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文化专制与八股取士历史课件PPT
大小：27M | 页数：11页这是一套适用于教学明清统治期间文化专制和八股取士的PPT课件，主要内容包括文字狱、八股取士、四库全书以及相关史实事例说明等，共计12页；清朝后期政治腐败、民不聊生其实都是有迹可循的，其中最主要的两大原因便是闭关锁国和八股取士；清朝统治者的文化转制让世人变得迂腐麻木，让其没有反抗朝廷的能力，也断送了创造活力，最终让清朝一朝覆灭；
该不该实行班干部轮流制PPT课件
大小：5M | 页数：19页这是一套“该不该实行班干部轮流制”PPT模板，模板共分为四个部分。第一部分进行了课前导读；第二部分模板引导学生利用小组合作讨论法进行讲解，先小组讨论，而后发表自己的观点进行全班交流，最后评议，选出符合实际要求的形成制度，在班级执行；第三部分模板列出了分组讨论法的注意事项，并对课堂内容进行总结；第四部分是对于课堂的拓展延伸，并进行口语交际，锻炼学生的说话能力。
财务制度报发票培训课件PPT模板
大小：17M | 页数：17页这是一套关于财务制度报销发票培训的PPT模板，共计17页。报销发票是公司管理过程中的重要工作之一，其涉及到公司财务管理工作，应当按照国家法律的相关规定来开展。PPT模板号中详细地介绍了报销的基本知识以及检查发票的相关要求，并在此基础上阐述了报销流程。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到报销发票工作的重要性以及规范性。
人事制度管理培训课件PPT模板
大小：33M | 页数：41页这是一套有关人事制度管理培训课件PPT模板。HR的全称为"Human Resources",它的中文名称是人力资源管理，公司的人力资源管理部门管理着公司大大小小的事务，而人事部门对于公司整个管理来说也是至关重要的，人才引进需要严格管控人力资源管理部门，此幻灯片主要讲述的就是有关人事管理的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关人事部门的相关
护患沟通制度培训课件PPT模板
大小：5M | 页数：36页这是一个关于《护患沟通制度培训课件》的PPT。通过设立护患沟通制度，能够更好地帮助护理人员明晰自己的职责，了解如何与客户进行患者进行沟通，包括入院特殊用药、治疗检查的告知制度，尊重患者的民族风俗习惯和宗教信仰的方式，更好地实现和患者之间的沟通，完成护理的相关工作。通过这个ppt，我们将共同了解关于护患沟通制度培训课件的相关内容。
采购风险控制PPT企业培训课件
大小：13M | 页数：27页这是一套有关采购风险控制PPT企业培训课件模板。做任何"生意"都会有一定的"风险"，这种风险分为可预估的风险和不可预估的风险，所以在职场和商务交易中我们一定要预估风险并且对风险进行控制，这样才会使我们的生意越做越好，此幻灯片主要讲述的是有关采购风险的相关内容。此演示文稿主要通过PowerPoint软件来向我们展开介绍有关职场技能培训课件的相关内容
输血安全管理制度培训课件PPT
大小：7M | 页数：19页这是一套关于输血安全管理制度培训的PPT模板，共计18页。输血能够保证我国血库的充足，保障重症患者和危急患者的生命安全。对于输血查对制度以及输血安全制度进行规范的管理，能够确保各类操作流程的正常进行，保障用血的安全以及输血的安全。PowerPoint开篇介绍了输血查对制度，运用幻灯片说明了输血的反应处理。通过演示文稿所展示的内容，可以让医护人员更加了解输血安全管理制度，保证输血环节的规范。
工伤保险制度介绍培训课件PPT
大小：11M | 页数：46页这是一套适用于进行工伤保险制度介绍培训的PPT课件模板，主要内容包括工伤保险的定义概述、工伤保险的工伤认定、工伤保险的赔付流程等，共计47页；工伤保险是一种具有社会帮助性质的社会保险制度，工伤保险适用于在工作时，因为个人或者企业的原因，遭受事故导致丧失劳动能力或者死亡的情况，工伤保险并不追究具体过失责任，只要符合工作时且丧失劳动能力，都会进行赔付，保障劳动者的权益；
高危药品管理制度培训课件PPT
大小：33M | 页数：26页这是一套关于高危药品管理制度培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了26张幻灯片。长期以来，国家对高危药品尚无系统的管理体系, 致使临床使用管理比较欠缺, 因而高危药品使用不当使患者受到伤害甚至死亡的事件时有发生。该演示文稿介绍了高危药品管理制度培训的内容，学习该PPT模板有助于提高广大医护人员对于高危药品管理的意识，重视药品风险控制，将严重的药害事件杜绝在用药之前。
sop流程编制技巧培训课件PPT
大小：22M | 页数：32页这是一套关于SOP流程编制技巧培训的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含32张幻灯片。SOP流程编制技巧培训，旨在教授参与者如何高效地制定标准化操作程序。这一类培训一般会涵盖流程分析、步骤设计、文档编写等关键环节，并提供实用工具和案例分析。通过培训，参与者将掌握SOP编制的核心技巧，提升工作效率，确保操作的一致性和准确性，适合需要规范操作流程的团队和管理者参加。
