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幼儿园大班新学期开学家长会PPT课件
大小：9M | 页数：24页这是一套有关于幼儿园大班新学期开学家长会培训PPT课件模板，共计使用了23张幻灯片。幼儿园一般是读三年，因此小朋友们的幼儿园班级则分为小班、中班和大班，跟小班的小朋友们不同的是，大班的小朋友们要更为适应学校的生活，并且他们的学习习惯和生活习惯也有了一定的规范，而在大班同学新学期开学阶段召开家长会的目的也是为了让小朋友们更好的适应学校生活，从而为小学学段的学习做准备。
大美新疆旅游推介旅游旅行宣传介绍PPT
大小：72M | 页数：30页这是一套与新疆旅游有关的演示文稿，包含30张幻灯片。新疆旅游业在改革开放以来不断壮大，并且开创了其发展的奇迹。自从党的十八大以来，我国着力打造新疆自治区的旅游业，使得新疆自治区的旅游业进入发展的高速期，从而帮助新疆的旅游产业实现经济高质量发展，通过发展各种旅游新业态来吸引各地游客，让新疆成为广大旅游者的首要之选，促进新疆旅游业的进一步发展。
互联网创新创业计划书商业创业大赛PPT模板
大小：9M | 页数：28页这是一套关于互联网创新创业大赛的PPT模板，共计28页。随着互联网的普及和应用，互联网创新创业大赛应运而生。该赛事设立的目的在于以比赛的形式激发广大青年的创新创业热情，挖掘优秀人才，促进技术发展，从而提升社会的创新能力和影响力。通过学习PPT模板展示的内容，可以清晰地了解本次大赛的基本要求和开展时间，为参赛选手提供了全面的参赛指南。
大学学生会招新宣传介绍PPT动态模板
大小：33M | 页数：27页这是一套关于大学部门招新的PPT课件，使用PowerPoint 制作。在进行部门招新时，招募人要明确部门的需求和目标，找到真正适合的小伙伴。沟通可是关键，招募人得让新成员了解部门的团队文化和理念，看他们是否真心愿意加入。招募人还得注意公平公正，给每个申请者一个展示自己的机会，在招新过程中，招募人也要注重自己的形象和态度，展现出部门的魅力和专业性。
大学生学生会部门招新活动策划宣传ppt
大小：15M | 页数：22页这是一套有关于大学生学生会部门招新活动策划宣传和学习PPT课件模板，共计使用了21张幻灯片。大学的生活是丰富多彩的，而社团活动是大学必不可少的活动之一，作为新入学的大一新生，我们可以根据自己的喜好去选择不同的社团来发展自己的兴趣爱好，学习更多有关于提升自己能力的知识。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了学生会部门招新的具体步骤。
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2025蛇行大运蛇年新年贺卡ppt含讲稿
大小：12M | 页数：15页这是一套与2025蛇行大运蛇年新年贺卡有关的PPT，总共14页。贺卡的作用不仅是传递祝福，更是交流朋友之间的情感和生活，这是一种优秀的中华传统文化，需要我们更加珍惜并持续发扬下去。然而，在现代社会中，春节送贺卡的现象越来越少，而贺卡的形式和用途也不断变化，由传统的纸质贺卡变成了电子贺卡，由个人的交流交往变成了商业之间的社交，这都在社会交往中扮演着重要角色，能够促进亲友之间的联系。
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企业新闻写作培训PPT专题教育课件含讲稿
大小：19M | 页数：24页这是一套与企业新闻写作培训有关的演示文稿，包含23张幻灯片。通过新闻的形式，企业能够与外界进行有效沟通，这不仅能够传达企业的核心价值观以及发展战略，还可以有效提升企业产品和服务的知名度。因此，通过企业新闻写作培训课程，参与者可以写出较有吸引力和说服力的企业新闻，来引发读者的阅读兴趣，不仅可以提升参与者的写作能力和水平，还能提高企业的知名度和影响力。
居民自测新冠病毒抗原操作流程PPT
大小：37M | 页数：32页这是一套介绍居民自测新冠抗原操作流程的PPT模板，共计32页。根据国家卫健委国务院联防联控机制综合组研究决定，推出了“抗原筛查、核酸诊断”的监测模式，在原先核酸检测基础上增加了抗原检测作为补充。“自测的结果能够取代核酸检测的结果吗？”“哪些人可以进行新冠病毒抗原自测？”PPT模板围绕这几个问题做了详细的讲解和回应。
新人培育操作指南入职培训PPT模板
大小：41M | 页数：39页这是一套新人培育操作指南入职培训的PPT模板，共计40页。培训新员工是员工进入公司的第一步。它也被称为入职培训，即员工从社会人转变为企业人的过程。在入职培训后，员工能够逐渐熟悉并适应公司的环境和文化，明确自己的角色，规划自己的职业发展。公司也能不断开发自己的人才，促进公司的发展。与此同时，成功培训新员工可以在传播公司的基本价值观和概念以及塑造员工行为方面发挥作用。
