在以习近平总书记为核心的党中央领导下,严格“党要管党,从严治党”的总体要求,不断打击惩治以共产党员的优越性和自身职权来贪污受贿的贪官污吏。让更多的共产党员认识到并严格遵守共产党员的职业底线,做人民的公仆,为人民服务的思想。这是一套党政风格的PPT模板素材,共54页,PPT从四个方面展开对严守职业底线,坚持廉洁从业主题的论述。
这是一套解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板,共26页。PPT封面以中国泼墨画的形式,以中国书房“笔、墨、纸、砚”四宝,竹叶等元素绘成古代先生潜心学习的画面,黑色正体字突出主题:新时代教师职业行为十项准则。主要内容包括:1.对中小学教师的职业行为十项准则是什么;2.对幼儿园教师职业行为十项准则是什么;3.对高校教师职业行为的十项准则是什么;4.对准则的学习及贯彻方法的指导;共四个部分组成,可
这是一个关于大学生涯规划与职业发展的PPT。通过十几年的刻苦学习,当我们终于通过自己的努力来到我们心仪的大学,那么如果没有一个完善的大学生涯规划,我们很有可能会度过一个漫长而虚无的大学。学无所成,走到社会里,也没什么优势,最终,回到原点。当然,职业规划同样重要。今天,我们将在这个PPT里面跟大家一起讨论一下如何正确规划我们的未来。
这是一套2022年度党支部书记抓基层党建述职报告PPT模板,共计24页。在基层党建工作中,将责任落实到个人实行责任人职责机制,有助于党员领导积极开展工作自觉履行职责,以自身作为去带领其他干部党员,大大提升了工作积极性,同时大力推进党史学习教育,主抓问题整改加强队伍思想建设工作。在总结述职工作中,可以科学制定工作计划,推动基础建设工作的有效开展。
这是一套主题为“强化公共服务职能深化行政体制改革”2022党员干部学习教育专题党课的ppt模板,共计29页。民生是最大的政治,完善的公共服务制度是民生的最大保障。中央经济工作会议上提出完善公共服务政策制度体系、精准提供基本公共服务的目标,2035年基本实现社会主义现代化的国家发展战略目标也要求必须把强化政府公共服务职能摆在突出位置。因此,必须深化行政体制改革,加快完善公共服务制度体系。
这是一套关于介绍强化公共服务职能深化行政体制改革的PPT,共计19张。伴随着我国主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾,以及2021年我国已经完成了全面小康的奋斗目标,我国政府更要不断深化改革来适应现在高节奏的发展以及人民多样化的需求,才能继续实现为人民服务的宗旨,被人民信赖和支持。本PPT正是介绍政府积极适应潮流,寻求改革。
这是一套关于大学生职业规划大赛的PPT课件,一共包括34张幻灯片。大学生职业规划大赛有助于学生明晰职业方向,提前规划发展路径;锻炼其自我认知、职业探索能力;提供展示平台,积累实战经验;还能促进校企交流,增强就业竞争力,助力从校园向职场的顺利过渡。该套PPT从八个方面展开大学生职业规划大赛的这一主题。第一部分为自我描述,该部分主要是要对自己的性格、能力、兴趣爱好、价值观等方面进行介绍。第二部分为自
这是一个关于2022团支部工作总结述职报告的PPT。2021年已经成为过去,在过去一年的时间里,我们的工作有圆满完成得不错的地方,有超额完成的计划目标,当然也有完成的不如人意的部分。今天,我们将通过这个PPT来对上一年的工作做一个全面而详细的总结。同时,我们也将根据上一年工作情况,来制定我们接下来一年新的工作任务和工作目标。
这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观
这是一套幼儿园保育员职业道德培训的PPT模板,共计20页。许多人把幼儿园保育员的工作认定为从事,“放下扫把,拿起拖把“的简单工作。认为幼儿园保育员的工作并不复杂,只是机械性的执行和配合工作,但是幼儿园保育工作至关重要。他是维护幼儿园有序运行必不可少的一个角色。保育员除了吃苦耐劳,还需要具备高度的爱心和责任心以及专业知识。
这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板,主题为“行动管理”,共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划,通过主动行动,我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训,有助于新员工尽快适应职场工作状态,并积极投身于工作中,因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容,可以清楚地认识到行动管理的必要性,同时明确个人成就要靠行动获得。
这是一套职业幸福感与安全感知识培训的PPT模板,共进33页。习近平总书记强调自力更生,是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点。实现中华民族伟大复兴,需要更多的人才。知识就是力量,人才就是未来。必须把人才开发放在科技创新最优先的位置,培养适应现代化需求的高质量高端技术技能人才。而职业的幸福感和获得感,也是通过一系列的人才培养手段获得的。
这是一个关于《新员工入职培训人事管理制度与流程》的PPT。新员工入职之后,需要了解整个公司的基本情况,包括入职试用、转正、请假、调岗、劳动合同续签以及离职的相关流程,了解考勤、打卡、请假的相关制度,学习培训、薪资结构和员工福利,从而能够全面了解公司的基本情况。通过这个ppt,我们将共同了解关于新员工入职培训人事管理制度与流程的相关内容。
这是一套如何做好员工离职面谈的PPT模板,共计21页。离职面谈是在员工离开公司之前进行的面谈。从企业的角度来看,面谈的主要目的是了解员工辞职的具体原因,从而促进公司的持续改进。离职面谈一般是由人力部门进行。面谈结束后,需要整理分析记录,回顾面谈过程,找出员工辞职的真实原因。对发现的问题提出改进建议,防止类似情况再次发生。
这是一套医务人员职业道德医德医风培训的PPT模板,共计22页。医德建设是精神文明建设的重要内容之一。医德医风质量是关系卫生事业成败、党和政府威信、单位外部形象的大事。特别是受市场经济负面影响,少数医务人员政治学习松懈,服务人民的思想信念淡薄,医疗质量低,服务态度差,纪律松懈等。人们对这些医学伦理热点问题反应强烈。因此,国家必须高度重视医风医德的培养。
这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板,共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训,即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后,员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化,明确自己的角色,规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才,促进公司的发展。与此同时,成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
这是一套安全生产职业卫生培训的PPT模板,共计41页。安全生产是保障劳动者生命健康安全,保障社会主义市场经济发展,促进社会生产力发展和进一步改革开放的根本保证。因此,做好安全生产工作具有重要意义。与此同时,在生产活动中容易产生的职业病也需要预防。职业病防治是公司管理中的一项重要工作。它对节约资源、提高经济效益、保障员工生命安全和企业可持续发展具有重要作用。以人为本的安全生产原则需要体现在以人为本
这是一个关于《严守职业底线坚持廉洁党风从业》的PPT。坚定不移反对腐败,建设廉洁政党,是党一贯坚持的政治立场,同时也是人民关注的重大政治问题。要不断增强忧患意识、风险意识、责任意识,把制度关进权力的笼子里,脚踏实地地为人民工作,奉献。通过这个ppt,我们将共同了解关于严守职业底线坚持廉洁党风从业的相关内容。
这是一套关于财务部年终工作总结述职报告项目汇报的PPT模板。共计35页。每一年的年尾各单位都会进行年终总结。有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高思想素质和业务技能的一项工作,年终总结还是指导、推动各项工作的一个重要步骤,能够更好地促进下一年工作的开展。PPT模板适用于公司财务部进行年终工作总结述职报告项目汇报等场景。
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