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自相矛盾教育教学课件PPT模板成语故事绘本
大小：31M | 页数：15页这是一套关于自相矛盾的成语故事的PPT模板，总计14页。自相矛盾是出自于《韩非子》中的成语，它的典故来源于楚国一个卖长矛和盾牌的人。他夸自己的长矛十分锐利，无论多么坚固的东西都能刺穿；又夸自己的盾牌十分的坚固，无论怎样的利器都无法将其穿破。旁人问起用他的长矛刺向他的盾牌会怎么样？楚国人无言以对。这个成语通常用来指说话或者行事前后相互冲突，不能自圆其说。通过学习PPT中自相矛盾的成语故事能够让人们
学生控制情绪《拥抱自己的情绪》培训PPT课件
大小：4M | 页数：36页这是一套适用于进行主题为“快乐有时，制怒有道，学会拥抱自己的情绪”的大学生情绪管理培训PPT课件动态模板，主要内容包括情绪问题的类型、情绪失控的原因分析、情绪管理的技巧方法等，共计35页；情绪似乎有时候是一个恶魔，让我们变成自己都陌生的样子，变得暴躁、刻薄，让我们说出伤人的话语，不是所有人的情绪都是稳定的，不稳定的情绪是常态，如何管控我们的情绪，不因为情绪失控造成不可挽回的后果是我们需要学习的；
复习课件部编四年级下册第三单元PPT课件
大小：50M | 页数：40页这是一套适用于部编四年级下册第三单元复习的PPT课件模板，共计40页，内容分为五个核心板块。第一部分"字词积累"通过"我会认""我会写"等环节强化诗歌单元重点词汇学习，并设置近反义词辨析、词语搭配训练，帮助学生掌握"徜徉"与"闲游"等词语的细微差别。第二部分"佳句赏析"精选《短
复习课件部编四年级下册第六单元PPT课件
大小：74M | 页数：54页这是一套适用于部编四年级下册第六单元复习的PPT课件模板，共计54页，内容涵盖五个核心板块。第一部分"字词积累"通过"我会认""我会写"等环节强化单元重点字词学习，帮助学生掌握"吧""强""济"等多音字的不同用法，并分类整理"飘飘悠悠"等特殊结构词语。第二部
复习课件部编四年级下册第二单元PPT课件
大小：89M | 页数：50页这是一套适用于部编四年级下册第二单元复习的PPT课件模板，共计50页，共包含六个知识模块。第一部分"字词积累"通过"我会读""我会写"等环节强化单元重点字词认读与书写，特别设置多音字专项训练，帮助学生掌握"率""将""结"等易混淆字的不同读音和用法。第二部分"词运用&
复习课件部编四年级下册第四单元PPT课件
大小：55M | 页数：43页这是一套适用于部编四年级下册第四单元复习的PPT课件模板，共计43页，内容分为五个核心板块。第一部分"字词积累"通过"我会认""我会写"等环节强化单元重点词汇学习，并设置多音字专项训练，帮助学生掌握"折""恶"等字的不同用法。第二部分"词句运用"包含形声字构字规律探究、动物比喻
复习课件部编四年级下册第五单元PPT课件
大小：62M | 页数：42页这是一套适用于部编四年级下册第五单元复习的PPT课件模板，共计42页，内容分为五个核心板块。第一部分"字词积累"通过"我会认""我会写"等环节强化单元重点词汇学习，并设置多音字专项训练，帮助学生掌握"荷""刹"等字的不同用法。第二部分"佳句赏析"精选《海上日出》《记金华的双龙洞
复习课件部编四年级下册第八单元PPT课件
大小：72M | 页数：41页这是一套关于部编版语文第8单元复习和PPT课件，一共包括41张幻灯片。该套PPT从四个方面展开第8单元复习的这一节课程。第一部分为字词积累，该部分主要是对本单元的生字、多音字进行了认读，帮助同学复习巩固本单元的近义词、反义词以及词语搭配，同时，还通过拓展训练，帮助学生掌握词语的正确用法，提高词语的运用能力。第二部分为佳句赏析，该部分主要是通过展示课文中的精彩句段，通过赏析例句，帮助学生提高对句子
复习课件部编四年级下册第七单元PPT课件
大小：63M | 页数：42页这是一套关于部编版语文四年级下册第7单元复习的PPT课件，一共包括42张幻灯片。该套PPT从四个方面展开第7单元的复习课程。第一部分为字词积累，该部分首先让学生认读本单元的生字词，然后引导学生对本单元的多音字、近义词、反义词、词语搭配进行了回顾复习，同时通过拓展训练帮助学生加强对本单元词语的认读以及运用。第二部分为佳句欣赏，该部分主要是展示了本单元课文中的优美句子，并对句子进行赏析，提高学生的鉴
复习课件部编四年级下册第一单元PPT课件
大小：72M | 页数：61页这是一套适用于部编四年级下册第一单元复习的PPT课件模板，共计61页，内容分为五个核心板块。第一部分"字词积累"通过"我会读""我会写"等环节强化单元重点词汇学习，并设置多音字专项训练，帮助学生掌握"冠""乐"等字的不同用法。第二部分"词句运用"包含城乡生活对比词汇积累、近反义
企业管理培训如何降低员工离职率PPT课件
大小：10M | 页数：37页这是一套“企业管理培训如何降低员工离职率课件”PPT模板，该模板共分为五个部分。第一部分模板概述了离职的概念和包含的辞职、自动离职和辞退这三方面的内容；第二部分模板讲述了员工离职对企业的影响；第三部分模板分析了常见的离职原因；第四部分模板讲解了十点留住员工的措施，并分析了如何降低员工的离职率；第五部分讲述了八点员工的离职管理。
