-
- 含教案
《过秦论》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：16M | 页数：33页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《过秦论》的PPT课件模板，共计33页，内容分为三个核心部分：第一部分"疏通字词理解内容"系统梳理文中关键文言实词和特殊句式，重点解读秦孝公、秦始皇等不同时期的治国策略；第二部分"梳理史实观秦兴亡"通过时间轴和对比表格，详细呈现秦国从据守雍州到统一六国，再到迅速灭亡的历史轨迹，突出贾谊铺陈渲染的辞赋写作特色；第三部分&
- 含教案
《荷花淀》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：57M | 页数：46页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《荷花淀》的PPT课件模板，共计46页，分为四个主要部分：“解说孙犁”、“战地荷花分外香”、“人面荷花相映红”和“留得荷香满乾坤”。第一部分“解说孙犁”聚焦作者生平、写作背景及“荷花淀派”的文学特征，为理解作品奠定基础；第二部分“战地荷花分外香”通过活动设计引导学生概括小说情节、赏析环境描写，并分析其作用，突出荷花淀的诗意与战争背景的结合；第三部分“人面荷花
- 含教案
《屈原列传》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：38M | 页数：49页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《屈原列传》的PPT课件模板，共计49页，分为四个主要部分：“梳理字词，理解内容”、“赏‘变调’，推其‘志’”、“悟史公深情，寄慷慨悲歌”和“拓展延伸，赏析评论”。第一部分“梳理字词，理解内容”通过逐段文言解析和翻译，帮助学生掌握文本基础，梳理屈原的生平经历与楚国兴衰的关系；第二部分“赏‘变调’，推其‘志’”聚焦司马迁独特的史传笔法，分析文中议论性“变调”的
- 含教案
《苏武传》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：33M | 页数：67页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《苏武传》的PPT课件模板，共计67页，分为"背景导入""文本解析""人物探究"和"拓展延伸"四个主要部分。"背景导入"通过历史典故引出课程，并介绍《史记》《汉书》的体例特点；"文本解析"系统梳理文言字词，逐段翻译文本，重点分析苏武出使背景
- 含教案
《五代史·伶官传序》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：14M | 页数：29页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《五代史·伶官传序》的PPT课件模板，共计29页，分为"背景导入""文本解析""论证分析"和"拓展延伸"四个核心部分。"背景导入"通过历史箴言引出课题，介绍欧阳修生平及北宋积贫积弱的时代背景；"文本解析"逐段梳理文言实词与特殊句式
- 含教案
《小二黑结婚》统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：29M | 页数：47页这是一套适用于教学统编语文高二必修课文《小二黑结婚》的PPT课件模板，共计47页，分为"研读作者""设定故事结构""设计人物形象"和"编写剧本"四个核心部分。"研读作者"系统介绍赵树理生平、"山药蛋派"特点及乡土小说发展脉络，通过真实案件揭示创作背景；"设定故事结构&
- 含教案
《迷娘》《树和天空》联读统编语文高二必修PPT课件含教案
大小：37M | 页数：27页这是一套与《迷娘》《树和天空》连读统编语文高二必修有关的演示文稿，包含27张幻灯片。本堂课教师首先通过提问的方式引入课堂内容。其次介绍作者和作品的写作背景，帮助学生初步了解课文内容。同时，要求学生初读课文并整体感知，使学生感受课文的节奏和情感，梳理两篇文章的主要内容。最后，通过对课文进行精读，同学们能够掌握课文的意象和情感表达，培养他们的分析对比能力。这份PowerPoint由四个部分构成。第一
- 含教案
《论语》十二章语文选择性必修上PPT课件含教案
大小：157M | 页数：54页这是一套与《论语》十二章语文选择性必修上有关的PPT，总共54页。本堂课教师运用了多种课堂活动，通过引导学生对课文进行反复诵读，学生们能够体会课文的语言特点和深刻的思想内涵，也能够把握孔子及儒家的核心思想。此外，组织学生就相应问题进行合作探究和小组讨论，在这一过程中，同学们能够了解各章节内容之间的联系，也可以把握课文对现实生活的意义。这份PPT由四个部分组成。第一部分内容是课前任务，此模板首先介
- 含教案
《老子》四章语文选择性必修上PPT课件含教案
