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防疫常识之春节个人防护篇PPT课件
大小：20M | 页数：18页这是一个关于防疫常识之春节个人防护篇的PPT课件。眼看就要到了我们一年一度的春节，可能很多人都已经准备好了回家的车票，或者已经有人提前回家准备过年了。相信我们大家也都知道的，每年的春节，我国的各种交通方式都是一年当中最拥堵的时候。因此，在春节来临前，我们组织了这次个人疫情防控的学习。接下来，我们将通过这个PPT来跟大家一起分享。
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对标“五个坚持”要求争当“五讲五比”表率PPT
大小：45M | 页数：29页这是一套对标“五个坚持”要求争当“五讲五比”表率PPT模板，共计30页。在中国共产党的领导下，中华儿女摆脱了曾经贫困苦难的灰暗生活，终于迎来了扬眉吐气的新时代。在中国共产党的百年历史中，我国党员干部始终坚定初心为人民服务，为中国的复兴崛起梦而努力拼搏，不曾停歇过一刻更不敢松懈一秒，积极学习党史汲取经验教训。
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理解新发展阶段的两个重点问题PPT
大小：8M | 页数：19页这是一个关于“理解新发展阶段的两个重点问题”的PPT课件。关于这个问题，我们首先需要知道我们提出的两个重点问题是什么，既然提出来了对我们有什么样的意义，最重要的是，我们要如何去理解并实施。今天，我们将通过这个PPT来跟大家一起学习一下。当然，在这个过程中也欢迎大家踊跃发言讨论，提出的问题我们一起来学习探讨一下。
2024年两会工作报告41个关键词学习课件PPT
大小：3M | 页数：45页这是一套与2024年两会工作报告有关的演示文稿，包含45张幻灯片。全国两会是我国非常重要的会议，能够进一步推动我国建设社会主义现代化国家，推进中华民族伟大复兴。通过在系统上的学习，抓住关键词并深刻理解，才能领悟其精神实质。同时随着数字技术的快速发展，作为我国的新兴产业，其重要性是不可言喻的，我们要利用好数据来推进国家发展，并保障数据流动安全，才能更好地适应数字经济时代。
一岗双责落实情况个人廉洁从业情况报告PPT
大小：15M | 页数：27页这是一套一岗双责落实情况个人廉洁从业情况报告PPT，共计29页。PPT封面以碧蓝的天空为背景，迎风飘扬的五星红旗，庄严的华表，威武的雄狮傲然挺立，金色的党徽散发着威严的光芒，正体字突出主题：一岗双责落实情况个人廉洁从业情况报告。正文分为四部分来进行解读:1.对该企业机关一岗双责落情况的汇报；2.对党政机关个人廉洁自律情况的分析 3.在工作当中存在不足的原因分析和改进的方法；4.对本部门下一步工作
个人所得税专项附加扣除暂行办法PPT
大小：14M | 页数：49页这是一套关于个人所得税专项附加扣除暂行办法PPT模版。这个《办法》施行了有两年多了，附加扣费加上了6个专项的扣除，并且对于这些专项的扣费原则与扣除的范围做出了详细的规定。那么这6个专项是什么呢？第一个是子女教育，这个是为了以后子女学习的一个费用；第二个是继续教育的一个费用，第三个是得大病的一个医疗费用，第四个是住房贷款利息的费用，第五个是住房租金的一个费用，第六个是对于老人赡养的一个费用。
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十个坚持揭示党始终立于不败之地的力量源泉PPT
大小：5M | 页数：26页这是一个关于十个坚持揭示党始终立于不败之地的力量源泉的PPT。新中国成立以来，在我党的领导之下，我们取得的成绩举世瞩目，我们所获得的荣誉也是前所未有的，这也展示了我们泱泱华夏的大国风范。当然，这一切离不开中国共产党的伟大领导方针，更离不开我们每一位党员的努力。这个PPT就是给大家介绍一下关于我党的十个坚持的力量。
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深刻理解“两个确立”的决定性意义ppt
大小：16M | 页数：18页这是一个关于深刻理解“两个确立”的决定性意义的PPT。关于“两个确立”的提出，是在我党的十九届六中全会上提出来的思想。主要是要要确立习近平总书记为党的核心领导，确立习近平总书记关于新时代中国特色社会主义为党的核心指导思想。中国改革开放以来，我们各界的国家领导人根据国情的不同提出来很多建设性的指导思想。正如这个PPT所介绍的，正是这些思想指引我们前行。
新个人所得税法政策征管及操作培训ppt
大小：3M | 页数：78页这是一个关于“新个人所得税法政策征管及操作培训”的PPT课件。时代在进步，我们的政策也要根据时代的要求和人民的愿望不断更新换代，以便适合我们的市场和新的经济发展方向。这个PPT主要是给大家介绍一下我国新出台的关于个人所得税的政策征管。我们将通过这个PPT来跟大家一起学习探讨，及时了解我国新出台的政策，跟上国家发展的形势。
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如何管理一个散漫的团队企业培训PPT含讲稿
大小：21M | 页数：31页这是一套与如何管理一个散漫的团队企业培训有关的演示文稿，包含30张幻灯片。在散漫的团队中，员工们没有拥有清晰的目标和任务，从而缺乏工作的方向感，更无法衡量自己的工作成果是否达到预期。因此，通过管理散漫团队的企业培训，管理层能够对团队员工的需求和期望有一定了解，并且为他们提供足够的资源和奖励，这有利于激发他们的工作动力，并且对达到工作成果更加上心，有利于企业的发展。这份PowerPoint由四个部
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五个“必由之路”新时代奋斗的重要经验PPT
