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全国助残日专题培训课件PPT
大小：16M | 页数：27页这是一套关于全国助残日的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，一共26页。全国助残日是我国专为残疾人设立的节日，旨在唤起社会对残疾人群体的关注和关爱。自1991年起，每年五月的第三个星期日，我们都会举办一系列活动，包括宣传残疾人权益、提供就业培训、医疗援助等，以改善残疾人的生活状况。全国助残日不仅是对残疾人的关爱和尊重，更是对人性中善良与温暖的传承与发扬。
企业项目管理培训课件PPT模板
大小：27M | 页数：40页这是一套关于企业项目管理培训课件的PPT模板，共计39页。项目是指为了提供一个独特的产品或服务而短暂承担的任务，项目的特征是临时性和唯一性。PowerPoint开篇介绍了项目管理的基础知识，运用幻灯片讲解了项目管理流程，包括启动、计划、实施、监控、收尾这五项。通过演示文稿所展示的内容，可以让企业更加了解项目管理所有的流程以及如何更好地开展项目管理方面的工作。
安全生产管理培训课件PPT模板
大小：27M | 页数：32页这是一套适用于进行安全生产管理培训的PPT课件动态模板，主要内容包括安全生产的要求、安全生产培训内容、安全生产的原则等，共计31页；保证安全生产，进行安全生产培训是员工对企业和自己健康负责的表现，只有重视安全培训，不断增强安全意识，做到未雨绸缪，防范于未然，才能在意外发生时尽可能的保全自己的性命，安全生产也是国家对企业的要求，本套PPT详细介绍了安全生产的相关知识；
抗疫期间心理教育培训ppt课件
大小：4M | 页数：44页疫情之下，开学之日，遥遥无期。被隔离在家中的学生们，是不是焦灼、烦躁、不安，无心学习，整天生活在疫情的阴霾笼罩下。那么，这里是不一样的课堂，这堂课为你讲述了疫情下如何保持健康积极的心态。共包括十个内容：1.疫情下情绪波动怎么办；2.面对疫情信息需静心；3.疫情假期长，如何居家安心学习；4.推迟开学，中高考学生如何学习；5.长假无聊怎么破；6.如何健康合理安排使用电子产品；7.如何去面对家人的唠叨
员工压力与情绪培训课件PPT模板
大小：4M | 页数：41页这是一套员工压力与情绪培训课件PPT模板，共计42页。在当代经济快速发展，我国经济日益繁荣的社会大背景下，许多年轻人都选择了去大城市接手高薪资、高压力的工作。面对每天繁重的工作量，内心深处的压力无法舒缓，每天情绪都在奔溃的边缘蹦跶，更是对员工内心深处产生害怕、退缩、生气、封闭的心理问题，如何去寻找自我缓解的方法，以更好更健康的心理状态迎接工作上的挑战正是当代年轻人必须要面对的一个社会大问题。
2023企业管理培训课件ppt模板
大小：6M | 页数：55页这是一篇关于介绍2023企业管理培训课件ppt模板的PPT，共计55页。企业管理是一件非常重要的事，好的管理者，能够让员工和领导一条心，全员拧成一股绳，朝着一个地方使劲，而不好的管理者，在员工心中只会压榨劳动力，这样更会触发员工的逆反心，能好好做的事就不好好做，就要拖延，即便被领导扣留在加班，也很难有高效的产出。所以应该学会如何管理企业。
生活垃圾分类培训内容PPT课件
大小：18M | 页数：20页这是一个关于生活垃圾分类培训内容的PPT。在这个PPT里，我们将会给大家做一个基本的培训，培训内容就是如何对生活中的垃圾进行分类。现在，垃圾越来越多，尤其是近几年，很多垃圾场都已经无法满足产出的生活垃圾了，许多的垃圾将变得无处可埋，不知道该怎么处理。因此，我们需要合理分类垃圾，将有效可利用的垃圾分出来，实现循环利用。
混凝土公司安全培训内容PPT课件
大小：7M | 页数：19页这是一套介绍混凝土公司安全培训的PPT，共计19张，作为建筑公司，安全必然是放在第一位的。根据相关法律法规规定，公司有保障劳动者安全的义务，除了给劳动者购买保险之外，在日常的工作过程当中一定要进行安全培训，让劳动者在工作过程当中注意操作事项，时刻谨记安全第一，安全无小事，每一环节都要谨慎行事，保障人身安全，所以，日常的安全培训自然是必不可少的。
情绪ABC心理健康教育培训课件PPT
大小：10M | 页数：19页这是一套关于情绪ABC心理健康教育培训的PPT模板，共计20页。随着时代的不断发展以及社会节奏的加快，心理问题成为了一种常见的疾病。情绪ABC理论是心理健康中的一种重要方法，它通过转变观念的方式来引导人们调整自身情绪和行为。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效认识到情绪ABC理论，同时学会巩固合理观念的有效方法，促进自身的心理健康。
- 含讲稿
大作业观教育培训课件PPT含讲稿
