这是一套有关于人才盘点流程及工具企业培训课件模板。何为"人才九宫格"?人才九宫格是指以人才潜力以及业绩为坐标,将人才分布到九个区域中,然后根据九宫格以及坐标的指数,从中发现各方面比较优质的人才。人才九宫格不仅可以帮助企业者挖掘一些比较具有潜在能力的员工,还能够提高员工的工作效率。此PPT模板内容主要向我们详细的讲述了人才盘点的主要流程。
这是一套有关于保险客户企业培训PPT课件模板,共计使用了28张幻灯片。随着人们对风险预估的意识越来越强,保险行业也得到了极大的发展,保险不仅能够保障人们的基本权利,还能够在危急时刻降低人们的损失。此PPT模板内容主要向我们详细的介绍了一些有关于保险客户经营的方式以及处理保险事件的具体方法等等内容。学习此幻灯片的内容,让我们对保险的知识有了进一步的了解。
这是一套适用于进行主题为“人生因目标而精彩”的目标与计划企业培训的PPT课件动态模板,主要内容包括目标拟订的技巧、如何实现目标、设立目标的意义等,共计41页;从进入社会市场开始,企业和员工都需要为自己的未来做规划,公司做经营规划,员工做职业规划,没有目标的企业和员工如同丧失动力任人宰割的鱼肉,只能在市场大势的洪流下消退,因此,进行目标与计划企业培训有助于提高员工积极性,助力企业发展;
财务制度是企业制度中最为关键的制度之一,只有建立起系统有效的财务管理制度才能有利于企业的长远发展。而这一目标的实现需要企业全员提高对财务制度的认识和了解。财务制度的培训是普及财务知识最直接有效的手段。这套简约风格的财务制度培训课件类PPT模板素材,能快速的帮助企业员工对公司财务制度有基础的了解,为日后工作顺利开展打下基础。
这是一套有关于企业团队建设团队合作的重要性学习和培训PPT课件模板,共计使用了39张幻灯片。一个优秀的企业离不开一个优秀的企业团队,而团队之间的相互信任也是一个团队的精神内核。除此之外,团队之间的有效沟通也决定了团队的工作效率。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于团队建设培训和学习的具体内容,包括团队的概念等等。
这是一套如何高效有效沟通企业培训的PPT模板,共计24页。沟通可以通过建立共同的价值观、培养换位思考的习惯以及使用逻辑思维表达自己的想法来实现有效沟通的目的。在团队中,为了有效沟通,必须有明确的目标。团队领导和团队成员讨论计划、目标、问题和解决方案。因为整个团队都专注于实现目标,这使得沟通有了一个共同的基础,每个人都可以更好地相互理解,从而真正创造了一个每个人都可以自由交谈、无所不知的环境。
这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板,该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容;第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响;第三部分模板分析了常见的离职原因;第四部分模板讲解了十点留住员工的措施,并分析了如何降低员工的离职率;第五部分讲述了八点员工的离职管理。
这是一套企业员工责任心与执行力的培训PPT,主题为增强责任心,提高执行力,共计38页。责任心是一个人参与社会活动应当具备的基本素养。指的是一个人对自己、他人、社会之间关系的一种认识。责任心强的人往往能够获得成功,因此责任心也是提高在工作中执行力的一个重要条件。我们在从业的过程中必须具备高度的责任心,这是职业道德的重要内容。
这是一套关于PDCA在职场中的应用的企业培训的PPT模板,共计27页。PPT模板重点介绍了PDCA这个目标明确、计划翔实的人才培养应用,它是企业、公司进行人才管理培训的有力依靠,因此开展关于PDCA在职场中的应用的企业培训是非常重要的。通过学习PPT模板展示的内容,可以掌握PDCA人才培养应用的有效方法,同时把握住五个法宝,从而走向成功。
这是一套“企业塑造阳光心态培训课件”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板讲述了心态对人的影响,讲述了九个人过桥的试验,并展示了人的九类基本情绪;第二个板块模板讲述了塞翁失马焉知非福、美丽女士和水手的故事,展示态度的重要性,引导其改变心态;第三个板块模板讲述了如何享受生命这个过程以及如何面对竞争;第四个板块模板讲述了什么是活在当下以及如何当下;第五个板块模板讲述了日本武士、天堂和地域的
