这是一套与第八单元第1课时不确定性北师大数学四年级上册有关的演示文稿,包含25张幻灯片。通过本堂课的学习后,同学们不仅能够感受到生活中有些事情是确定的,有些事情是不确定的,也能够学会判断简单事件的发生可能性。同时,本堂课也引导学生经历了多种数学活动,包括观察、操作和实验等,让同学们能够在具体的情境中感受到事件发生的不确定性,从而理解抽象的数学概念,并能够学会用数学的眼光来观察生活。这份Power
这是一套与第七单元第1课时温度北师大数学四年级上册有关的演示文稿,包含24张幻灯片。通过本节课的学习后,同学们能够在教师所创设与温度相关的生活情境中感受温度的存在和变化,并且了解温度计的构造。此外,教师组织学生进行小组合作,引导他们共同完成相应学习任务,包括测量温度、记录数据和问题讨论等,使他们能够建立清晰的温度表象,从而降低学习难度,也能够进一步培养学生的合作交流能力。这份PowerPoint
这是一套与第七单元第2课时正负数北师大数学四年级上册有关的PPT,总共28页。在本堂课的学习过程中,教师首先呈现生活中具有相反意义的量的例子来引出正负数,使同学们能够理解正负数的意义。其次,让学生完成一些基础的正负数练习,让同学们感受正负数的广泛用途。最后,邀请学生回顾本节课所学知识,教师对相应知识进行适当补充和总结,鼓励学生用数学知识来解决实际数学问题,培养他们的数学应用意识。这份PPT由五个
这是一套与第八单元第2课时摸球游戏北师大数学四年级上册有关的PPT,总共31页。在本节课的学习过程中,教师运用了多种教学方法来帮助学生掌握本堂课的重点知识,包括实验探究法、小组合作法和情境教学法等,通过组织学生进行摸球实验的课堂活动,让同学们在动手操作的过程中感受事件发生的可能性大小,从而根据实验数据来得出结论,并从中培养他们的团队协作能力。同时,摸球游戏的课堂也能够激发学生的参与兴趣,让他们在
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一个优秀的企业离不开有效的绩效管理与考核,这是一个企业管理团队的最基本方法,这套绩效管理与考核PPT动态模板分为:1、绩效管理概述;2、绩效管理分析;3、绩效管理考核;4、考试制度实施与落实。
这是一套医务工作者年度考核个人总结ppt,采用了简洁的医疗元素设计风格,共计20页。PPT封面在淡蓝色的背景上,一位身着白大褂的具有医者仁心的专业医务工作者画面,正体字突出主题:医务工作总结报告。PPT正文分为四个部分来进行工作总结:1.对医院医疗设施设备及情况进行总结;2.对临床医疗各项工作进行总结;3.对医院的医务管理工作进行总结;4.谋划新一年工作的规划和发展;适用于总结汇报PPT模板。
这是一套关于中考填报志愿的方法与步骤的PPT模版。中考对于孩子来说是人生的第一个重大的选择路口,所以在这个路口,家长要如何帮助孩子做出正确的选择,是一个比较严谨的问题。家长首先要了解的是中考的参考情况,以及自己孩子的学习的情况,这样才有利于在择校的时候做出比较,做更加有利于自己的选择,也让孩子不会因为有过大的压力,反而增加思想负担。
这是一套考研辅导班宣传介绍PPT模板,共计25页。中国社会繁荣,市场经济快速发展,各行各业的职位需求也随之增加,同时我国人才储备力量的不断壮大,也使得市场需求对人才的要求也在逐渐提高。国家人口基数大,就业需求多,但城乡发展的差距之大就会使得多数人求取少数职位的现象出现。本科毕业生求职的难度也在增加,促使着学子们力求向更高学府冲刺,以此来取得就业优势。
这是一套关于考研复试的自我介绍的PPT模版。考研和复试分为两个部分,一个是笔试,一个是面试,这是从2006年起,为了加大研究生复试的权重。这样就要求考生具备真材实学的同时,还要具备更高的应变能力,这样才能更好的面对现实中存在的问题。录取分数线也分为两大块,一个是国家划定的招生单位,国家分数线,一个是教育部批准的,本校分数线。
这是一个宣传党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的专题党课PPT,主题为坚持独立自主,走好新的赶考之路,共计24页。《决议》概括了具有根本性和长远指导意义的十条历史经验。其中关于独立自主的论述,深刻揭示了我们党之所以能够在革命、建设和改革的实践中始终掌握主动权的原因,独立自主也是中华民族在未来继续创造辉煌的动力。
