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表白七夕爱在七夕PPT模板
大小：73M | 页数：21页浪漫的七夕，回想最初的相识相知，后来的相儒以沫，让我相信你就是我一直在苦苦寻找的幸福。现在才发现，幸福有时距离我很近很近，甚至触手可及，但却也只是过眼云烟，转瞬即逝。其实，我想要的幸福真的很简单，我只想：愿得一人心，白首不相离。
卡通风格创意手绘PPT模板
大小：13M | 页数：25页卡通风格创意手绘PPT模板，是一个在一张皱巴巴的白纸上，采用了逼真的线条手绘风格的PPT模板，这种PPT比较具有创新和创意。
欧美线条杂志风PPT模板
大小：11M | 页数：25页欧美线条杂志风PPT模板的主体风格以欧美元素为主，在加入彩色的IOS蒙版的同时也增添了线条的点缀，同时PPT中也还包含了墨迹的元素。
我的大学生活介绍PPT模板
大小：25M | 页数：24页大学，一个多么富有青春活力的词。大学的生活是令人向往的，也是值得我们一生回味的。大学带给我们的不仅仅只是专业知识，更多的是校园的生活令我们流连忘返。
青花瓷中国风复古PPT模板
大小：32M | 页数：10页青花瓷中国风复古PPT模板，采用了中国特有的文化风格青花瓷风格。青花瓷在中国有着悠久的历史和非常精美的艺术价值。青花瓷色彩简单，但风格千变万化。是中国的的艺术瑰宝。能代表中国特色文艺的艺术品。
红色喜庆中秋团圆PPT模板
大小：11M | 页数：11页红色喜庆中秋团圆PPT模板，采用了喜庆的红色系列。PPT中的红色背景上用白色线条的祥云点缀。这个PPT适用于作为中秋节的贺卡道祝福。
中秋节的历史文化PPT模板
大小：14M | 页数：11页估计很少有人知道月饼节的由来吧，马上就月饼节了。在吃美美哒的月饼前还是先了解一下月饼节的传统文化和传统故事吧！
80大寿寿星壽辰快樂PPT模板
大小：13M | 页数：15页今天是国庆节，也是祖国的生日，嗯~~貌似10月1日也有人过生日吧，而且还有一些寿星们，这款80大寿寿星壽辰快樂PPT模板就送给你们啦，节日快乐，生日快乐！
万圣节的由来和介绍PPT模板
大小：7M | 页数：23页万圣节又叫诸圣节，在每年的11月1日，是西方的传统节日；而万圣节前夜的10月31日是这个节日最热闹的时刻。在中文里，常常把万圣节前夜（Halloween）讹译为万圣节（AllSaints' Day）
2018贺新春新年贺卡PPT模板
大小：11M | 页数：6页新年伊始万象更新，新年的曙光已经扑面而来!一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，过去的已经是历史，新的一年已开始，让我们励志扬帆起航，携手共赢未来共创辉煌!祝您新年快!
庆祝员工生日哈皮PPT模板
大小：10M | 页数：21页作为工作上的同事，生活上的朋友，只希望你在公司的每一天都快乐健康美丽。愿你的容颜像春天般绚烂，衷心祝福你——生日快乐!
生日快乐送祝福PPT模板
大小：19M | 页数：20页一份祝福,一份真诚，在你这个特别的日子里，公司全体同仁给您送上生日最最真挚的祝福，祝您生日快乐家庭幸福! 此PPT适用于生日送祝福。
小学毕业纪念相册PPT模板
大小：15M | 页数：21页小学毕业纪念相册PPT模板是一套以小朋友毕业主题的PPT相册，PPT采用淡紫淡蓝背景色彩，小清新小可爱。
融资计划书PPT模板
大小：8M | 页数：45页融资计划书PPT模板，采用了科技风格，黑色背景，蓝色字体，PPT整体框架完整，这套融资计划书分为：1、公司简介；2、团队介绍；3、项目成员；4、优秀成果；5、组织结构；6、企业理念。
企业校园招聘会PPT模板
大小：12M | 页数：30页企业校园招聘会PPT模板分为：1、认识了解公司；2、人才培养计划；3、校园招聘介绍，三个部分。
炫彩渐变工作总结PPT模板
大小：6M | 页数：23页炫彩渐变工作总结PPT模板，采用了渐变线条的元素，在黑色的背景下这种炫彩渐变的线条会显得特别绚丽，能很好的吸引观众和用户的注意力，可用于多种商务领域的工作总结汇报。
立秋中国风PPT模板
大小：7M | 页数：25页立秋中国风PPT模板采用传统中国风元素，对于这种中国24节气，采用中国风是最合适的，毕竟24节气是中国的传统文化。
七夕情人节PPT模板
大小：12M | 页数：24页七夕情人节PPT模板以浪漫的七夕情人节为主题，PPT分为：1、我们的相识；2、我们的相知；3、我们的相恋；4、我们的相守；爱你一生一世。
迎中秋庆国庆PPT模板
大小：36 | 页数：24页中秋节都到了，国庆节还会远吗？这两个节日连在一起放假真是爽歪歪，这套迎中秋庆国庆PPT模板就是一套假日串烧。
企业团队建设PPT动态模板
大小：6M | 页数：26页企业团队建设PPT动态模板采用扁平元素动画小人风格，一个优秀的企业离不开一支优秀的团队，让企业发展，首先要进行团队建设，团队建设一般分为：1、公司整体建设；2、人员调整；3、公司制度的改革；4、公司业绩的规划。