内部控制培训会课件企业培训PPT
大小：21M | 页数：48页这是一套适用于进行内部控制培训企业员工培训的PPT动态模板，主要内容包括企业内部控制的相关理论、内部控制的理论框架、内部控制的具体实施等，共计49页；内部控制是让企业平稳运行的办法之一，内部控制旨在保证企业经营管理合法合规，并让企业能及时发现漏洞，采取解决办法，避免遭受更大的损失，保证财务报告的真实性可靠性，是提高企业经营管理效率不可或缺的策略；
医院护理交接班制度ppt课件培训
大小：33M | 页数：35页这是一套关于医院护理交接班制度的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了34张幻灯片。科学合理的交接班制度对于保证患者健康安全，提升医疗质量具有重要的影响。医院应当根据实际情况，选取合适的护理交接班制度。该演示文稿介绍了医院护理交接班制度的内容，该PPT的内容有助于更好的保障患者护理的连续性，进而提升患者护理的安全度，减少不必要的医疗事故。
情绪控制与积极心态ppt课件
大小：28M | 页数：25页这是一套关于情绪控制与积极心态的PPT模板，共计24页。控制好自己的情绪，能够帮助我们拥有更加积极的心态去面对生活中的各种艰难险阻。PowerPoint开篇以林肯的故事进行导入，运用幻灯片列举了多个情景来说明积极的心态与控制情绪的重要性，随后提出了境由心造的观点，分析了烦恼的起因等内容。通过演示文稿所展示的内容，我们能够以更加积极从容的心态去面对遇到的困难。
企业质量管理与控制ppt课件
大小：46M | 页数：48页这是一套关于企业质量管理与控制的PPT模板，共计47页。质量管理指的是企业对于自身的产品进行品质的把控。好的质量是符合客户所需要而制造出来的产品服务。PowerPoint开篇介绍了什么是质量管理，运用幻灯片讲解了质量管理的内容以及实施方法师分享了质量管理的5S活动以及TPM等与质量管理有关的活动。通过演示文稿所展示的内容，能够让企业了解如何更好的进行质量管理，保障企业的生产质量。
幼儿园法制教育宣传PPT课件
大小：33M | 页数：30页这是一套关于幼儿园法制教育宣传的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含29张幻灯片。普法教育宣传，应该从小做起，培养儿童从小就形成法律意识，学会辨别什么样的行为是犯罪行为。除此之外还需要引导儿童学会拿起法律的武器保护自己，记住报警电话和急救电话，当自己遇到危险时就可以进行拨打。幼儿园教师可以通过借鉴这份PPT模板来对幼儿园学生进行法制教育宣传。
十八项护理核心制度ppt课件
大小：53M | 页数：55页这是一套与十八项护理核心制度有关的演示文稿，包含54张幻灯片。护理十八项核心制度指明了护理人员的工作内容，也标明了护理工作的价值和宗旨，使护理人员拥有“以患者为中心”的观念，为患者提供全面、科学且安全的护理服务。同时，这一制度也加强了患者的安全意识，让他们更加关注自己的生命安全和身体健康。因此，医院也必须要加强对护理人员的培训和考核，定期对护理工作进行质量评估，从而使护理质量不断提高。
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企业规章制度培训课件PPT含讲稿
大小：25M | 页数：56页这是一套适用于企业规章制度培训的课件PPT模板，共计55页，系统全面地介绍了企业管理的各项核心制度。第一部分"企业简介与组织结构"展示了公司概况、组织架构和企业文化；第二部分"员工行为规范"详细说明了基本行为准则、办公规范、举止规范等具体要求；第三部分"公司行政与人事制度"涵盖了入职流程、转正流程、离职手续、考勤管理、休假制度和员工福利
秋夜将晓出篱门迎凉有感PPT课件
大小：9M | 页数：17页这是一套适用于教学部编版语文五年级下册《秋夜将晓出篱门迎凉有感》的PPT课件，主要内容有品读诗歌内容、介绍创作背景、分析课文主旨等，共计页；陆游作为南宋著名爱国诗人，一生忧国忧民、壮志未酬，却在身死魂灭之际仍然牵挂这祖国山河，本套PPT既学习陆游笔下的诗词，又让学生了解历史文化背景和作者人生浓厚的悲剧色彩。
秋夜将晓出篱门迎凉有感ppt课件
大小：9M | 页数：22页这是一套关于人教部编版五年级下册语文《秋夜将晓出篱门迎凉有感》的PPT模板，共计22页。PPT模板介绍的《秋夜将晓出篱门迎凉有感》是陆游于南宋时期创作的组诗作品《秋夜将晓出篱门迎凉有感二首》中的第二首，其出自《剑南诗稿》。本诗的感情基调是沉痛的，前两句描绘了壮丽的山河景色，后两句表露了诗人对宋朝统治者的失望，同时也体现了陆游对人民、对国家的真挚之情。
团队建设与有效激励培训课件PPT
大小：112M | 页数：48页这是一套团队建设与有效激励培训的PPT模板，共计49页。目标激励的本质是自我实现激励和成就激励。人的力量来自需求，需求的满足是人类活动的最大力量。管理者的工作是将公司的目标与个人的需求巧妙地结合起来，即设定目标激励。经理向员工描述愿景，鼓励他们看到价值，并积极实施愿景，这就是一个成功的目标激励。这样，员工就能以积极的态度朝着目标努力，从而使得员工拥有成就感和极大的心理满足感。