企业培训如何管理员工PPT课件模板
大小：5M | 页数：27页这是一套企业培训如何管理员工的PPT模板，共计28页。从满足企业需求的角度来看，企业的培训目标可以概括为几个方面：首先是培训活动能够更好地满足企业战略发展的人力资源需求。其次是企业培训活动可以更好地满足员工提高工作所需的知识以及技能的需求。最后，培训可以更好地满足员工相关的其他需求，以此让员工实现其职业规划的目标。与此同时，面对不同的员工类型，公司也需要采取不同的管理办法，以此来促进培训的顺利进
员工关系管理职场培训课件PPT模板
大小：29M | 页数：47页这是一套有关员工关系管理职场培训的PPT模板。众所周知，一个好的公司，一定会有一个好的工作氛围。好的工作氛围肯定是通过公司内部的员工共同创造出来的，但是有人际交往的地方就会有分歧、有矛盾，所以开展员工关系管理的职场培训课是很有必要的。PPT模板主要向我们详细的讲述了有关职工关系管理职场培训的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于构建良好的同事关系，营造轻松愉快的工作氛围。
企业员工培训人才培养与晋升管理PPT课件
大小：2M | 页数：23页这是一套有关企业员工培训人才培养与晋升管理PPT课件模板。一个企业能否成功不仅需要有优秀的管理者，还需要有员工的配合，而好的管理者需要学会处理与员工之间的人际关系，人与人之间的关系是相互的，所以我觉得不仅是教育行业需要以"以人为本"的理念进行教学，其他行业亦是如此。今天幻灯片主要讲述的是有关员工管理培训课件的相关内容。学习此PPT模板的内容，有利于相关企业管理者提升自己的管理
员工心态管理与品质建设培训课件PPT
大小：12M | 页数：36页这是一套适用于进行员工心态管理与品质建设培训的PPT课件模板，主要内容包括员工心理健康和工作态度问题、员工心态管理要求、品质建设的具体方法等，共计37页；态度决定高度，对于企业而言，员工的态度就决定了企业的经营高度，优秀的企业不仅有良好的企业文化，也会关心员工的工作状态，进行人文关怀，帮助员工更好的融入工作环境，提升工作效率，带动企业的经营收入、产品品质的提升；
管理人员必备财务知识培训课件PPT
大小：4M | 页数：84页这是一套有关于管理人员必备财务知识培训课件PPT模板。管理人员是企业的带头人，所以管理人员必须要具备相关的专业知识，还需要具备基本的财务知识，这样才能够更好的经营企业和管理员工。PPT模板内容主要向我们详细讲述的就是有关于管理人员应该具备的财务知识。学习此PPT模板的内容，有利于提高管理人员的管理能力，加强企业的管理。
民法典与物业管理员工培训PPT课件
大小：13M | 页数：29页这是一套有关于《民法典》与物业管理员工培训PPT课件模板。无论何时，法律都是我们用来保护自己的"最佳武器"，《民法典》在我国法律体系中的地位仅次于《宪法》。《民法典》的管理范畴主要是有关于市场经济和人民生活的基本行为准则等等内容。此幻灯片主要向我们详细讲述的是有关于《民法典》中物业管理部分的相关内容。学习此PPT模板的内容，不仅可以普及员工的法律知识，还能够规范他们的行为。
eap培训员工援助计划培训课件管理PPT
大小：17M | 页数：20页这是一套与员工援助计划培训有关的演示文稿，以PPT的形式呈现，包含20张幻灯片。员工援助计划是企业为员工提供的一种福利措施，包括心理咨询和其他咨询等服务，能够帮助员工正确处理工作与个人生活所面临的挑战，这种综合性的援助能够帮助员工改善他们的生活和工作质量，使员工们有效和从容地应对挫折，并提高他们的抗压能力，从而提升他们的生活幸福感。
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员工压力与情绪管理培训ppt课件含讲稿
大小：35M | 页数：33页这是一套关于员工压力与情绪管理培训的演示文稿，使用PowerPoint制作，共呈现了32张幻灯片。打工的生活总是痛苦的，各位打工人记得在打工之余好好照顾自己的身心健康，毕竟“留得青山在不怕没柴烧”。时时处在职场生活的高压之下，各位打工人需要进行压力与情绪管理。该演示文稿介绍了员工压力与情绪管理培训的内容，通过学习该PPT的内容可以帮助员工们掌握情绪管理压力疏散的方法，帮助员工们更好的处理工作和生
银行新员工合规内控管理培训课件PPT
大小：27M | 页数：35页这是一套关于银行新员工合规内控管理培训的演示文稿，以幻灯片的形式呈现，一共34页。银行新员工合规内控管理培训是银行为帮助新入职员工快速适应工作环境、增强合规意识、掌握内控管理知识而设立的重要培训项目。培训内容广泛，涵盖合规内控管理基础理念、银行内部合规体系建设、业务流程中内控实施要点、信息系统安全与数据保护策略等方面。通过案例分析、实操演练等形式，培训旨在提高新员工的风险防范意识、合规操作能力和
