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2022党支部年终述职总结PPT模板

  • 职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板

    职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板

    大小:3M  |  页数:19页

    适用于职场培训教育PPT,心得笔记PPT,动态模板PPT,职场培训之读对老板和客户的心倾听PPT模板

  • 含讲稿
    民族团结与班级团结主题班会PPT模板

    民族团结与班级团结主题班会PPT模板

    大小:18M  |  页数:24页

    这是一套关于民族团结与班级团结的主题班会的PPT模板,共计25页。团结是一个群体、一个民族、乃至一个国家发挥巨大能量的必由之路,也是促进社会稳定和谐,国家富强民主,世界和平安定的重要影响因素之一。PPT模板通过对民族团结的相关内容阐述来引出班级团结的重要意义。通过学习PPT模板展示的内容,可以充分提高学生的团结意识。

  • 民族团结教育PPT模板民族团结一家亲

    民族团结教育PPT模板民族团结一家亲

    大小:15M  |  页数:26页

    这是一个关于《民族团结一家亲》的PPT。PPT整体是红色中国风的风格。《民族团结一家亲》是民族团结教育的学习内容之一。中国拥有56个少数民族,各个少数民族之间应当相互尊重、相互信任、相互学习、相互帮助,实现共同繁荣,筑牢中华民族共同体的意识,共同努力。通过这个ppt,我们将共同了解关于《民族团结一家亲》的相关内容。

  • 含讲稿
    民族团结一家亲民族团结主题班会PPT模板

    民族团结一家亲民族团结主题班会PPT模板

    大小:11M  |  页数:19页

    这是一套有关民族团结一家亲民族团结主题班会PPT模板,共计20页。"团结就是力量",这是中华民族一直遵循的准则。中华民族是由56个民族组成的,缺一不可,也正是因为中华人民团结一致、共抗外敌,我们才摆脱了列强的侵略,赢来了属于我们的胜利曙光。PPT模板内容中阐述了有关"民族团结,籽籽同心"主题班会的相关内容。学习该PPT模板的内容,有利于民族团结精神的进一步

  • 结膜性胸膜炎结核医疗课件PPT模板

    结膜性胸膜炎结核医疗课件PPT模板

    大小:12M  |  页数:32页

    这是一套有关结膜性胸膜炎结核医疗课件PPT模板,共计33页。随着一些不良商家使用大量的化学物质或添加剂和人们缺乏适量的体育锻炼等等原因,人们的身体素质大大降低,导致很多疾病的发生。今天我们主要来详细的了解有关结核性胸膜炎的相关内容。PPT模板内容中阐述了有关"结膜性胸膜炎"主题课的相关内容。学习该PPT模板的内容,有利于帮助我们进一步了解此类结核病的相关内容。

  • 含讲稿
    民族团结主题班会民族团结籽籽同心PPT模板

    民族团结主题班会民族团结籽籽同心PPT模板

    大小:37M  |  页数:29页

    这是一套与民族团结主题班会有关的演示文稿,包含29张幻灯片。民族团结有着极为重要的作用,不仅关乎到人民群众的幸福,也与社会和谐稳定、国家长治久安密切相连,因此,民族团结是国家发展的必然要求。同时,我国也非常重视民族团结,无论在哪个时期,总能根据国情和民族之间的关系来进行调整,并不断完善民族工作,包括相关指导思想和政策,来保障各民族的利益,使各民族之间能够互相团结、互相帮助。

  • 炫彩扁平风格职场工作汇报PPT模板

    炫彩扁平风格职场工作汇报PPT模板

    大小:2M  |  页数:22页

    简约扁平化设计,精美大图排版,适合商务工作汇报,工作总结报告,工作计划高大上的PPT模板模板,中国地图PPT模板

  • 大学生个性简约个人求职简历PPT模板

    大学生个性简约个人求职简历PPT模板

    大小:13M  |  页数:31页

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  • 情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板

    情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板

    大小:5M  |  页数:62页

    情商管理与沟通技巧职场培训ppt模板免费下载是由LFPPT网(www.lfppt.com)会员任晓妍上传推荐的PPT职场培训ppt模板智商、情商,这是人类如何更好的适应社会与环境的基础。一个人的智商一般来说是比较稳定的,虽然可以开发,但是不会有太多的变化。但是我们的情商是不同的,当我们经历了很多的人生经历、感情历程、刺激等时,我们的情商就会随着提高。所以一个成熟的人,他们的情商比一个不成熟的人要

