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全面精准理解中国式现代化新道路PPT
大小：21M | 页数：26页这是一套全面精准理解中国式现代化新道路PPT模板，共计27页。习近平总书记在中国共产党建立一百周年大会上发表了重要讲话，其中提出的“创造了中国式现代化新道路，创造了人类文明新形态”这一重要论断深受关注。中国式现代化新道路就是走中国人民自己的道路，是中国共产党和人民历经千辛万苦取得的巨大成就，是共产党结合中国国情并积极传承马克思主义思想，发展出新时代中国特色社会主义现代化道路。
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以新质生产力发展推进中国式现代化建设ppt
大小：12M | 页数：31页这是一套关于以新质生产力发展推进中国式现代化建设的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了31张幻灯片。新质生产力是这段时间的一个热词，它在推动中国式现代化建设方面起着理论支撑的重要作用。因此，我们应该要学习新质生产力的丰富内涵，更好的理解新质生产力对推动我国现代化建设的重要作用。该演示文稿聚焦于新质生产力的理论价值展开了具体的介绍，学习该PPT模板有助于我们更好的了解新质生产力的理论价
2024年选举新妇联共筑妇女梦妇代会选举PPT
大小：10M | 页数：25页这是一套与选举新妇联有关的演示文稿，包含25张幻灯片。我国一直高度重视妇女事业的发展，促进男女平等的社会，同时在这个过程中，不断改进党对妇女工作的领导，并推动妇女事业发展的工作机制，合法的保障妇女的权益。通过不断强化妇联组织，来建立起政府与妇女群众之间沟通的桥梁，这都为妇女事业的发展提供有力的保障，全面贯彻男女平等的工作机制。
新修订中国共产党党员权利保障条例PPT模板
大小：12M | 页数：44页这个PPT的主题是中国共产党各项行为准则，权力的修订，PPT采用红色色彩亮色调为色彩主题，符合中国共产党党员庄严神圣的形象，PPT里面的素材具有中国特色的五角星以及五星红旗，符合党员的这一主题，PPT里面的字体采用红色和蓝色区分修订的内容部分，党员基本的行使权力的修订，保障党员权力的修改，党员应该承担责任的修订以及党员追究责任的修订等等一系列内容的修订。
低面lowpoly风格清新淡雅营销解决方案PPT模板
大小：20M | 页数：23页低面lowpoly风格清新淡雅营销解决方案PPT模板，采用了白色低面体风格。PPT中把IOS透明元素、多面几何元素、和低面的元素融合在一起，简约干净。
全方位解读十九大报告精神从“新”出发PPT模板
大小：19M | 页数：37页十九大报告指出，我国社会主要矛盾的变化，是关系全局的历史性变化，但没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。
小清新绿色风格圣诞节活动策划方案PPT模板
大小：11M | 页数：25页单身狗们，圣诞节马上就要来临了，圣诞节怎么可以缺少活动咧，搞活动，搞事情是必须的呀，那么问题来了，圣诞节活动策划方怎么弄，来，这个PPT可以帮助你。
中小学校新冠肺炎防控技术方案解读PPT模板
大小：16M | 页数：32页这套中小学校新冠肺炎防控技术方案解读PPT模板，采用简洁蓝色时尚设计风格。模板开篇是时尚蓝背景，卡片式的装饰图中填充标题：中小学校新冠肺炎防控技术方案，用书籍、卡通人物、梯子等为装饰元素。PPT模板设计时尚、简约、大气，用医生、病毒、书籍、学生等为装饰。PPT模板内容从三个方面来解读中小学校新冠肺炎防控技术方案，共32页。
中小学校新冠肺炎防控技术方案PPT
大小：11M | 页数：32页这是一套以教育教学和医疗卫生为主题的中小学校新冠肺炎防控技术方案PPT模板，模板采用卡通设计风格，共32张。封面上是简约的蓝色背景，老师正在为同学们上课、读书，上方用橘色横向通栏填充标题：中小学校新冠肺炎防控技术方案。PPT模板内容用图文搭配的格式排版制作，内容包括：1、中小学校开学前疫情防控方案；2、中小学校开学后疫情防控方案；3、出现疑似感染症状时的应急处置预案；共三个部分组成，属于教育PP
托幼机构幼儿园新冠肺炎防控方案PPT模板
