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拒绝校园欺凌和校园暴力主题班会PPT
大小：26M | 页数：21页这是一套与拒绝校园欺凌和校园暴力主题班会有关的PPT，总共21页。校园欺凌和校园暴力会影响受害人的身心健康，甚至对其人格的发展也会造成严重影响。因此，通过开展相关主题班会，要教会学生们勇于拒绝校园欺凌，当受到侵害时，要善于并且勇于向相关人员进行报告，才能在一定程度上保护自己；同时，同学们也能意识到加强法律知识学习的重要性，学会运用法律来保护自己。
政府机关如何提高工作效率和执行力PPT培训
大小：54M | 页数：42页这是一套与政府机关提高工作效率和执行力有关的演示文稿，包含42张幻灯片。政府机关的工作理念和能力关系到党政机关的运转，也直接关系到国家的治理，因此，政府机关必须要严格履行自己的职责和使命，狠抓工作落实，并不断完善相关制度，才能保障党政机关的高效运转。同时，政府机关部门还应当深入学习一系列的重要指示精神，着力提升工作效率和执行力，为党政机关的高质量工作水平提供保障。
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如何应对校园欺凌和暴力PPT主题班会
大小：4M | 页数：23页这是一套关于应对校园欺凌与暴力的演示文稿，使用PowerPoint制作。这套PPT模板一共包含23张幻灯片。"应对校园欺凌与暴力"主题班会，旨在增强学生自我保护意识，构建和谐校园。班会通过案例分享、法律讲解、心理辅导等环节，引导学生认识欺凌与暴力的危害，学习如何识别、应对及预防此类事件。同时，教师应该鼓励学生们勇于发声，建立相互尊重、关爱支持的同伴关系。班会还强调学校、家庭与
违规违纪的党员和党组织如何处理PPT
大小：7M | 页数：18页这是一套关于违规违纪的党员和党组织如何处理的演示文稿，使用PowerPoint 制作。这套PPT 模板一共包含18张幻灯片。对于违纪违规党员的处理，通常遵循严格的党纪处分程序。根据《中国共产党纪律处分条例》，党纪处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种。处理时，会根据党员违纪违规行为的性质和情节，以及造成的后果和影响，来决定给予何种处分。
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世界旅游日介绍PPT动态模板旅游与和平含讲稿
大小：41M | 页数：26页这是一套与世界旅游日有关的PPT演示文稿，总共26页。每个国家对于经济发展这一方面都极为重视，而旅游业不仅能够促进经济发展，还能够维护世界和平。因此，世界旅游日的主题便是旅游与和平，并在全球范围内推进旅游知识和旅游政策，让公众对相关问题有所认识，使人们能够共同参与到活动中，为世界和平贡献自己的力量，也能打破旅游这一行业的陈规旧俗，挑战偏见。
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牙周病的科普知识普及和宣传PPT含讲稿
大小：10M | 页数：36页这是一套有关于牙周病的科普知识普及和宣传PPT课件模板，共计使用了35张幻灯片。牙周病是一种非常普遍和常见的口腔疾病，它主要包括牙龈炎和牙周炎。这种疾病通常是由牙菌斑等病毒引起的，常见的症状包括牙龈肿大、出血、口臭等等。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了有关于牙周病的具体含义以及具体的治疗方案，此幻灯片还向我们科普了一些保护牙齿的方法。
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和小树一起长大幼儿园植树节PPT含讲稿
大小：13M | 页数：15页这是一套适用于进行主题为“和小树一起长大”的植树节主题活动班会，主要内容包括植树活动、植树的意义、学习植树歌等，共计14页；植树节是一个富有教育意义的节日，旨在通过参与植树活动，培养孩子们对自然地热爱与环保意识，增强他们对自然生态的敬畏和爱护之心；本课件在内容上首先展示了孩子们积极观察橘子树从种下、成长到开花结果的全过程，通过亲手植树体验生命成长的奇妙；然后和孩子们制作小树挂牌，一起守护小树，培
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登革热和基孔肯雅热病毒介绍与预防PPT含讲稿
大小：9M | 页数：19页这是一套关于登革热和基孔肯雅热病毒介绍与预防的PPT课件，一共包括18张幻灯片。该套PPT从五个方面展开登革热和基孔肯雅热病毒介绍与预防的这一节课程。第一部分为病毒档案：相似的出身，不同的家族，该部分主要是对基孔肯雅热病原体以及登革热病原体进行了详细介绍，让学生初步了解两种病原体的家族及其特点。第二部分为症状PK：发烧是表象，细节见真章，该部分主要是对基孔肯雅热和登革热病毒引发的症状进行了详细介
简约教师公开课说课讲课PPT模板
大小：8M | 页数：24页简约教师公开课说课讲课PPT模板，是一个仿微粒体的风格，但是从严格意义上来说这种风格只是仅仅类似而已，但这个PPT最大的特点就是PPT整体风格特别干净利落。这个公开讲课从：1、教学内容；2、教学目标；3、教学准备；4、教学过程。这4个方面来进行教学的讲解。