  • 彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板

    彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板

    大小:7M  |  页数:26页

    彩色微粒体风格大学生职业规划PPT模板采用了彩色微粒体风格和微粒体阴影风格,简单干净简洁,特别适用于高校学生的职业生涯规划和计划

  • 简约杂志风格个人求职简历PPT模板

    简约杂志风格个人求职简历PPT模板

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    简约杂志风格个人求职简历PPT模板,采用了简约单一配色的杂志风格。这个PPT个人简历从:1、个人简介;2、教育经历;3、工作经历;4、求职意向;5、软件技能;6、语言能力;7、教育背景;8、获得荣誉及证书;9、个人能力;10、自我评估。这十个方面综合性的概括了自己。

  • 黑色微粒体风格简约商务风职位竞聘PPT模板

    黑色微粒体风格简约商务风职位竞聘PPT模板

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    黑色微粒体风格简约商务风职位竞聘PPT模板,黑色低面风格,欧美元素,简约商务元素,适用于个人简历或竞选竞聘。

  • 在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板

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    在校大学生职业生涯规划计划策划PPT模板,磨砂背景简约设计风格,淡雅简洁,大学生职业生涯的计划策划规划。

  • 高职高考志愿填报指南PPT动态模板

    高职高考志愿填报指南PPT动态模板

    大小:2M  |  页数:24页

    这套ppt是介绍有关高考后,志愿该怎么选填。共24张幻灯片从概念到政策,然后到志愿填写,对不同分数档的学子做出了不同的志愿选填建议。分数高低对于院校和专业选择,有什么注重点呢?高分生,可以两者兼顾,在可以选好院校的同时还可以选好的专业;中分生选一个实力强大的院校比侧重专业选择要好些;低分生就要从以后就业出发,选择一个好的专业,一个自己擅长并且就业渠道宽的专业更好些。

  • 严守职业底线坚持廉洁从业PPT模板

    严守职业底线坚持廉洁从业PPT模板

    大小:47M  |  页数:53页

    在以习近平总书记为核心的党中央领导下,严格“党要管党,从严治党”的总体要求,不断打击惩治以共产党员的优越性和自身职权来贪污受贿的贪官污吏。让更多的共产党员认识到并严格遵守共产党员的职业底线,做人民的公仆,为人民服务的思想。这是一套党政风格的PPT模板素材,共54页,PPT从四个方面展开对严守职业底线,坚持廉洁从业主题的论述。

  • 解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板

    解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板

    大小:22M  |  页数:25页

    这是一套解读新时代教师职业行为十项准则PPT模板,共26页。PPT封面以中国泼墨画的形式,以中国书房“笔、墨、纸、砚”四宝,竹叶等元素绘成古代先生潜心学习的画面,黑色正体字突出主题:新时代教师职业行为十项准则。主要内容包括:1.对中小学教师的职业行为十项准则是什么;2.对幼儿园教师职业行为十项准则是什么;3.对高校教师职业行为的十项准则是什么;4.对准则的学习及贯彻方法的指导;共四个部分组成,可

  • (BG)大学生涯规划与职业发展ppt模板

    (BG)大学生涯规划与职业发展ppt模板

    大小:10M  |  页数:88页

    这是一个关于大学生涯规划与职业发展的PPT。通过十几年的刻苦学习,当我们终于通过自己的努力来到我们心仪的大学,那么如果没有一个完善的大学生涯规划,我们很有可能会度过一个漫长而虚无的大学。学无所成,走到社会里,也没什么优势,最终,回到原点。当然,职业规划同样重要。今天,我们将在这个PPT里面跟大家一起讨论一下如何正确规划我们的未来。

  • 人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训模板

    人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训模板

    大小:31M  |  页数:22页

    这是一套关于人际关系与沟通技巧PPT课件职场培训的模板,总计21页。人与人之间的相处,离不开良好的沟通。只有进行有效沟通,才能拥有良好的人际关系。而人与人之间的沟通并非单纯的交谈,沟通是可以运用一定的技巧的。通过学习PPT模板所展示的内容,可以全面的传递人际关系与沟通技巧的相关内容,培养受众的沟通技巧,促进和谐的人际关系。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:27M  |  页数:20页

    这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板,该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围;第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式;第三个板块模板讲解了员工的试用期安排;第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定;第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明;第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。

  • 新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板

    大小:6M  |  页数:20页

    这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板,共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前,在许多历史悠久的企业中,对员工试用期的管理仍然随意松散,缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患,公司应当谨慎行事。试用期内,员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前,他们必须接受企业文化培训,包括公司简介、愿景、使命、价值观

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