这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板,共计28页。从满足企业需求的角度来看,企业的培训目标可以概括为几个方面:首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后,培训可以更好地满足员工相关的其他需求,以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时,面对不同的员工类型,公司也需要采取不同的管理办法,以此来促进培训的顺利进
这是一套员工的离职与法律风险防范企业培训的PPT模板,共计36页。企业参与市场竞争的客观需要是有效防范企业的法律风险。目前,随着国际国内市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的法律风险。为了在市场竞争中获得优势,企业必须有效防范法律风险,最大限度地减少和控制损失。企业不重视法律风险的事实充分表明,如果不重视法律的风险,可能会造成巨大的损失甚至破产。有学者通过大量研究发现,公司破产的主要原因是公司
这是一个关于《企业培训课件如何掌控习惯》的PPT。当树立一个正确的目标之后,就会有更深层的动力,并且通过给自己小的收获证明给自己看,要激发自己的渴望,提供满足渴望的相关奖励,激发反应,让习惯显而易见,让习惯简单易行,让习惯令人愉悦,让习惯具有更强大的吸引力,这样才能够保持良好的习惯。通过这个ppt,我们将共同了解关于企业培训课件如何掌控习惯的相关内容。
这是一套适用于进行电力企业新员工安全教育培训的PPT课件,主要内容包括安全生产的基本知识、安全标识教学、主要危险源和应对措施等,共计42页;电力企业员工通常面临着高压电力的工作环境,高压电力对人体的损伤是致命的,因此培训新员工对主要高压电源和公司的电力安全标识进行学习是很有必要的的,以防对自己的生命造成损害;
这是一套关于公司企业档案管理实务工作培训的PPT模板,共计39页。企业档案管理是一项非常重要的工作,它记录了企业各项活动的大小事宜,可以完整地、全面地反应企业的基本面貌和全部活动。PPT模板重点介绍了企业档案管理中的会计档案管理以及人事档案管理。通过学习PPT模板展示的内容,可以清晰地了解各类档案的收集和整理方式,从而管理好企业档案。
这是一个关于《提升个人组织能力企业员工培训课件》的PPT。真正的组织力表现于不依赖某个人,具有独特性,深植于组织内部,通过进一步打造组织力,能够培养员工的能力,塑造员工的思维模式,建立员工的治理方式。对于企业来说,要坚持技术创新,培养领导能力。通过这个ppt,我们将共同了解关于提升个人组织能力企业员工培训课件的相关内容。
这是一套优秀员工分享经验分享企业培训的PPT模板,共计23页。经验的分享是非常有意义的。只有通过总结自身的经验并将其传达给他人,以便他人能够理解、应用和认可它,才能证明你的知识是否是一种真正可复制和有用的经验。因此,分享也是掌握真正知识的途径之一。与此同时,经验的分享能够提高思考、总结和表达的能力。当向他人输出经验时,为了使它们更有价值,你必须有一个深刻的思考过程。这种思考练习对你的工作和你自己
这是一套适用于进行高管薪酬激励方案企业培训的PPT课件模板,主要内容包括KPI考评体系知识讲解、合理KPI的设置方法和评分标准、不同职位的KPI考评体系等,共计71页;薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和,有着激励劳动者工作积极性、促进发挥劳动者潜能的作用,对于企业而言,薪酬和KPI密不可分,合理管理薪酬和制定KPI都是十分重要的;
这是一套关于领导力21法则企业培训的PPT模板,共计88页。PPT模板主要围绕21法则的具体内容来展开阐述,其核心思想是关于提升个体的领导力,促进团体合作的效率和质量。PPT模板中详细地介绍了盖子法则、致胜法则、哈顿法则、根基法则、亲和力法则等法则的具体含义以及其作用,细致地说明了领导者在团体合作中的重要作用。通过学习PPT模板展示的内容,可以有效提高企业员工的领导能力。
这是一套关于企业培训之走进管理心理学课件的PPT模板,共计33页。此PPT以紫白为主色调,辅以协作办公,面试场景,合作探讨,燕子和经典团队管理案例西游记中的人物图等图像元素,十分契合企业培训之走进管理心理学的主题,并与之相得益彰。通过学习PPT模板所展示的内容,学习者将加强对管理心理学的了解,掌握团队管理关键方法。
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