新时代中国特色社会主义思想著作选读课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套与新时代中国特色社会主义思想著作选读有关的演示文稿，以PowerPoint的形式呈现，包含26张幻灯片。《习近平著作选读》中的内容都需要我们认真领悟和理解其中深层的内涵，并从不同角度切入此书的学习，深入了解到我国的改革开放是有原则的，这是推进我国全面深化改革取得巨大成功的根本原因，也为我国胜利取得全面建设社会主义现代化国家提供方针策略，学习该模板能够帮助党员干部更好地了解《习近平著作选读
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通讯员新闻写作与培训内容PPT课件
大小：3M | 页数：35页这是一套关于通讯员新闻写作与培训的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含35张幻灯片。在参加通讯员新闻写作培训的过程中，各个学员将了解新闻写作方面的具体知识。参与这类培训不仅有助于通讯员更好地履行职责，也可以为新闻行业的健康发展贡献力量。因此，各个学员在参与培训的过程中要积极参与各个教学活动，在实践的过程中提升自己的能力。
以党的百年奋斗史砥砺青年奋进之志PPT专题党课
大小：7M | 页数：22页这是一套关于以党的百年奋斗史砥砺青年奋进之志的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含22张幻灯片。“以党的百年奋斗史砥砺青年奋进之志”党课旨在通过回顾党的百年光辉历程，激励青年一代继承和发扬党的优良传统，树立坚定的理想信念，勇担时代重任。党课将结合党的历史资料和实际案例，深入剖析党的奋斗精神和成功经验，引导青年从党的历史中汲取智慧和力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献
节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件
大小：14M | 页数：26页这套节后复工新冠肺炎防护知识ppt课件主要描述了我们返回工作岗位上后改如何预防冠状病毒，主要措施可分为：1、勤洗手，使用洗手液或肥皂将双手来回搓揉30秒钟；2、保持良好的卫生习惯；3、保持室内通风；4、保持良好的作息习惯；5、坚持锻炼增强体质和免疫力；
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
公司新员工入职培训行动管理PPT模板
大小：23M | 页数：30页这是一套关于公司新员工入职培训的PPT模板，主题为“行动管理”，共计30页。行动管理是指个体对自身付出的行动进行规划，通过主动行动，我们可以获取快乐或者逃离痛苦。对公司新员工开展有关行动管理的入职培训，有助于新员工尽快适应职场工作状态，并积极投身于工作中，因此对新员工开展行动管理培训是不可或缺的。通过学习PPT模板展示的内容，可以清楚地认识到行动管理的必要性，同时明确个人成就要靠行动获得。
电力企业新员工安全教育培训PPT课件
大小：36M | 页数：41页这是一套适用于进行电力企业新员工安全教育培训的PPT课件，主要内容包括安全生产的基本知识、安全标识教学、主要危险源和应对措施等，共计42页；电力企业员工通常面临着高压电力的工作环境，高压电力对人体的损伤是致命的，因此培训新员工对主要高压电源和公司的电力安全标识进行学习是很有必要的的，以防对自己的生命造成损害；
新员工入职与试用期管理办法PPT模板
大小：8M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法PPT模板，共计21页。为了解新入职员工的专业能力，技术水平，思想态度和职业道德，为工作做出最大的贡献，大多数公司都会实行试用期管理方法，帮助员工有效的融入工作集体，充分发挥工作最大能力。利用这个PPT，考核新员工专业能力和综合素质，也让员工在使用期间严格遵守公司规章制度，充分认识到自己的能力，在新的岗位上是否能适应，能胜任。
银行新员工合规内控管理培训课件PPT
大小：27M | 页数：35页这是一套关于银行新员工合规内控管理培训的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，一共34页。银行新员工合规内控管理培训是银行为帮助新入职员工快速适应工作环境、增强合规意识、掌握内控管理知识而设立的重要培训项目。培训内容广泛，涵盖合规内控管理基础理念、银行内部合规体系建设、业务流程中内控实施要点、信息系统安全与数据保护策略等方面。通过案例分析、实操演练等形式，培训旨在提高新员工的风险防范意识、合规操作能力和
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新员工入职培训计划PPT课件含讲稿
大小：12M | 页数：21页这是一套与新员工入职培训计划有关的PPT，总共20页。由于现代企业的环境以及员工的需求在不断变化，则新员工入职培训也因顺应时代的发展，才能为员工和企业提供发展的可能。而在培训过程中，它能够向员工传递企业的核心理念和价值观，使员工有意识地注重自己的语言和行为，并更好地适应工作环境，与其他员工建立良好的团队合作关系，从而提高新员工的工作效率和对企业的满意度。
