的沟通PPT模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员2016洗脑神曲上传推荐的免费PPT模板理解不同语言、文化思维方式之间的差异，并随时调整自己的沟通方式，是国际商务活动取得成功的基础。信息技术全球化虽拉了不同国家、不同文化人们之间的距离，但跨文化沟通仍然存在着无数的障碍与冲突，不同的文化背景造成了商务活动中人们行为方式大相径庭，如果按照自己的文化价值观
我是如何一天完成100页PPT的？|经验分享
大小： | 页数：1页我是如何一天完成100页PPT的？|经验分享2016-11-13 锐普演示越到年终，大家越怕整理资料表格做PPT，但工作就是工作，必不可少遇到很多意外： 比如，今年给你一份文档，明天让你做成PPT交上去；或者是明天Boss演讲在即，交代的PPT一直做得不好，这个时候怎么办？ 今天分享来源于演界网设计师，锐普认证设计师强尼一天设计完成100页PPT的经验，希望对你有所借鉴意义。本文所阐述的部分
如何做好商务策划书写作培训ppt模板
大小：1M | 页数：19页如何做好商务策划书写作培训ppt模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员任晓妍上传推荐的商务策划书写作培训ppt模板"策划"已经成为现代人的最常用词。策划从中国远古而来，一直在影响着历史与世界，今天，更与西方的战略管理、日本的企划应用和各种学科知识逐步深度融合，正在成为一门年轻而极富魅力的新兴学科，成为热门职业，商务策划师更成为高级的专业人才，中国共产党
如何保持健康的身体---健康主题ppt模板
大小：5M | 页数：17页如何保持健康的身体---健康主题ppt模板免费下载是由LFPPT网（www.lfppt.com）会员任晓妍上传推荐的健康主题ppt模板健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。传统的健康观是“无病即健康”，现代人的健康观是整体健康，根据世界卫生组织给出的解释：健康不仅指一个人身体有没有出现疾病或虚弱现象，还是指一个人生理上、心理上和社会上的完好状态，现代养生学者宋一夫率先提出“养生
如何不用软件就能快速将PDF转PPT秘籍
大小： | 页数：1页超强大！可在线转PPT+压缩+加水印+密码破解的PDF神器！2016-11-16 我爱PPT这款PDF 在线神器，不仅可以直接在浏览器将PDF 转换成Word、PPT、Excel等格式，还具备合并、分割、压缩、转档、加入页码、水印、密码破解、旋转文件等强大功能，绝对值得收藏。如果说到最常接触的文件格式，压缩文件应该排在第一，文件的话就属 PDF 和Office，相信学生、上班族一定对于 PD
如何配合一套PPT幻灯片演讲的流程
大小： | 页数：1页如何配合一套PPT幻灯片演讲的流程PPT教程视频 PPT基础教程视频 PPT自学视频 PPT经典教程 如何制作PPT的教程 PPT的介绍与应用教程
如何快速学好PPT动画让你惊艳全场
大小： | 页数：1页如何快速学好PPT动画让你惊艳全场PPT动画切换的效果有多种，以下为几个例子：MG动画？PPT动画你是否看过很多MG动画的切换，目前在商业介绍中用的较多的便是MG动画，MG动画也正是因为其短小精炼的特点，广泛用于科普类、报告类视频中。同其他类型的视频类似，MG动画也具有其中一个特色，便是多样的。切换效果绚丽多彩的切换效果能在科普的同时，给观看者呈现别样的视觉感受。看到这，你或许会问，这MG动画跟
如何预防新型冠状病毒肺炎PPT模板
大小：9M | 页数：19页最近新型冠状病毒肺炎刷屏了我们的朋友圈和各大新闻网络！大家不要恐慌，不妨看看这套如何预防新型冠状病毒肺炎PPT模板。PPT模板非常详细的为我们介绍了：1、什么是新型冠状病毒；2、新型冠状病毒肺炎感染后的症状；3、新型冠状病毒如何传播；4、预防新型冠状病毒的具体措施。
如何跟进客户促成交易PPT动态模板
大小：13M | 页数：22页这是一套如何跟进客户促成交易PPT模板，共计21页。封面展示一半用照片的方式来分割白色的背景，一张与客户在交谈工作内容的俯视图，展示了在与客户跟进时的场景画面，有在敲着键盘进行记录的工作人员，有着在进行问询和回答的工作人员，有着在一旁用本子记录的工作人员，也有着客户的侃侃而谈，完美的表达了如何跟进客户这个主题，PPT模板中大多是简洁的小图标以及真实照片作为插图，来丰富PPT的真实感。