这是一个关于《古代科举考试介绍》的PPT。中国古代科举考试是中国封建王朝选拔人才的一种方式,是通过各种科目的公开考试的方式选拔官吏。科举对参与者的年龄没有限制,但是在唐朝,只有官二代可以参加考试。科举考试当中,廷试是皇帝亲自出题考试,选拔状元。通过这个ppt,我们将共同了解关于古代科举考试介绍的相关内容。
这是一套关于绩效考核薪酬管理培训的PPT模板,共计27页。绩效考核是面对企业中每一位员工而设立的,其通过将考核结果与薪酬管理相结合的方式来促进企业员工对绩效考核的重视,同时促进企业的工作效率和工作质量的提高。PPT模板中介绍了该考核的适用范围、考核流程、考核内容、实施办法等内容,清晰地介绍了该绩效考核的具体要求,同时促进了每一位员工对于考核体系的认识。
这是一套关于员工绩效考核管理的PPT模板,共计25页。 员工的绩效考核是由行政人事部门负责的,为公司建立的科学有效的管理制度。是为发挥员工的积极性和创造性以及结合公司实际情况制定的考核办法。公平公正的员工绩效考核办法,既能提高员工的工作效率,更能使公司的发展更加顺利。通过本PPT的模板所展示的相关内容。可以让员工充分的了解绩效考核的方法、程序以及所有有关考核的相关内容。
这是一套关于考勤管理制度的PPT模板,使用PowerPoint制作,共计40张幻灯片。考勤制度的设立在于更好的促进企业的发展,是维持企业各部门展开工作的基本要求,也是培养企业文化,促进员工职业发展的的重要途径。如果一个企业的员工连考勤都很难遵守了,那么企业的发展中肯定是存在一些问题的。学习该PPT模板有助于企业更好的执行考勤制度,更好的促进企业的发展。
这是一套有关于绩效考核的PDCA管理学习和培训PPT课件模板,共计使用了34张幻灯片。所谓绩效管理,主要指的是对员工的工作表现及工作考核进行评估和管理的一种标准,因此,为了更好的管理员工,很多企业都会将薪资构成设置为底薪加绩效,而今天这节课我们将通过幻灯片的内容来进一步了解绩效考核的相关管理方案和具体实施步骤。
这是一套关于考勤管理制度企业培训的PPT模板,共计37页。考勤管理制度是企业员工入职培训中的第一课,积极引导企业员工立足企业新起点,增强学习意识和责任意识,坚定员工的职业自信,能够更规范的管理员工。PowerPoint开篇介绍了企业的工作制度“5天工作制”。第二个部分运用幻灯片展示了企业的作息时间规定。说明了企业的作息时间。第三个部分介绍了公司的劳动纪律。通过演示文稿展示了14条在公司应该遵守的
这是一套口语交际我说你做小学一年级语文上册人教版的PPT模板,共计19页。在这一课堂中老师首先以正常音量说话,然后放大声音,直到全班都能听到,这样学生可以直观地感觉到音量需要有多大合适。同时应该特别关注害羞和不自信的学生,给他们更多的机会表达自己,鼓励他们,增强他们的自信心。通过实践,学生可以认识到“说清楚”和“听清楚”的重要性,从而为今后的口语交际活动打下坚实的基础。
这是一套《一个数除以小数》人教版小学数学五年级上册的PPT模板,共计19页。除法是乘法的逆运算。除法的学习,需要学会用除法公式来表达除法的过程,然后理清不同除法方法与除法公式之间的对应关系,突破除法的难点。学习好有关除法的数学知识,不能能让我们在考试中取得良好的成绩,还有很多现实意义。例如说,学习好除法的用法,能让我们在现实生活中进行日常生活中的买卖以及日常开支的结算中更加得心应手。
这是一套关于小学一年级下册语文课文《四个太阳》的PPT模板,共计18页。《四个太阳》是一篇富有儿童情趣的阅读课文,文章中语言十分简洁直接且富有童真童趣,文章以“我”为中心,讲述了“我”画了四个代表不同季节的不同颜色的太阳的过程。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分感受到文中主人公的奇妙的内心世界以及独特的创造力,同时也展示了主人公积极向上的生活态度。
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