大小：29M | 页数：22页这是一套关于大作业观教育培训的PPT课件，一共包括21张幻灯片。该套PPT从五个方面展开大作业观教育培训的这一主题。第一部分为大作业观的定义与内涵，该部分主要是详细介绍了大作业观的定义与内涵，帮助学习者更好的了解大作业观教育。第二部分为大作业观的重要性，该部分从三个方面展开，一是帮助学生减轻作业负担，提高作业质量；二是使学生时间得到充分利用，得到应有的回报；三是促进学校教育教学管理工作的创新与发
财务管理新员工财务培训课件PPT
大小：72M | 页数：29页这是一套财务管理新员工财务培训课件PPT模板，共计30页。财务管理是一项专业要求特别高的工作，是企业内部的重要组成部分，更是一项综合性广泛的管理工作，必要时公司对员工进行财务培训相当重要，让员工快速适应市场经济和财务行业的发展，培养员工精通业务，思维视野的高素质，顺应时代人才强国的战略，充分运用财务知识控制公司的整体运作。搜索复制
管理者如何带好团队培训课件PPT
大小：71M | 页数：35页这是一套管理者如何带好团队培训的PPT模板，共计36页。团队的重要性在于它可以拥有更多的力量，发展每个人的不同能力，提高个人能力。团队的力量是巨大的。有时候一个团队可以做一些你做不到的事情。因此，在任何情况下，我们都必须注意团队的力量，学会团队合作。团队比个人大，团队的力量比个人大得多。团队不仅关注个人成就，还关注团队的整体表现。团队不仅依靠集体讨论和决策，而且强调成员的共同贡献。
谈判僵局处理技巧培训课件PPT
大小：9M | 页数：24页这是一个关于《谈判僵局处理技巧》2022年企业管理销售人员培训方面的PPT。通过这个ppt的展示和学习，我们将共同了解关于谈判僵局处理方面的相关知识，在日常经济生活中，商务谈判是经常会遇到的公务事项，在谈判中由于双方观点立场差异较大，利益冲突难以协调，同时双发又都不肯做出让步妥协，形成的暂时对峙僵持局面，因此对这种僵局的处理就非常有技巧。
- 含讲稿
向上管理企业培训课件PPT含讲稿
大小：7M | 页数：29页这是一个关于《向上管理企业培训》的PPT。如何处理上级与下级之间的关系是向上管理的主要内容。需要平衡同事、上司、部属、上司的上司之间的关系，要通过改变自己、察言观色、让上司了解自己，让团队之间的工作效率能够得到进一步地提升，从而能够顺利完成工作的相关任务。通过这个ppt，我们将共同了解关于向上管理企业培训的相关内容。
会议接待的礼貌礼节培训课件PPT
大小：3M | 页数：31页这是一个关于《会议接待的礼貌礼节培训课件》的PPT。会议接待需要注意相关的礼貌礼节，需要在会前准备好会前信息，进行现场布置。对于个人来说，要注重个人的卫生，进行有效的修饰，着装规范，了解会议的负责人和会议签单人，了解会议室的名称、会议名称、作用单位、使用时间以及其他的特殊要求。通过这个ppt，我们将共同了解关于会议接待的礼貌礼节培训课件的相关内容。
谈判僵局处理技巧培训课件PPT
大小：11M | 页数：23页这是一套讲解谈判僵局。处理技巧培训课件的PPT适用于2022年企业管理，销售人员培训，共计24页。在谈判中，产生僵局的原因主要包括谈判，双方角色的定位存在不均等。事、人、财、物等区分不明晰。在沟通的过程中，由于双方对信息的解读和沟通不顺畅而导致的理解上的分歧和偏差。这些问题都可以通过谈判技巧专项培训规避，而使谈判达到最优效果。
解决问题7个步骤培训课件PPT
大小：36M | 页数：33页这是一套“解决问题七个步骤培训课件”PPT模板，该模板共分为七个板块。第一个板块模板讲述了清晰陈述问题的特点，并展示了实例以及问题的背景情况；第二个板块模板讲述了分解问题的重要性，以及逻辑树推论、以假设为主和问题图这三种类型；第三个板块讲述了淘汰非关键的问题；第四个板块展示了制定详细的工作计划的定义和行动内容；第四个板块是进行关键分析的原则和评注以及步骤；第五个板块是综合分析调查结果，并建立论证
事业单位公文写作培训PPT课件
大小：10M | 页数：55页这是一套“事业单位公文写作培训课件”PPT模板，该模板共分为四个部分。第一部分模板讲述了公文正式写作的开始环节，草拟初稿，展示了公文的概念和十三种类别，讲述了相互隶属关系、平行关系和相隶属这三种行文关系以及上行文、下行文和平行文这三种行文方向，并讲述了公文写作的四个特点、五个作用和四个写作要求；第二部分模板讲述了公文写作的六个步骤及内容；第三个板块模板讲解了常用行政公文的写作方法，公文的结构用语
机关实用文书写作培训PPT课件
大小：4M | 页数：28页这是一套适用于培训机关单位实用文书写作能力之事务文书篇的PPT课件，主要内容包括常用事务文书的具体内容、事务文书定义概述、事务文书的写作技巧等，共计28页；在事业单位和行政机关中，文书写作水平是相当重要的，实用文书基本涵盖了机关单位中的文书写作工作，掌握一定的实用文书写作技巧，常常能在工作中达到事半功倍的效果，本套PPT详细阐述了事务文书的相关知识，内容清晰易懂。
过程能力分析企业培训PPT课件
大小：10M | 页数：73页这是一套过程能力分析企业培训的PPT模板，共计74页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。
