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建设新时代思政课教师队伍PPT党课课件
大小：9M | 页数：20页这是一个关于《建设新时代思政课教师队伍》的PPT。思想政治课是落实立德树人的重要课程，通过学习思想政治理论课，能够帮助学生系好人生的第一颗扣子。因此，思政课教师的责任重大，需要思政课教师树立牢固的政治意识，拥有深厚的理论知识，才能够为国家培养出德智体美劳全面发展的社会主义接班人。通过这个ppt，我们将共同了解关于建设新时代思政课教师队伍的相关内容。
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一年级新生入学教育培训课件PPT含讲稿
大小：14M | 页数：29页这是一套关于一年级新生入学教育培训的PPT课件，一共包括28张幻灯片。一年级新生入学教育培训，助其适应校园生活，培养学习习惯与规则意识，为后续成长奠定良好基础。该套PPT从三个方面展开一年级新生入学教育培训的这一主题。第一部分为淘淘的故事，该部分以故事为导入，引出新生入学教育培训的这一主题。第二部分为小学生一日常规，该部分详细介绍了小学生学习生活的日常，从起床开始，每天要准时到校，在校遵守课间操
蓝色卡通清新小学生寒假安全动态ppt模板
大小：37M | 页数：27页这是一个关于蓝色卡通清新小学生寒假安全动态的PPT。一个学期很快就过去了，我们马上就要迎来了我们的寒假时光。在激动之余，我们也不能放松警惕，特别是关于我们的安全问题。寒假期间，气候都已经比较冷，加上我们又即将迎来我们的春节，所以，在这里，我们将通过这个PPT来跟大家普及一下关于寒假期间会遇到的一些安全问题。
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《新疆维吾尔自治区平安建设条例》解读PPT
大小：15M | 页数：21页这是一套关于介绍《新疆维吾尔自治区平安建设条例》解读的PPT，共计19张。我国是一个多民族国家，针对不同民族的历史与文化的多样性，为保证少数民族地区的发展，保障少数民族人民的权力，我国实行民族区域自治制度，自治权是该制度的核心。新疆地区位于我国边境，安全问题历来是民众最为关注的问题之一。为全面提升各族群众的获得感、幸福感和安全感，新疆自治区人大会制定了相关条例。
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走好新的赶考之路必须始终保持党的团结统一PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套党员干部深入学习《决议》专题党课的PPT模板，主题为走好新的赶考之路，必须始终保持党的团结统一，共计24页。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“保证党的团结统一是党的生命线。”当前，我们踏上了第二个百年奋斗目标的赶考之路，必须保持党内的团结统一才能考出好成绩。
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把新时代伟大自我革命推向纵深PPT
大小：14M | 页数：25页这是一套深入学习全面从严治党专题党课的PPT模板，主题为把新时代伟大自我革命推向纵深，共计25页。全面从严治党是新时代我们党进行自我革命的伟大创举，它开辟了中国共产党自我革命史的新境界。党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入到“四个全面”战略布局当中，以前所未有的勇气推进反腐败斗争，推进党风廉政建设。解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，保证了党内廉洁清正的风气。
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一年级新生入学教育PPT课件含讲稿
大小：80M | 页数：22页这是一套有关于一年级新生入学教育学习和培训PPT课件模板，共计使用了21张幻灯片。幼儿园是孩子们的第一个学堂，它也是孩子们步入新世界大门的一个地方，而小学则是另一个崭新的课堂，它不仅需要规范孩子们的学习习惯，还需要规范孩子们的生活作息，因此对于一年级的小朋友来说，入学教育是十分有必要的。此PPT模板内容主要是有关于一年级新生入学教育的具体内容。
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《皇帝的新装》部编七年级语文上册PPT课件含教案
大小：15M | 页数：47页这是一套关于部编版语文七年级下册第22课《皇帝的新装》的PPT课件，一共包括47张幻灯片。设置该节课程的目的是引导学生联系生活实际，深刻领悟故事的现实意义，反思自身行为，同时鼓励学生大胆发挥想象，进行创造性的阅读和表达。该套PPT通过四个方面展开这一节课程。PPT通过创设情境引出本节课的主题。第一部分为知识积累，该部分对作者、写作背景、文体知识以及生字词进行了介绍，帮助学生做好课前预习。第二部分
新时代共青团纪念五四青年运动100周年ppt