让你的图片处理更具创意的7种方法PPT模板
大小：2M | 页数：19页PPT图片处理方法,PPT创意图片处理
2018最高法院检察院工作两会报告PPT模板
大小：17M | 页数：45页2018最高法院检察院工作两会报告PPT模板由LFPPT网提供下载，最高人民法院过去五年的主要工作：一是认真贯彻总体国家安全观，深入推进平安中国建设；二是坚持严格公正司法，加强人权司法保障；三是深入贯彻新发展理念，服务保障经济社会持续健康发展；四是坚持以人民为中心的发展思想，努力满足人民群众日益增长的多元司法需求；五是攻坚克难，“基本解决执行难”取得重大进展；六是深化司法体制改革，促进审判体系和
高校辅导员的工作流程与工作方法PPT
大小：8M | 页数：20页这是一套高校辅导员的工作流程与工作方法PPT模板，共计21页。在大学不再像中学那般每天都会遇见班主任，每天也不会有老师监督着去学习，在高校学习不再是老师的任务，而是要自己去主动学习。而对大学生活更加有重量的就是班上的辅导员，在日常请假、评优评奖等事上都是辅导员去处置办理，所以大学时期的班主任更多说的是辅导员。
遇事找方法不要找借口职场培训PPT
大小：12M | 页数：21页这是一套遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板，采用了2.5D设计风格，共22页。PPT封面以卡通画面的企业各部门的工作人员在开展各自领域工作的场景，正体字突出主题：遇事找方法，不要找借口。PPT正文分为四部分来阐述：1.如何处理突发问题；2.对工作中出现的问题必须先分析原因；3.对职场中的自己如何做到自我快速提升；4.关于职场自我提升的方法论介绍；共四个部分组成，适用于职场培训PPT模板或培训
严格依法采伐手续禁止乱砍滥伐林木PPT
大小：20M | 页数：44页这是一套对《中华人民共和国森林法》的解读PPT，主题为严格依法采伐手续，禁止乱砍滥伐林木，共计44页。森林具有净化空气、涵养水源、保持水土的重要作用。地球上的许多雾霾、二氧化碳、二氧化硫等有害于身体健康的废气，都是通过森林的净化能力而得到净化和过滤。因此，做好森林的保护、依法依规采伐林木既是国家的法律规定，也是维护人类生存环境的必然要求。
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锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军PPT
大小：10M | 页数：25页这是一个关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的PPT。2021年在全国开展了政法队伍整顿活动，迅速掀起了一场刮骨疗毒式的自我革命。通过这项活动，取得了重大成果，达到了预期的目标，重塑了政法铁军忠诚、干净、担当的新时代形象。通过这个PPT，我们将了解关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的相关内容。
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一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度PPT
大小：9M | 页数：19页这是一个关于《一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度》的PPT。习近平反腐败思想是习近平新时代中国特色社会主义思想当中的重要组成部分，具有十分深刻的内涵和历史意义，对于党员同志以及领导干部的自身管理和约束具有十分重要的惩戒作用。党员同志要坚持不敢腐、不能腐、不想腐的要求，做合格党员，为人民群众办实事。通过这个PPT，我们将了解关于《一体推进不敢腐不能腐不想腐的法治向度》的相关内容。
合同管理的法律风险及审核实务PPT
大小：14M | 页数：24页这是一个关于《合同管理的法律风险及审核实务》的PPT。合同是我们在工作当中与他人签订承诺的具有法律性意义的重要文件。我们需要通过了解合同管理的相关法律性规定和主要的内容来了解关于合同的相关知识，包括合同的形式、生效时间、合同所要签订的主要条款、合同的效率、合同终止等等内容。通过这个ppt，我们将共同了解关于合同管理的法律风险及审核实务的相关内容。
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《社会组织评比达标表彰活动管理办法》PPT
大小：8M | 页数：23页这是一篇关于介绍《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的PPT，共计23页。为了规范社会组织开展屏蔽达标表彰活动，加强社会组织屏蔽达标表彰活动管理，根据国家法律制定《社会组织评比达标表彰活动管理办法》，设立这则法律就是为了规范社会组织评比的表彰管理，因为现在很多表彰的荣誉可以有很多的奖励，所以严格管理才会禁止权力滥用。搜索复制
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