大小：11M | 页数：23页这套托幼机构幼儿园新冠肺炎防控方案PPT模板，采用卡通插画、扁平设计风格，由23张扁平化图表制作，界面清新、可爱、卡通感十足。用蓝色清新渐变的背景填充封面、目录页及过渡页，统一协调，不失美感。PPT模板中使用了扁平化卡通插图，有医生、老师、书籍、消毒洁具、口罩、可爱小朋友等等。幻灯片模板从三个方面概述托幼机构开园前、开园后的疫情防控方案及出现疑似症状的应急方案；非常适合作为托幼机构幼儿园新冠肺炎
新冠肺炎疫情防控工作方案和应急处置预案PPT
大小：9M | 页数：16页这是一篇针对新冠肺炎疫情防控工作提出的人员健康管理技术方案和措施的科普向PPT模板，全篇共计15页，主要从健康风险判定标准、管理措施和建康认证申请这三个方面来介绍健康管理方案，通过学习该PPT有助于我们增强安全防范意识和把握危险应对措施，从而从容地面对新冠肺炎疫情。整篇PPT以红白二色为主，红白配色是红十字会的标志性配色，与有关医疗卫生的主题十分契合。
小清新卡通风格六一儿童节活动策划方案PPT
大小：19M | 页数：27页这是一套小清新卡通风格六一儿童节活动策划方案的PPT模板，共计28页。儿童节是属于儿童们的节日，让孩子们过一个有意义的节，其真正意义不仅是在这一天关心和照顾孩子，而且让孩子们在无忧无虑的童年里快乐成长，让他们美好的童年成为他们生活中最美好的回忆和阶梯。庆祝儿童节，能够让孩子们有一个快乐而有意义的节日的同时，也给繁忙的家长们创造了关心孩子的机会。搜索复制
《加、减法的意义和各部分之间的关系习题课》小学数学四年级下册PPT课件（第1.2课时）
大小：4M | 页数：20页这是一套关于人教版小学数学四年级下册《加、减法的意义和各部分之间的关系》的习题课教学的PPT模板，共计20页。本节课是以组织学生完成相关习题、总结各类题型的解决方法和做题思路为教学重点，其中包含了加减法的意义以及加减法的关系等重点知识。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分认识到了数学的奇妙之处，同时激发学生学习数学的兴趣。
审议通过新宪法修改建议学习PPT模板
大小：22M | 页数：31页审议通过新宪法修改建议学习PPT模板，由LFPPT网提供下载，讲述了党的十九届二中全会审议通过的《中共中央关于修改宪法部分内容的建议》，在充分发扬民主、广泛凝聚共识的基础上，提出将习近平新时代中国特色社会主义思想载入宪法。这充分反映了全党全国各族人民的共同意愿，体现了党的主张和人民意志的高度统一，对于巩固全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同思想基础，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜
解读2021最新修订版未成年人保护法ppt
大小：39M | 页数：74页这是一套解读2021最新修订版未成年人保护法ppt模板，共计74页。未成年人作为祖国未来的栋梁，在成长的道路上不仅需要受到先进的教育，更加需要周到的保护。随着时代的进步，越来越多的电子科技产品对未成年人来说充满了诱惑，同时也使得社会危害越来越大，所以国家针对这种情况，制定了最新修订版的法律条文，为青少年的成长保驾护航，提供法律制度的坚实保障。
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2022最新发布家庭教育促进法解读PPT
大小：7M | 页数：49页这是一个关于《2022最新发布家庭教育促进法解读》的PPT。中华人民共和国家庭教育促进法颁布，是为了弘扬中华民族重视家庭教育的传统优良美德。通过这部法律，能够促进全社会注重家庭、家风和家教，增进家庭的幸福和社会的和谐，培养孩子们成为德智体美劳全面发展的人才。通过这个PPT，我们将了解关于《2022最新发布家庭教育促进法解读》的相关内容。
新个人所得税法政策征管及操作培训ppt
大小：3M | 页数：78页这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步，我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代，以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨，及时了解我国新出台的政策，跟上国家发展的形势。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