如何做一名有温度的医生PPT动态模板
大小：6M | 页数：37页这套ppt用了37张幻灯片，介绍了如何做一名有温度的医生。孙思邈曾说过：世无良医，枉死者半，此言非虚。此言指出，如果医者没有良知，只为了利益，就会有许多人会无辜的失去生命。本ppt就是从要热爱本职工作，要拥有高尚的医德，要拥有同情心，要有责任感和使命感，要有高超的医术和乐观积极的人生观，还要具有团队意识有合作观念，这几个方面，解说了一个好医生要具备的素养和条件。
如何抓好执政骨干队伍和人才队伍建设PPT
大小：7M | 页数：45页这是一个关于如何抓好执政骨干队伍和人才队伍建设的PPT。党的工作要做好，相关的好的政策要落实到位，对中华人民共和国人民的服务要到位，那么执政队伍的建设和相关人才队伍很重要。选择的队伍队员不仅要有真本事，更要心系人民，做好工作的同时心无旁骛，要能抵制住外界的诱惑，踏踏实实做好自己，不被他人影响，这才是合格的执政人员。
客户痛点分析如何抓住客户痛点PPT
大小：11M | 页数：21页这是一套客户痛点分析如何抓住客户痛点PPT模板，共计21页。一个公司拥有着各式各样的部门，在每一个部门每一位员工的合力工作之下，一个公司才能完善的运用。当然，不同的部门自然是有着不同的工作职责。很多人去和其他公司的员工进行沟通的时候，会发现与不同部门的人员沟通会需要不一样的沟通技巧。这就是现在很多人所说的每个人的“痛点”不同，精准找到客户的痛点，根据他的痛点进行解决，能更加有效地帮助我们达到我们
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志愿者培训PPT如何做一名合格的志愿者含讲稿
大小：15M | 页数：18页这是一套有关于“如何做一名合格的志愿者”志愿者常识志愿能力培训和学习PPT课件模板，共计使用了17张幻灯片。"志愿者"指的是用自己的时间和知识或者体力等自愿从事一些服务他人的活动，志愿者精神主要是体现了无私奉献的精神。此PPT模板内容主要向我们详细地讲解了我们应该如何去成为一名合格的志愿者以及志愿者活动的一些流程等等内容。
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如何管理一个散漫的团队企业培训PPT含讲稿
大小：21M | 页数：31页这是一套与如何管理一个散漫的团队企业培训有关的演示文稿，包含30张幻灯片。在散漫的团队中，员工们没有拥有清晰的目标和任务，从而缺乏工作的方向感，更无法衡量自己的工作成果是否达到预期。因此，通过管理散漫团队的企业培训，管理层能够对团队员工的需求和期望有一定了解，并且为他们提供足够的资源和奖励，这有利于激发他们的工作动力，并且对达到工作成果更加上心，有利于企业的发展。这份PowerPoint由四个部
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小学生如何克服拖拉的习惯主题班会PPT含讲稿
大小：12M | 页数：28页这是一套小学生如何克服拖拉的习惯主题班会的PPT模板，共计29页。拖延和逃避是坏习惯。懒惰者的一个重要特征是拖延。把今天应该做的事情推迟到明天或后天，实际上是一种坏的工作习惯。对于一个渴望成功的人来说，更具破坏性和危险性的坏习惯会让人失去热情和主动性。一旦开始找借口，就很容易拖延，直到它成为无法摆脱的习惯。解决延误的方法之一就是要立即采取行动。
如何做好员工离职面谈PPT动态模板
大小：4M | 页数：20页这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板，共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看，面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因，从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后，需要整理分析记录，回顾面谈过程，找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议，防止类似情况再次发生。