大小：10M | 页数：26页这是一个关于《五个“必由之路”新时代奋斗的重要经验》的PPT。2022年3月5日，习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时，提出五个“必由之路”，深刻总结中共产党百年奋斗的历史经验，即坚持党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持团结奋斗，贯彻新发展理念，坚持全面从严治党。通过这个ppt，我们将共同了解关于五个“必由之路”的相关内容。
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准确把握“五个必由之路”的价值意蕴PPT
大小：7M | 页数：21页这是一套准确把握“五个必由之路”的价值的PPT模板，共计22页。“五个必由之路”是新时期执政实践的新概括和拓展，极大加深了人们对社会主义发展和人类社会发展的认识。其把坚持党的全面领导作为坚持中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的逻辑起点，把全面从严治党作为重要保证。深刻揭示了在新时期坚持和加强党的全面领导对推进中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的作用，阐述了全面加强党的执政、保持党的先进性
儿童故事绘本农夫和三个儿子PPT课件
大小：20M | 页数：21页这是一套讲解儿幼儿园故事绘本农夫和三个儿子的PPT模板，共计21页。故事主要讲了一位勤劳的农夫，有三个儿子，十分懒惰。在他临死前对儿子们说，在葡萄园里买了一箱宝藏，但不确定在什么位置，只有不断的挖掘才能找到。随后，三个儿子按照他的话，每天到葡萄园里耕耘。尽管最终没有获得宝藏，但是葡萄却生长的特别茁壮并换来了金钱。搜索复制
儿童故事绘本农夫和三个儿子PPT课件
大小：15M | 页数：20页这是一套儿童故事绘本农夫和三个儿子的PPT模板，共计21页。通过阅读故事绘本，孩子们可以体验到语言和图画的美。一旦孩子们喜欢上绘本，他们就会不断地提问和表达自己的想法。教师和家长也将会以丰富的语言给出回应，这实际上可以促进儿童语言交流和表达水平的发展。儿童的生活经历仍然十分有限，他们也可以通过图画书丰富自己的生活经验。
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突出四个强化做时时放心不下的领导干部PPT
大小：34M | 页数：22页这是一个关于《突出四个强化做时时放心不下的领导干部》的PPT。2022年4月29日，中共中央政治局召开会议，提出了在疫情防控工作当中，各级领导干部在工作当中要有时时放心不下的责任感，提出了领导干部要关心最广大老百姓的根本利益，把老百姓的事当成自己的事儿去办。通过这个ppt，我们将共同了解关于突出四个强化做时时放心不下的领导干部的相关内容。
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铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点PPT
大小：6M | 页数：15页这是一个关于《铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点》的PPT。中华民族共同体意识是民族精神之魂，要组织看得见、摸得着的有形的活动，帮助老百姓体会中华民族共同体意识。同时，要进行思想政治教育工作，利用一些真实感人的故事，加强思想政治引导。通过这个ppt，我们将共同了解关于铸牢中华民族共同体意识的三个着眼点的相关内容。
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理解人类文明新形态之“新”的五个维度PPT
大小：9M | 页数：22页这是一个关于《理解人类文明新形态之“新”的五个维度》的PPT。人类文明新形态的创新点，体现在中华文明的创新，中华文明与世界文明的融合创新，中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的综合创新，在现代文明上的自主创新，在现代性上的洋气创新。通过这个ppt，我们将共同了解关于理解人类文明新形态之“新”的五个维度的相关内容。
一例重症肺炎并II型呼吸衰竭个案护理PPT
大小：11M | 页数：25页这是一套讲解重症肺炎并Ⅱ型呼吸衰竭个案护理的PPT模板，共计25页。肺炎是全球致死率排名第三的一种疾病。其致死率行刺于肿瘤和心脑血管疾病，而重症肺炎是肺炎死亡的直接原因。重症肺炎指的是除肺炎常见的呼吸系统疾病外，尚有呼吸衰竭和其它系统明显受累的情况。PPT模板主要以某患者的病历为例，进行了重症肺炎呼吸衰竭个案护理的讲解。
如何从零运营好一个百万抖音号PPT课件
大小：32M | 页数：23页这是一套关于网络直播平台运营的PPT课件，主要围绕着如何从零运营号一个百万抖音号作了讲解，共计23页。互联网时代，催生了很多“大v“，他们具有很强的影响力和点击量。做好自己的网络账号，必须依托于抖音、快手、微博、微信、火山等互联网社交媒体平台，适应新媒体时代的需求，利用好新媒体这一传播速度快、影响力广的优势。
个人激励及团队激励企业培训课件PPT
大小：9M | 页数：26页这是一套个人激励及团队激励企业培训的PPT模板，共计31页。激励的作用不仅有利于企业的发展，也有利于员工素质的提高。因此，如果企业充分利用激励制度，就能使激励制度的绩效最大化。与此同时，鼓励优秀员工可以有效提高他们的整体能力。如果员工受到公司的激励，激励程度将直接影响他们的工作绩效。通过激励，一个人可以激发他的内在潜力，实现他的职位价值，或者以某种方式对未实现的需求有一些积极的期望。
