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初中语文人教版九年级《墨池记》PPT课件
大小：4M | 页数：26页这是一套关于初中语文人教版九年级《墨池记》的PPT模板，共计26页。《墨池记》是一篇优秀的中国古代文学作品，它的作者是南宋时期的著名散文家曾巩，他也是“唐宋八大家”之一。《墨池记》从墨池来展开叙述，向我们传达了勤学苦练对于事业上取得成就具有重要意义。通过学习PPT模板展示的内容，可以充分感受到《墨池记》的文学特色，同时树立起勤奋学习、努力进取的学习精神。
人教版九年级香菱学诗PPT课件模板
大小：8M | 页数：36页这是一套关于人教版九年级上册语文学习内容《香菱学诗》的教学课件PPT模板，共计36页。本文作者是清代著名小说家曹雪芹，香菱则是他小说巨作《红楼梦》中一个富有典型性格的人物形象。PPT模板在基于《红楼梦》这一作品的剖析上展开对《香菱学诗》一文的教学，通过对PPT模板内容的学习，学生能够感受到香菱学诗时的认真刻苦、废寝忘食的精神，从而培养自己勤勉的学习精神。
小学语文人教版八年级《背影》PPT课件
大小：4M | 页数：27页这是一套关于人教版八年级语文课文《背影》的PPT模板，共计27页。《背影》是一篇经典的中国文学作品，其作者是我国著名散文家、诗人朱自清，其还著有《荷塘月色》、《春》等著作。《背影》这篇散文主要围绕朱自清和父亲在火车站离别的情景来展开叙述，该文章通过朴实无华的文字突出展现了父爱的伟大无私。通过学习PPT模板展示的内容，可以有效提高学生的文学素养。
人教版六年级上册盼课件PPT模板
大小：55M | 页数：14页这是一套关于人教版六年级上册《盼》课件的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含14张幻灯片。这篇文章是由当代著名作家铁凝所作的，这篇文章用最朴实的语言描写人们对生活中最普通的事物的心理变化，让我们感受最真切的生活。通过学习这篇文章，可以帮助我们更加热爱生活，感受生活中隐藏的、容易被忽视的美，也可以更清楚的知道自己想要什么。
出师表人教版九年级语文课件PPT
大小：71M | 页数：24页这是一套有关《出师表》人教版九年级语文课件PPT模板。诸葛亮是我国古代著名的政治家和军事家，诸葛亮是一位足智多谋的军事家，今天我们要来重点学习和了解的文章是他创作的《出师表》。《出师表》这篇文章是诸葛亮写给后主刘禅的表文，这篇文章主要以议论为主，还运用了记叙和抒情的手法。在这篇文章中，诸葛亮用委婉的言语来劝诫后主要"亲贤臣远小人"等等。学习此PPT模板的内容，让我们体会到了诸
人教版四年级下册英语my school 课件PPT
大小：5M | 页数：26页这是一套关于人教版四年级下册英语My school的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含27张幻灯片。语言是用于交流的工具，与我们的生活密切相关。因此，当我们在进行英语教学的时候，我们绝不能抽象的讲授语言规则，而是要结合真实语境，让学生深入理解这种语言。这个单元的主题就是真实的生活场景，与学生密切联系，只要我们充分准备这堂课，教学效果一定会事半功倍。
人教版一年级下册文具的家PPT课件
大小：28M | 页数：34页这是一套有关人教版一年级下册《文具的家》PPT课件模板。圣野原名为周大鹿，他是我们中国作家协会成员之一，他一生主要致力于儿童文学创作，所以在儿童文学领域，他发表了很多作品，而今天这节课我们要重点学习他的作品《文具的家》。《文具的家》主要通过主人公贝贝与妈妈的对话，然后向同学们强调了整理物品的重要性。学习此PPT模板的内容，有利于帮助同学们养成良好的生活习惯。
人教版四年级语文出塞PPT课件
大小：11M | 页数：24页这是一套有关人教版四年级语文《出塞》的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含24张幻灯片。这首诗是盛唐著名边塞诗人王昌龄所作的，他所作的边塞诗气势磅礴，格调高昂，充满了积极、乐观的精神。我们通过学习他的诗歌，感受这种乐观精神，帮助我们建立积极乐观的心态，同时教师还能借此引导学生形成正确的价值观。这份PPT模板就是对《出塞》这首诗的具体讲解。
搭石ppt课件人教版五年级上册语文
大小：7M | 页数：15页这是一套有关人教版五年级上册语文《搭石》PPT课件模板。刘章是我国当代著名诗人，他的别号为"雾灵山人"和"燕山痴子"，而今天我们主要重点来学习的文章是他的作品《搭石》，"搭石"看似一件很普通的事情，却在作者的笔下显得非同凡响。《搭石》这篇文章主要讲述了作者家乡有一条小溪，每到汛期人们就会摆上一些石头方便人们走过去的故事，看似很简单的一件
人教部编版二年级下册绝句PPT课件
大小：21M | 页数：20页这是一套有关人教部编版二年级下册《绝句》PPT课件模板。杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，他自号"少陵野老"，他与李白合称"李杜"，他被世人尊称为"诗圣"，而他的诗也被称为"诗史"，今天我们将重点赏析他的作品《绝句》。这首诗写于安史之乱之后，面对这一派生机勃勃的景象，诗人有感而发写下了这首古诗，这首古诗主要运用了借景抒情
人教PEP版三年级英语上册We love Animals课件PPT