大小：59M | 页数：52页这是一套与《老子》四章语文选择性必修上有关的演示文稿，包含52张幻灯片。本堂课教师首先通过提问的方式来让学生领略老子思想的魅力，从而导入课堂内容。其次，通过对作者和作品进行简要介绍，帮助学生初步了解课文内容，并要求学生对课文进行初步阅读，使他们掌握重点实词、虚词和特殊句式，并能够准确翻译课文。最后，通过对课文进行研读，同学们能够理解老子的核心思想以及文中的辩证思想。这份PowerPoint由五个
如何不用软件就能快速将PDF转PPT秘籍
大小： | 页数：1页超强大！可在线转PPT+压缩+加水印+密码破解的PDF神器！2016-11-16 我爱PPT这款PDF 在线神器，不仅可以直接在浏览器将PDF 转换成Word、PPT、Excel等格式，还具备合并、分割、压缩、转档、加入页码、水印、密码破解、旋转文件等强大功能，绝对值得收藏。如果说到最常接触的文件格式，压缩文件应该排在第一，文件的话就属 PDF 和Office，相信学生、上班族一定对于 PD
小学儿童卡通教育课件通用PPT模板
大小：6M | 页数：25页小学儿童卡通教育课件通用PPT模板，采用了Q版的卡通风格，非常适合小朋友们的喜好，彩色的卡通元素，适用于儿童教育课件
浅静脉留置针的应用与维护PPT课件模板
大小：12M | 页数：36页这是一套浅静脉留置针的应用与维护PowerPoint课件模版，共计37页。演示文稿中，幻灯片插入浅静脉留置针的应用与维护的相关文字知识，以及结构图，操作图等，这有助于医生了解学习到静脉留置针的专业知识和医学基本理论，提高医生的专业水平。一个好的医生应具备高尚的职业道德，扎实熟练的专业技能水平和良好的心理素质，在面对患者紧急情况时，应沉着冷静的面对。
一年级数学上册《用减法解决问题》PPT课件
大小：14M | 页数：14页这是一套一年级数学上册《用减法解决问题》PPT课件，共15页。PPT封面以黑板为底色，各种彩色的铅笔、尺子为元素，黑色艺体字突出主题：用减法解决问题。这套PPT模板素材内容是小学一年上册数学教学内容，PPT正文分为四部分来讲解本节新知识：1.通过卡通的画面对新知识的探索与研究；2.通过练习题对新学知识的课堂检测；3.对本节教学内容的课堂小结；4.布置相应的家庭作业进行巩固复习；共四个部分组成，适
数学五年级上册用计算器探索规律PPT课件
大小：3M | 页数：20页这是一套数学五年级上册用计算器探索规律PPT课件，共21页。PPT封面以简笔画形式的书包、笔、尺子、计算器等元素构成，艺体字突出主题：用计算器探索规律。PPT正文让学生先认识、了解计算器的用途，学会使用计算器，使用计算器帮助解决发现商的规律的数学问题，发现除法计算商是循环小数的规律，体验数学的奇妙无穷。
倡导文明就餐请用公筷公勺PPT课件
大小：61M | 页数：22页这是一个关于《倡导文明就餐请用公筷公勺》的PPT。中国是很早就开始使用餐具的国家，中国的筷子文化也拥有着非常悠久的历史。我们在餐馆进行就餐时，尤其是多人共同就餐时，应当注意使用公筷。公筷的使用能够帮助我们减少细菌、病毒在人们之间的传播，为大家热闹的聚会提供安全保障。通过这个ppt，我们将共同了解关于倡导文明就餐请用公筷公勺的相关内容。
电工仪表的基础知识及应用PPT课件
大小：10M | 页数：84页这是一个关于《电工仪表的基础知识及应用》的PPT。电工仪表是实现电磁测量过程当中所需要的所有工具总和。通过学习电工测量仪表的分类、工作原理，能够帮助我们更好的在工作当中应用电工测量仪表，学习了它的原理，从而能够更好的使用它，增加工人对基础知识和理论的掌握。通过这个ppt，我们将共同了解关于电工仪表的基础知识及应用的相关内容。
部编版七年级生物上册练习使用显微镜课件PPT
大小：6M | 页数：16页这是一套七年级生物上册部编版《练习使用显微镜》的PPT模板，共计16页。显微镜是用来观察微观物体的仪器,是由一个或多个透镜组成的光学仪器。显微镜可以更好地放大物体以观察其内部结构或特征，主要应用于物理和生物学领域，对许多研究具有重要意义。与此同时，显微镜还可以用于角度测量和其他方面，使测量更准确。显微镜有很多种，如光学显微镜、电子显微镜等。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
机关实用文书写作培训讲座PPT课件
大小：3M | 页数：32页这是一套“机关实用公文写作培训讲座课件”PPT模板，该模板共分为三个板块。第一个板块模板首先概述了公文的定义和种类，并详细讲解了公文的标题、主题词、正文结构的基本式以及拟制公文应注意的问题；第二个板块模板讲述了通知的四大特点以及四种通知类别，并利用例子展示了如何把握通知的事项和要求以及通知的三种要求；第三个板块讲述了意见的相关内容，展示了意见的行为方向、意见与相近文种的区别以及意见的写作。
新员工入职与试用期管理办法PPT课件
大小：9M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观、规章制