大小：13M | 页数：31页这是一个关于《新时代共青团纪念五四青年运动100周年》的PPT。中国共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是中国共产党的助手和后备军。作为新时代的青年，要毫不动摇坚持党的领导，做党的忠诚助手和后备军，坚定不移深化改革，不断增强共青团组织的凝聚力，不忘初心。通过这个ppt，我们将共同了解关于新时代共青团纪念五四青年运动100周年的相关内容。
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发扬历史主动精神走好新时代赶考路PPT
大小：6M | 页数：16页这是一套发扬历史主动精神走好新时代赶考路PPT模板，共计17页。在中国共产党的历史道路上，始终以坚定的信心去拼搏奋斗，为祖国的崛起与富强而努力，每个党员干部都心怀祖国勇于担当，面对困难不逃避迎难而上，一路上留下了诸多令人骄傲的光辉成绩。组织党员干部们积极学习历史主动精神，珍惜百年奋斗历程中所形成的珍贵思想财富。搜索复制
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传承“老西藏精神”谱写雪域高原新篇章PPT
大小：8M | 页数：23页这是一套传承“老西藏精神”谱写雪域高原新篇章PPT模板，共计24页。“老西藏”这个称呼，透露出人民对他们的浓厚敬意，体现出深情的民族之情，是民间对十八军进藏将士和第一批援藏干部的自发称呼，他们一不怕苦、二不怕死、艰苦奋斗、团结奋战、自力更生、独立自强，正是因为他们的这些英勇品质和强烈的使命感，为推进西藏的长久治安和繁荣发展贡献了伟大的力量。搜索复制
最新高考志愿填报技巧培训课件PPT
大小：24M | 页数：31页这是一套最新高考志愿填报技巧培训课件PPT模板，共计31页。高考，是人生的第一个转折点，很多人因为高考而改变了自己的生活价值，其实，高考的志愿填报更是影响人生规划的最重要的一步，所以合理分析，稳重填报是必须要重视的，每个人的实际情况不一样，要学会灵活填报，选与自己相对应的专业和感兴趣的领域，为实现梦想更近一层。
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新闻事业高质量发展的核心密码PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套新闻事业高质量发展的核心密码PPT模板，共计21页。作为一名新闻舆论的工作者，必须要具备高度的政治敏锐性，不断提高新时代的思想水平和宣传方面的工作理念，创新文化，凝聚民心，加强信念教育，坚定理想责任，切实承担主流媒体的意识安全，积极传播特色主义新征程的重要观点，用实践的力量推动伟大事业的高质量发展。
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高擎五面旗答好五张卷勇做新时代的弄潮儿PPT
大小：9M | 页数：23页这是一套以高擎“五面旗，答好“五张卷”，勇做新时代的弄潮儿为主题的PPT模板，共计24页。2022年5月10日，习近平总书记在庆祝建团100周年大会上发表重要讲话，其中提到了对新一代共青团员“五个模范”的要求和标准。这是习近平总书记对新时代广大青年团员的谆谆教诲，是应当铭记于心的“五面旗”，是广大共青团员建设祖国的新征程中要答好的“五张卷”。
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牢牢把握历史主动创造新的历史伟业PPT
大小：5M | 页数：23页这是一套党员干部深入学习《决议》专题党课的PPT模板，主题为牢牢把握历史主动，创造新的历史伟业，共计23页。2021年11月11日，党的十九届六中全会通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，其总结了中国共产党建立至今的百年时间里，取得的举世瞩目的成就和突破。党员干部通过学习PPT模板介绍的相关内容，做到牢牢把握历史主动，从而创造新的历史伟业。
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筑牢四基争做建功新时代青年干部PPT
大小：10M | 页数：24页这是一套党政党建党员主题活动工作汇报PPT模板，主题为筑牢“四基”争做建功新时代的青年干部。青年是国家之魂，新时代全面建设社会主义现代化强国的新征程已经开启。只有广大青年干部勇立潮头，追求进步，以高度的干事创业的热情，筑牢信仰之基、群众之基、作风之基，品格之基，才能够中华民族伟大复兴的道路上再立新功，再创佳绩。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
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走好新的赶考之路要坚持敢于斗争PPT
大小：14M | 页数：13页这是一套走好新的赶考之路要坚持敢于斗争的PPT模板，共计14页。我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼地展开。改革、发展、稳定的任务十分艰巨。我们面临着难得的历史机遇和一系列重大风险和考验。要圆满完成党的各项目标任务，必须弘扬“艰苦奋斗”精神，提高的战斗力。以艰苦奋斗的英雄气概，实现初衷，完成使命。我们党领导人民进行了伟大斗争，赋予了斗争精神新的时代内涵。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