大小：22M | 页数：21页这是一套适用于进行人教PEP版小学三年级英语上册第四单元课文内容“we love animals”教学的PPT课件动态模板，主要内容包括课文新单词教学、动物相关的英语词汇、如何用英语表达对动物的喜爱、句式语法的运用等，共计20页；动物与我们一同生活在地球上，是我们的邻居，也是我们的伙伴，动物作为消费者维持食物链的平衡，帮助植物传播花粉和种子，有着不可或缺的作用，本套PPT带领我们学习与动物相关的
- 含讲稿
小学五年级期中家长会ppt完整版
大小：24M | 页数：24页这是一套关于小学五年级期中家长会的PPT模板，通过PowerPoint制作，包含23张幻灯片。家长会是班主任的主要工作之一，定期展开家长会，不仅可以让家长更好的参与到学生的学习过程中，同时还能建立良好的家校关系。因此，教师必须重视家长会的展开，积极与家长进行沟通，反馈班级的学习情况。教师也可以通过借鉴这份PPT模板来展开家长会。
2024版年度女病人留置导尿术ppt课件
大小：8M | 页数：23页这是一套有关于2024版年度女病人留置导尿术学习和培训PPT课件模板，共计使用了22张幻灯片。留置导尿术指的是在无菌技术的操作下，将导尿管插入人体的膀胱内，然后引流尿液的一种方法。而男女尿道是有所区别的，所以相关护理人员在进行导尿管的放置的时候，需要格外的注意。此PPT模板内容主要向我们详细的讲解了导尿术的基础护理以及具体的操作流程等等内容。
- 含讲稿
木版年画非遗介绍PPT课件含讲稿
大小：8M | 页数：27页这是一套适用于进行传承非物质文化遗产木版年画介绍的PPT动态课件模板，主要内容包括木版年画的的简介、艺术风格的分类、制作技艺和其中包含的美好祈愿等，共计26页；随着传统习俗的改变和社会现代变革，木版年画正带着昔日农耕社会田园牧歌的一抹余晖，艰难地行走在仍在城市化着的乡村以及城市中传统文化爱好者和收藏家中间；木版年画承载着丰富的历史文化内涵和人民群众的喜怒哀乐，我们应珍视这一传统艺术形式，让它在现
依法纳税传承和发扬新时代中国税务精神PPT
大小：35M | 页数：20页这是一个关于依法纳税传承和发扬新时代中国税务精神的PPT。依法纳税是每一个公民都应该尽到的责任，新时代中国税务精神也向我们阐释了依法纳税的精神实质和重要要求，了解新时代中国税务精神的主要内容，才能够帮助我们更好的新税强国，传承和发扬新时代中国税务精神，坚持依法纳税。通过这个PPT，我们将了解关于依法纳税传承和发扬新时代中国税务精神的相关内容。
- 含讲稿
锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军PPT
大小：10M | 页数：25页这是一个关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的PPT。2021年在全国开展了政法队伍整顿活动，迅速掀起了一场刮骨疗毒式的自我革命。通过这项活动，取得了重大成果，达到了预期的目标，重塑了政法铁军忠诚、干净、担当的新时代形象。通过这个PPT，我们将了解关于《锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军》的相关内容。
新个人所得税法政策征管及操作培训ppt
大小：3M | 页数：78页这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步，我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代，以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨，及时了解我国新出台的政策，跟上国家发展的形势。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：27M | 页数：20页这是一套“新员工入职与试用期管理办法”PPT模板，该模板共分为六个板块。第一个板块模板概述了新员工入职与试用期管理办法的三大目的及三大使用范围；第二个板块展示了新员工入职时应做好的准备资料以及新员工入职的培训方式；第三个板块模板讲解了员工的试用期安排；第四个板块模板简述了新员工提前转正和转正的相关规定；第五个板块则是对于试用期考核及待遇的说明；第六个板块模板展示了试用员工的辞退与辞职相关方面内容。
新员工入职与试用期管理办法PPT培训课件
大小：11M | 页数：20页这是一套关于新员工入职与试用期管理办法的培训的PPT模板，共计21页。《新员工入职与试用期管理办法》是企业为了加强公司新入职的员工的管理工作，使他们尽快熟悉公司的各项工作职责、工作流程与规章制度而制定的。有了《新员工入职与试用期管理办法》，有利于公司吸引、吸收优秀人才，从而给公司的健康、快速发展提供有力地人才支持。
新员工入职与试用期管理办法PPT动态模板
大小：6M | 页数：20页这是一套新员工入职与试用期管理办法的PPT模板，共计21页。试用期员工的管理是每个企业都会遇到的问题。目前，在许多历史悠久的企业中，对员工试用期的管理仍然随意松散，缺乏规范的流程和控制体系。许多中层企业认为延长试用期或解雇员工是一个重要问题。在试用期内有很多风险和隐患，公司应当谨慎行事。试用期内，员工对公司没有深刻的理解和情感依恋。目前，他们必须接受企业文化培训，包括公司简介、愿景、使命、价值观
